Hitelek a munkavállalóknak
a szervezet munkavállalóinak nyújtott kölcsönökre
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez a rendelkezés szabályozza a magánszemélyeknek (a továbbiakban: a munkavállaló) történő kölcsönnyújtásra vonatkozó eljárást, attól a naptól kezdődően, amikor a kölcsön a Társasággal munkaviszonyban állt a ZAO Alfa társasággal (a továbbiakban: Társaság).
2. A KERESKEDELEM FORGALMAZÁSÁNAK FELTÉTELEI A MUNKAVÁLLALÓRÓL
2.1. A kölcsön a Társaság munkavállalójához a Társaság szabad szavatolótőkének jelenlétében nyújtható.
2.2. A munkavállalónak nyújtott kölcsön nyújtásakor figyelembe veszik a munka időtartamát és a Társaság tevékenységéhez való hozzájárulását.
2.3. A kölcsönt olyan munkavállalónak lehet kiállítani, aki legalább egy éve dolgozik a szervezetben.
2.4. Nem adnak kölcsönet:
- A fő alkalmazott távollétében elfogadott alkalmazottak, ideértve a fő gyermekgondozó szabadságának idejét is;
- olyan alkalmazottak, akiknek a bérek levonása összességében több mint 50 százalékot (figyelembe véve a kölcsön összegét);
- olyan alkalmazottak, akik fegyelmi büntetéssel rendelkeznek.
2.5. A munkavállaló szolgálati időtartamától függően a Társaság határidőt állapít meg a kölcsön és kamatok visszafizetésére:
- öt évnél rövidebb munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók esetében legfeljebb két éves, évi 6 százalékos kamatozású kölcsön adható;
- az öt évnél hosszabb munkatapasztalattal rendelkező munkavállalók számára legfeljebb öt éves, évente 0 százalékos kamatozású kölcsön adható.
2.6. A hitel maximális futamideje megváltozhat a Társaság vezetőjének döntésével.
2.7. A munkavállalónak nyújtott kölcsön összege éves jövedelmétől függ. A Társaság legfeljebb öt éves tapasztalatával rendelkező munkavállaló esetében a kölcsön összege nem haladhatja meg a két év alatt a hitel visszafizetésének feltételeivel az utolsó munkanap eredményének másfélszeresét.
Az öt évnél hosszabb foglalkoztatási tapasztalattal rendelkező munkavállaló esetében a hitel összege nem haladhatja meg a munkanap utolsó évében a kettős jövedelem összegét a hitel visszafizetésének feltételeivel öt évig.
2.8. A Társaság vezetőjének döntésével a munkavállalónak nyújtott kölcsön összege meghaladhatja a 2.7. Pontban meghatározott összeget.
2.9. Bizonyos esetekben a Társaság munkavállalójának csak akkor nyújtható kölcsön, ha biztosítékot nyújt az Oroszország jelenlegi jogszabályai által előírt hitelösszeg visszafizetésére (beleértve az ingatlanbiztosítékot, a harmadik fél garanciáit stb.).
3. A HITELEK KIZÁRÁSÁRA VONATKOZÓ FELTÉTELEK A VÁLLALAT VEZETŐJÉRE ÉS TÁRGYAKRÓL
3.1. A Társaság vezetőjének nyújtott kölcsön a Társaság részvényeseinek határozata alapján kerül kibocsátásra. A kölcsön feltételeit, összegét és megtérülési idejét a Társaság részvényese határozza meg. A Társaság nevében a Társaság nevében a hitelszerződést a Társaság közgyűlése által felhatalmazott személy írja alá.
3.2. A Társaság kapcsolt személyének munkavállaló részére történő kölcsön nyújtásának kérdését a Társaság részvényesei határozzák meg a Társaság Alapító Okirata által meghatározott eljárásnak megfelelően.
4. A HITELFELVÉTELI ELJÁRÁS ELJÁRÁSA
4.1. A munkavállalónak (a továbbiakban: a hitelfelvevő) nyújtott hitelfelvétel kérdését a Társaság vezetője írásbeli kérelem alapján határozza meg. A kérelemben fel kell tüntetni a kölcsön összegét és azt az időszakot, amely alatt a Kölcsönvevő kötelezettséget vállal arra, hogy kifizeti.
4.2. A kölcsön nyújtására irányuló kérelemnek tartalmaznia kell a személyzeti szolgálat és a könyvelési részleg jelölését az e rendelkezés 2.4. Bekezdésében előírt elutasítás indokolásának hiányában.
4.3. A kérelemhez a szükséges esetekben csatolni kell a hitel igényét és a kölcsön összegét.
4.4. Ha a Társaság vezetője határozatot hoz a kölcsön kibocsátásáról:
- megismerkedik a jelenlegi helyzetgel;
- kölcsönt köt a Társasággal.
4.4.2. A Társaság a Kölcsönvevő részére a kölcsönösszeget a kölcsönszerződésben meghatározott határidőn belül kiadja.
4.5. Zálogkölcsön esetén a Felek zálogjogot kötnek a Hitelfelvevő és a Társaság között. A zálogjoggal kapcsolatos szerződést a törvény által előírt esetekben állami nyilvántartásba vételnek kell alávetni.
4.6. Amennyiben a kölcsön nyújtása garancia alapján történik, a garanciavállalók és a Társaság között a jelenlegi orosz jogszabályokkal összhangban a hitelmegállapodás aláírásával egyidejűleg a kezességvállalási szerződés létrejön.
4.7. Ha a kölcsönt más biztosítékra bocsátják ki, akkor a felek irányítása Oroszország jelenlegi jogszabályai szerint történik. A biztosíték összegének a hitel összegének legalább 100 százalékát kell meghatároznia.
5. A KÖLCSÖNÖK VISSZATÉRÍTÉSÉRE VONATKOZÓ ELJÁRÁS
5.1. A Kölcsönvevő köteles visszatérni a Társasághoz a hitelösszeg és kamat ráfizetése idején és az e rendelkezés által előírt módon, a hitelszerződésben.
5.2. A Hitelfelvevő részére nyújtott hitelösszeget a kölcsönszerződés, a mellékletek vagy a kölcsönszerződés eltérő rendelkezéseinek hiányában legkésőbb minden hónap 20. napjáig egyenlő részvények megfizetése útján kell visszafizetni. A kölcsönszerződés meghatározhatja, hogy a kölcsönösszeg visszafizetése megegyezik a megállapodás szerinti összeg megőrzésével a munkavállaló fizetéséből.
5.3. A kölcsön összegét vagy a vonatkozó részt a Tőzsde pénztárosának beérkezésekor vagy a megfelelő összegnek a Társaság bankszámlájára történő átvételének időpontjában a Kölcsönvevő visszaküldi. A hitelező bankszámláról történő törlése nem vonja vissza a hitelösszeg visszafizetéséért, ha ezek a pénzeszközök nem érkeznek a Társasághoz.
5.4. A hitelfelvevő korán visszafizetheti a kölcsönt.
5.5. Kivételes esetekben (a munkavállaló kemény anyagi helyzete, egészségi állapota vagy egyéb kivételes körülmények) a Társaság résztvevőinek közgyűlése alapján a kölcsön visszafizethető a Társaság rendelkezésére álló nyereség rovására.
5.6. A hitelek megtérülésének ellenőrzését a Társaság könyvelési részlege végzi.
6. A FELEK FELELŐSSÉGE
6.1. Abban az esetben, ha a hitelösszeget vagy annak egy részét a kölcsönszerződésben meghatározott határidőn belül nem nyújtják vissza, a Kölcsönvevő a vissza nem térítendő hitel összegének 10% -ában pénzbírságot fizet. Ugyanakkor, ha a kölcsön fedezettel rendelkezik, akkor a Társaság jogosult teljes mértékben követeléseit az ingatlanról, amely a Hitelfelvevő kötelezettségeit Oroszország jogának megfelelően biztosítja.
6.2. A hitelfelvevő köteles a hitelösszeget a határidő előtti visszaadásra, feltéve, hogy a Társasággal kötött munkaszerződés megszűnik a következő okokból:
- a munkavállaló kezdeményezésére (az RF RF 80. cikke);
- ha a munkavállaló többé-kevésbé ok nélkül indít feladatait, ha rendelkezik fegyelmi büntetéssel (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 5. szakasza, 81. §);
- távollét, ideértve a munkanapon belül több mint négy órát munka nélkül való távollét nélkül ("a" 6. alfejezet, az LC RF 81. cikke);
- jön dolgozni az állam az alkohol, a drogok vagy toxikus anyagok, valamint az alkoholfogyasztás, a kábítószer-használat vagy mérgező anyagot a munkaidő, illetve a munkavégzés helye (al-záradék „b” 6. igénypont szerinti, a 81. cikk LC RF ...);
- pontozási munkahelyi lopás tulajdon munkáltató által létrehozott erő egy ítélet vagy határozat a test, amely illetékes közigazgatási bírság (al-záradék „d” 81. cikk 6. bekezdés LC RF ...);
- a Bizottság által megállapított munkavédelmi vagy engedélyezi a munkaerő megsértése munkavállalói munkavédelmi követelményeket védelem, ha az ilyen jogsértés jár súlyos következményekkel (baleset termelési, balesetek, katasztrófák), illetve tudatosan létrehozott valós veszélyt az ilyen következmények (al-záradék „e” n. 6 Az LC RF 81. cikke).
6.3. A kölcsönt a munkavállalónak a Társasággal kötött munkaszerződése megszűnésének napjától számított 10 munkanapon belül kell visszafizetni a jelen rendelkezés 6.2. Bekezdésében felsorolt okokból.