A fizetett szolgáltatások bevezetése a könyvtárban
Eddig a könyvtár tevékenysége arra irányult, hogy számos olyan szolgáltatást nyújtson a felhasználóknak, amelyeket szabadon és fizetett módon is végezhetnek
A könyvtári szolgáltatások díja csak akkor vehető igénybe, ha nem ellentétes az olvasónak az alap szabad felhasználásához való jogával.
A fizetett szolgáltatások bevezetésének alapja a könyvtárban
Ezt a dokumentumot is fel kell tüntetni, és más, nem kevésbé fontos pontokat, például:
Pénzintézeti költségvetési beszámolók formái
megtekintés / letöltés >>
Az intézmény chartájának tartalmaznia kell a gazdasági tevékenységek minden típusát. amelyet az intézmény tevékenysége során kíván kezelni. Emellett a vállalkozói tevékenység típusát is jelzi.
Abban az esetben, ha a VI-n belül döntést hoznak, megfelelő módosításokat hajtanak végre az alapszabályban.
Döntés a szolgáltatások nyújtásáról díjfizetés alapján. a kezdetektől fogva részt kell vennie az ilyen szolgáltatások nyújtására vonatkozó eljárásról szóló rendelet kidolgozásában.
Ezenkívül számos más dokumentumot is fel kell készíteni, amelyek között szerepelnek:
- Tájékoztatás az általános költségek kiszámított együtthatójáról és a könyvtáron belüli felhasználási határidőről minden egyes szolgáltatásért.
- Egy kulturális intézmény alkalmazottjának átlagos munkaköltségeinek kiszámítása. amely biztosítja a PU-t.
- Számítás minden egyes PU esetében.
- A munkaidő időzítése a PU-n és másokon.
A Szabályzatoknak két könyvtárat kell csatolnia a fizetett szolgáltatásokhoz a könyvtárban és a számukra vonatkozó díjakat, valamint két rendelkezést: a munkavállalók fizetési rendszerére és ösztönzőire, valamint a PU-t biztosító alkalmazottak részére fizetett bónuszokra.
Fontos dokumentum az intézmény vezetőjének helyi törvénye, amely egy bizottság létrehozásával foglalkozik, amely meghatározza a PU-n töltött idő ütemezését.
A fizetett szolgáltatások árának kiszámítása
A PU árának kiszámítása bizonyos követelményeknek megfelelően történik:
- az adott szolgáltatás értékének megállapítását a költségek önfelszámolásának elve alapján kell elvégezni;
- a díj mértékét úgy kell meghatározni, hogy figyelembe vesszük e szolgáltatások igényét és a célközönség fizetőképességét;
- az ár meghatározásakor figyelembe kell venni a szolgáltatás tervezett költségeit és az általános költségeket.
önállóság
Ha az önellátásról beszélünk, akkor érdemes megjegyezni, hogy ebben az esetben jövedelemszerzést nyújtva a kultúra intézmény képes lesz visszatérni a pénzügyi források biztosításához felhasznált összes pénzügyi forrást.
Olvassa el ingyen a Kulturális rendszerben:
- A számok: hogyan kell kiszámítani a díjat a munkavállaló a kultúra
- Hogyan utasítsuk el az újoncot a polgári védelemben?
- Hogyan kezeljük a személyes adatokat az interneten?
- A munkavállalónak jogában áll a munkanap kezdési és befejezési idejét megválasztani
- Mit kell írni a technikai követelményeknek egy speciális értékelés elvégzéséhez?
- Milyen intézkedések segítenek megvédeni a támadásoktól a kultúra megteremtését
A fizetett szolgáltatások árainak árjegyzéke
letöltés / nézet >>
A költségár
Figyelembe véve a tervezett árat, meg kell jegyeznünk, hogy az árstruktúrában 80 százalék. Ugyanakkor a nyereség nem lehet 20 százalékkal több, mint a költség.
A tervezett beszerzési árnak feltétlenül tartalmaznia kell a közvetlen költségeket:
- anyagi költségek;
- a PU-t biztosító személyzet fizetése;
- az állóeszközök értékcsökkenésének visszaszerzésére szánt összegek;
- a menedzsmenttel és az általános gazdasági tevékenységekkel kapcsolatos kiadások.
Az általános ráta kiszámítása
A fizetett könyvtári szolgáltatás költségének meghatározásakor figyelembe vett általános költségszámításhoz egy bizonyos algoritmust kell használni, nevezetesen:
A fizetett könyvtári szolgáltatások költségének meghatározása a tervezett költségbecslés alapján az intézmény vezetőjének felel. Ő is kiadott egy rendeletet, amely ezeket az árakat jóváhagyja.
Ezenkívül a könyvtár igazgatója megbízást ad ki egy bizottság létrehozásáról, amely meghatározza a PU-n töltött idő ütemezését.
Ennek a bizottságnak a felépítése a következőket tartalmazza:
- a kultúra szervezője;
- a kulturális osztály vezető közgazdásza;
- az intézmény fő könyvelője;
- az innováció-módszeres osztály vezetője.
Az eltöltött idő kiszámítása után a bizottság összeállítja és aláírja az időmérési protokollt. E dokumentum alapján kiszámítják a munkavállalók alapilletményét.
Olvassa el a "Kulturális intézmény vezetője" című folyóirat következő számában
