Hibák a munkavállalók juttatásainak csökkentésében - mindent a személyzetről
AZ EGÉSZSÁGI RENDSZER KEZELÉSÉRE
Ne rohanj a juttatás csökkentéséhez, ha van egy "szörnyű" 021 kód a munkavállaló beteglistáján, vagy egy figyelmeztetés a recepción való korai megjelenésről. A közelmúltban megváltozott a probléma megközelítése.
Egy új pillantást az előnyök csökkenésére
A számviteli és igazságszolgáltatási gyakorlat jelenleg két szempontot vizsgál meg az ideiglenes fogyatékossági támogatás összegének csökkentése tekintetében:
- a jogsértés oka érvényességének és a támogatás mértékének csökkentésére vonatkozó lehetőség;
- az időtartam, amelynél az előny nagyságát csökkenteni kell.
Mielőtt részletesebben foglalkoznánk velük, emlékezzünk arra, hogy a könyvelő mikor tájékoztatást ad a juttatás mértékének csökkentéséről.
Különleges megjegyzések a kórházi lapon
Információk a megsértése a rendszer az orvos által felírt, vagy betegség (sérülés) követ- kezett alkohol mérgezés az igazolásban feltüntetett betegszabadságra a „töltött orvos orvosi szervezet” a sorokat:
- "Mód megsértés észrevételei" - a cellákban jelzik a szabálysértési kódot és a dátumot;
- "A munkaképtelenség okának" - a sejtekben "kiegészítő kód".
Kódok a "Megsértési jelek" sorban
A "Szabálysértési jelek" sorban a jogsértés típusától függően az egészségügyi szolgáltató az alábbi kétjegyű kódok valamelyikét jelzi:
- ha a munkavállaló nem felel meg az előírt rendszernek, önként elhagyta a kórházat, a kezelőorvos engedélye nélkül más közigazgatási körzetbe is menedéket kapott;
- 24 - nem jött időben az orvosi hivatalhoz;
- 25 - dolgozni, szabadon bocsátani;
- 28 - egyéb jogsértések.
Az alkoholos intoxikáció miatti betegség kódja
A vonal „Ok fogyatékosság” a sejtek „kiegészítő kód” orvos meghatározhatja további három számjegyű kódot 021 - betegség vagy sérülés következtében fellépő alkohol, kábítószer, mérgező anyagok vagy tevékenységek összefüggő mérgezési (n 58 kiállító kórházi eljárás.).
Számvitel ügyei
Ha a könyvelő látható a kórházban dolgozó lap kódok 23, 24, 25, 26, 27, 28 vagy 021, feltéve, hogy az eljárás kiadására a kórházban, ami azt jelenti, hogy a mértékét csökkenteni lehet.
Ugyanakkor szem előtt kell tartani, hogy a társaság vezetője jogosult arra, hogy ne csökkentsék az ellátás méretét, ha:
- a rendszer megsértésének oka tiszteletben tartásának és a szükséges dokumentumok kiadásának;
- bebizonyosodik, hogy nincs összefüggés az alkoholfogyasztás és a munkavállaló betegsége (trauma) között.
A vállalat vezetőjének döntését a teljes méretű támogatás kifizetéséről rendelés útján kell kiadni.
Így a kórházi lapon lévő speciális jelek jelenlétében a könyvelő kiszámolja az ideiglenes fogyatékossági járadékot a betegszabadság és a vállalatvezető megbízása alapján.
Az ellátások összegének csökkentésére való lehetőséggel kapcsolatos információk a főkönyvelő cég vezetőjeként vezethetnek. Bizonyos vállalatok esetében a kórházi lapon az orvos által elhelyezett speciális jelölések jelenlétére vonatkozó cselekvési listát a belső munkaügyi szabályozások vagy más hasonló okmányok állapítják meg.
A jogsértés tiszteletben tartásának okai
Jelenleg nincs jogilag megalapozott felsorolás az orvoshoz való távolléte vagy a rezsim megszegése miatt. Minden esetben a döntést egyedileg kell meghozni.
Az érvényes okok indikatív listája
A gyakorlatban, valódi okokból, a rendszer megszegése vagy a recepción való részvétel hiánya:
- háztartási okok, amelyek miatt a munkavállaló nem tudott elhagyni a lakást;
- a beteg rossz állapotát a távollét napján;
- hívjon mentőt a házba, stb.
Három dokumentum a rendszer megsértésének okának felismerésére
Ha a munkavállaló által az orvos által a munkavállaló által előírt szabálysértésnek vagy a fogadáson való részvétel hiányának okát érvényesnek ismeri el, a társaságnak igazoló dokumentumként a következő dokumentumokat kell tartalmaznia:
- a munkavállaló írásbeli magyarázata a rendszer megsértésének okai miatt;
- A társaság vezetőjének sorrendje a munkavállalói juttatások teljes kifizetéséről.
A rendszerösszeg megsértésének indokolásának juttatásának összege
Ebben az esetben az ideiglenes munkaképtelenségre adott támogatás az általános szabályok szerint kerül kiszámításra. Az ellátások összege a munkavállaló biztosítási tapasztalatának időtartamától függ. A juttatások kiszámítása a következő oldalon található: 62 (2. példa).
A rendszer megsértésének tiszteletlen okának juttatásának nagysága
Ha a rendszabály megsértésének okát vagy az orvoshoz való mellőzésének oka tiszteletlen, az ellátás kiszámítása más lesz.
Általános szabály, hogy a rend rség megsértése vagy az orvos hiánya miatt az ideiglenes fogyatékossági juttatás a munkavállaló által elkövetett jogsértéstől számítva csökken. A teljes naptári hónapra vonatkozó számítás nagysága nem haladhatja meg a minimálbért (az N 255-FZ törvény 2. része, 8. cikk).
Bizonyos esetekben a napi járadék összege a munkavállaló tényleges jövedelméből számítva alacsonyabb lehet, mint a maximális napidíj. Ebben az esetben az ellátások kiszámításának a munkavállaló tényleges jövedelméből számított napi juttatáson kell alapulnia, nem pedig a minimálbérből kiszámított napidíj maximális nagyságára.
Az előnyök csökkentett összegének kifizetése: a bírák helyzete
Amikor a megsértése az orvos által előírt, vagy nem jelenik meg a vételi mérete ideiglenes rokkantsági csökken a nappali üzemmód megsértését (n. 1 óra hosszat keverjük. 2 v. 8. N-FL 255 és 22. o., A rendeletek ellátások kiszámítása).
A 255-FZ törvénnyel és a juttatások kiszámításával kapcsolatos rendeletek csökkentett összegű juttatásainak kifizetésére vonatkozó határidő nem egyértelműen szerepel. Ez jogvitákhoz vezet.
A bírák áttekintették azt a helyzetet, amikor a vállalat alkalmazottja beteg volt majdnem nyolc hónapja. A kezelés harmadik hónapjában egyszer megcsúfolta a felvétel időpontját, és egy héttel később találkozott orvosával.
Az Orosz Föderáció szakértőinek szakértője szerint a támogatást a munkaképtelenség megszüntetését megelőzően a megjelenési idő megsértése időpontjától az orvosnak kell csökkenteni. Ebben a helyzetben ez az időszak majdnem öt hónap volt.
A választottbírók egyetértettek az Orosz Föderáció FSS ága azzal az érvével, hogy a rendszer megsértése vagy az orvoshoz fordulás elmulasztása esetén a támogatást a rendszer megsértésének napjától a munkaképtelenségi időszak végéig kell csökkenteni.
A munkáltatóknak tanulmányozniuk kell az igazságszolgáltatási gyakorlatot a régiójukban kialakult ideiglenes fogyatékossági támogatás összegének csökkentéséről. A vitatott helyzetekben megbízhatóbb az Orosz Föderáció FSS területi ágában konzultálni.
Mutassuk meg a kézikönyv számítását numerikus példákon.
1. példa A rezsim megsértésének oka tiszteletlen
Milyen összegben részesül az EA Sedakova az ideiglenes munkaképtelenségi időszak teljes időtartamára, ha a munkavállaló biztosítási ideje 3 év és 8 hónap?
A megoldás. Számítsa ki a munkavállaló átlagos napi jövedelmét. Ez 1027,44 rubel. (75030 rubin 730). A napidíj 616,46 rubel lesz. (1027,44 rubel x 60%), ahol 60% - az ellátások összege biztosítási idő alatt öt évnél rövidebb.
Az ellátás összege a rendszer megsértésének napja előtt
Meghatározzuk az ideiglenes munkaképtelenségi járadék összegét a betegség első napjától a rendszer megsértésének napjáig.
Az ellátások összege a rendszer megsértése után
Ebben az esetben a könyvelőnek ki kell számítania a juttatást, figyelembe véve a rendszernagy megsértésének napjától számított méretcsökkentést a munka ideiglenes munkaképtelenségének végéig.
Határozza meg a napidíj méretét a minimálbér alapján:
Összege napidíj számított tényleges jövedelem, nagyobb, mint a napidíj, számítva a minimálbér (616,46 dörzsölje.> 179,16 rubel. 616,46 dörzsölje.> 185,13 dörzsölje.).
Ezért a juttatást a minimálbérből kiszámított napidíj alapján kell kiszámítani.
A betegség minden napján az EA Sedakova 110 321,34 rubel összegű támogatást kap. (96,167,76 rubel + 14,153,58 rubel).
Megjegyzés. Hogyan kell figyelembe venni a regionális együtthatót a juttatás nagyságának csökkenésével?
Kiszámítjuk az ellátások összegét, ha a kiváltó ok egy rendellenesség, vagy úgy tűnik, hogy az orvos érvényesnek nyilvánították, és kiadták a vonatkozó dokumentumokat.
2. példa A rendszer megsértésének oka érvénytelennek tekinthető
Hogyan kell fizetni az ideiglenes fogyatékosság EA Sedakova, ha a biztosítási nyilvántartás a női munkavállaló 3 év és 8 hónap?
A megoldás. Határozza meg az átlagos napi keresetét a munkavállaló, ő 1027,44 rubelt. (75030 rubin 730).
A napidíj 616,46 rubel lesz. (1027,44 rubel x 60%).
A beteglista a 021. kód - a mérgezés miatti betegség
FSS szakértők úgy vélik, hogy a jelenléte beteg nyomot hagy az a tény, mérgezés munkáltató cég köteles dönteni csökkentése ideiglenes rokkantsági ellátások minden esetben a tényleges körülmények figyelembevételével:
- minden rendelkezésre álló dokumentum (egészségügyi intézmények igazolása, a rendőrség anyagai, az állami közlekedési rendőrség stb.);
- a munkavállaló magyarázata.
A kapcsolat a betegség és a mérgezés között
- a munkavállaló írásbeli magyarázata;
- a vonatkozó eljárással összhangban készített orvosi jelentés;
- az illetékes szervek által végzett vizsgálat.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy a fogyatékossági lapon a 021. kód nem jelöli meg egyértelműen az alkoholos mérgezés következtében bekövetkező károkat.
Példák a betegség és az alkoholfogyás közötti kapcsolat hiányára
Például, ha nem áll fenn oksági kapcsolat a trauma beérkezése és az alkoholfogyasztás között, a következő esetek említhetők:
- A traumát a mérgező állapotban lévő munkavállaló fogadta, amikor átkelt a gyalogos átkelőhelyen a zöld fény felé, vagy járkált a járdán, és egy jármű vezetett rá;
- A traumát balesetben kapott egy olyan személy, aki utasa volt a mérgezés állapotában.
Mekkora az előny nagysága csökken
Amikor mérgezés következtében a betegség jelenlétét, és az összeget a haszon csökken az első napon a munkaképtelenség. A teljes időszak alatt a munkavállaló fizetett ideiglenes rokkantsági ellátások összege nem haladhatja meg a teljes naptári hónap SMIC (p. 2 órán át. 2. v. 8. N-FL 255 és 22. o. A rendeletek a juttatások kiszámítása).
Megjegyzés. Szükséges-e a sérülések miatti juttatás összegének csökkentése?
A méret a átmeneti fogyatékosság miatti munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés lehet csökkenteni ugyanazon okokból, amelyek szerepelnek a szakirodalomban. 8. N-FL 255 (h 2 1. pont N-FL 255 ..):
- az orvos által elrendelt rezsim munkavállaló általi megsértése;
- a kijelölt időben történő megjelenés elmulasztása;
- alkohol, narkotikus, toxikus mérgezés következtében fellépő betegség vagy trauma.
3. példa A dolgozó nem bizonyította a kapcsolat hiányát a betegség és az alkoholfogyasztás között
Az igazolást a munkaképtelenség a sorban „okok fogyatékosság” letette a 01-es kód (betegség) és a kiegészítő kód 021. A munkavállaló nem tudta bizonyítani hiányában okozati összefüggés a betegség és az állam alkoholos intoxikáció. A munkáltató úgy döntött, hogy csökkenteni fogja a juttatást a munkavállalónak.
A megoldás. Számítsa ki a munkavállaló átlagos napi keresetét, 164,55 rubel lesz. (12030 rubel 730).
A napidíj összege 164,55 rubel lesz. (164,55 rubel x 100%), ahol 100% - a nyolc évnél hosszabb biztosítási időtartamú ellátások összege.
Hasonlítsa össze a méret a napidíj alapján számított tényleges jövedelem, és az összeget a napidíj alapján számított a minimálbér. Összege napidíj számított tényleges jövedelem kevesebb: 164,55 rubel. <179,16 руб. Поэтому пособие будем считать исходя из дневного пособия, исчисленного из фактического заработка сотрудника.