Érdemes megvizsgálni a lengyelországi munkatervet?
Az ukrán bevándorlási hajlandóság régen jelent meg, Lengyelország különösen népszerű volt a bevándorlás szempontjából. Szorosan elhelyezkedik, hasonló mentalitás, még Lengyelországban a minimálbér jelentősen meghaladja az ukrán átlagfizetést. Ahhoz, hogy Lengyelországba menjen munkához, egy lengyel cégtől kell meghívni. A nagy keresletnek köszönhetően sok közvetítő támogatta az ilyen meghívást, majd munkába állást kapott vele. De a keresletet nem nagyon becsületes emberek töltötte be, akik fiktív meghívásokat tesznek. Aztán a személy egyszerűen vagy nem kap vízumot, vagy nem léphet át ilyen meghívásos határon.
Lengyelországban a munkaszerződések két fő típusa van
1. Munkaszerződések (egy adott időszakra vonatkozó szerződés, határozatlan időre szóló szerződés és próbaidő alatti szerződés) umowa o pracę (Állandó munkaviszony - umowa o pracę na czas nieokreślony)
2. Polgári jogi szerződések (jutalékszerződés, szerződéskötés)
Az alábbiakban részletesebben megvizsgálják a lengyelországi munkavégzés minden formáját.
Az ilyen szerződés megkötése a munkavállaló foglalkoztatásának kezdetét jelenti. A dokumentumot két példányban kell készíteni, amelyek közül az egyik a munkavállalóval marad.
Az ilyen meghívás azonban csak akkor alkalmas arra, hogy egy munkavállalót rövid időtartamig 180 napig meghívjon. És alkalmas olyan emberek számára, akik Ukrajnának, Oroszországnak, Fehéroroszországnak és Moldovának állampolgárai. Ez egyszerűsített eljárás, és az olcsó szezonális munkaerő beáramlására készül. De néha más verziókban is használják, amelyeket később tárgyalunk.
Az ilyen felszentelés nagyon gyorsan megy végbe, mindössze 1-2 napon belül a munkáltató Urząd Pracy-ben. Ezután postai vagy futárszolgálat útján küldik el az alkalmazottnak, aki segítségével munkát vállal.
Az ilyen meghívó, amelyet a munkaadó hivatalosan kiadott, tartalmaznia kell a következő információkat:
Az a személy, aki a meghívás használatával munkába állást kapott, lennie kell Lengyelországnak, és el kell kezdenie a meghívást kiállító cég és a meghívóban megjelölt specialitás megkezdését.
De gyakran hívnak egy cégtől, és az emberek teljesen más helyre mennek. Vagy a meghívó általában fiktív, és a cég, amelyet felsorol, egyszerűen nem létezik.
Hogyan lesz biztos abban, hogy meghívása nem egy fiktív munkáltatótól származik, és tényleg eljött az elvégzett munkához?
Lengyelországban vannak nyilvános internetszolgáltatások, amelyek segítenek abban, hogy információkat találjanak az érdeklődő cégről. Bárki ellenőrizheti a vállalatot, és elég egyszerűvé válik. Ismernie kell a NIP-t vagy a REGON-ot, de ezt az információt fel kell tüntetni a meghívón. Vagy megkérheted őket a közvetítő cégtől, melyet az összes szükséges irat regisztrálására bízni.
Mi az NIP?
A NIP egy 10 jegyű azonosító adószám, amely meghatározza az adófizető megbízottját. Ilyen számot rendelnek bármely olyan személyhez vagy céghez, amely adókötelezettséggel jár Lengyelországban. A számot az Urzad Skarbowy a lakóhelyén vagy cégregisztrációján keresztül biztosítja.