2018 óta az orvosok és tanárok fizetése másképp kerül felszámításra
Mielőtt megismerkedhetnek az új rendszer, röviden felidézni néhány program most várják jövedelem az állami és a köztisztviselők (a kormány által jóváhagyott állásfoglalás „A rendszer a bérek a köztisztviselők, a dolgozók a szervezet forrása az állami költségvetés, a dolgozók az állami tulajdonú vállalatok”).
A költségvetési alkalmazottak hivatalos fizetése az alábbiak szerint kerül kiszámításra: az országban jóváhagyott alapfizetés megszorozódik a szolgálati arány és a szolgálati idő hosszával. Az első függ a poszttól. Minden szakterületet a bejegyzések nyilvántartásában gyűjtenek össze, e listán alapulva, és az együtthatókat állítják be.
Mennyezet - 20 év; vagyis miután egy személy hivatásos hivatásának huszadik évfordulóját ünnepelte, nem növeli a fizetésemelést, miközben megtartja álláspontját.
Hogy lesz?
Mennyibe fog növekedni a bérek?
A Kazah Köztársaság Egészségügyi Minisztériumának becslései szerint a kulcsfontosságú alkalmazottak, azaz orvosok, tanárok, szociális munkások fizetése 28 százalékkal emelkedik.
A szervezetek első tagja és helyettesei 50 százalékkal vagy annál többet tudnak számolni a bérek emelésével.
Mi lesz az elválasztás rendszere?
- Az "A" blokk magában foglalja az igazgatókat;
- "B" blokk - a fő személyzet;
- "C" blokk - adminisztratív és gazdasági személyzet (pl. az igazgató vagy az ügyvédek);
- A "D" blokkot támogató személyzetnek (műszaki személyzet, titkárok, ápolónők) kapják.
A blokkok belsejében is vannak összekötések, amelyek viszont kisebb pozíciókra oszthatók. Mindegyiknek megvan a maga fizetése.
Ennek megfelelően minden szakterülethez tartozik egy kód, amely a blokk betűjével kezdődik, majd a hivatkozási szám és így tovább. Tegyük fel, hogy az A1-3 kód alatt rejtőzik egy iskolai iskola vagy kórház első regionális vezetője. Nézzük mindegyik blokkot részletesebben.
Ez magában foglalja a szervezetek vezetőit, azok helyetteseit és főkönyvelőit. Más szavakkal, ez az egység magában foglalja azokat is, akik irányítják a csapatot, megszervezik és felügyelik munkáját. Magában a csoporton belül is lesz egy megosztottság, attól függően, hogy hol található az ügynökség és milyen felelősséggel rendelik az egyént.
Korábban nem volt ilyen elv, például a vidéki kórház vezetője és a köztársasági orvosi központ vezetője ugyanazt a fizetést kapta. Most már "tenyésztik" a különböző szintekre. Csak ossza fel helyetteseit és könyvelőit. Más szóval, a vidéki iskola főkönyvelőjének és a regionális jelentőségű tudás templomának munkatársainak nagysága más lesz.
Ennek a blokknak három linkje van: A1 - vezetők és helyetteseik, A2 - AHCH képviselői, osztályvezetők, főkönyvelők, A3 - osztályvezetők, vezetők. A linkeken belül körülbelül húsz pozíció van. Mindegyiknek megvan a maga fizetése.
"B" blokk - a fő személyzet
A kórházakban orvosok, ápolók és paramedicinusok, iskolák - tanárok, könyvtári könyvtárosok. Vagyis a szervezet speciális funkcióit ellátó alkalmazottak.
- В1 - a felsőoktatás és a tudomány alkalmazottai;
- B2 - a legmagasabb szintű képzettséggel rendelkező orvosok (orvosok és pedagógusok);
- В3 - felsőoktatási dolgozók (felsőoktatású ápolók, gyógyszerészek, laboratóriumi asszisztensek);
- В4 - másodlagos szakoktatásban dolgozó (ápolók, paramedikumok, fogtechnikusok).
"C" blokk - igazgatási személyzet
A blokk a linkek: C1 - fejek üzleti egységek (zavaptekoy, zavstolovoy), C2 - szakemberek felsőoktatási operációs be (jogászok, közgazdászok, fordítók), C3 - közgazdászok, jogászok, stb végzett a főiskolán, és a raktár vezetői, a műhelyvezetők.
"D" blokk - támogató személyzet
Ezek az óvodás nõvérek, technikusok, pénztárosok és titkárok. Ebben a blokkban is vannak különbségek a szakképzett és a szakképzetlen munkaerőhöz. Az első kategória tartalmazza a gépkocsivezetőket, a titkárságokat, vagyis mindazokat, akiknek különleges munkaképességre van szükségük. A második csoportban a háztulajdonosok, technikusok és más dolgozók tartoznak, akik nem kötelesek oktatásban részesülni.
És hogy vannak?
Miután a nagyvárosi tisztviselők megismerték a lakosságot a reform alapvető elképzeléseivel, a polgárok megkérdezték magukat, hogy alkalmazzák-e az új módszert a bérek fizetésére az állami szervezetek munkavállalóival (KGP a PVC-ben). Ust-Kamenogorskban sok ilyen szervezet létezik, például nagyszámú kórházat foglal magában.
- Ezek a szervezetek a belső szabályzatokkal, köztük a kollektív szerződéssel összhangban felszámítják fizetésüket. - magyarázta a vezetője a Belügyminisztérium belső ellenőrzés a Kazah Köztársaság Gular Alimbekova. - Használhatják az elfogadott új módszertant, de ez nem szükséges.
Számítottak minket
Az állami alkalmazottak új fizetéseinek hozzávetőleges számítása: