Tanfolyamok és szemináriumok menedzserek számára, értékesítési tréningek Kazanban
Miért szükséges az üzleti tréning?
Minden szilárd cég sok időt és pénzt bocsát rendelkezésre a meglévő alkalmazottak magas szakmai színvonalának fenntartásához:
- lehetőséget ad a felhalmozott tapasztalatok és ismeretek rendszerezésére, teljes körűen felismeri a munkavállalók lehetőségeit, valamint biztosítja a vállalkozás készségét arra, hogy gyorsan reagáljon a modern gazdaságban az erők összehangolásának változásaira.
- a professzionális pedagógusok vezetik, akiknek többsége a jelenlegi üzletemberek, vezetői készségeik vannak és a legrelevánsabb ismeretek a piaci környezetről.
A gyakorlat azt mutatja, hogy a legjobb hatás az átfogó személyzeti képzés. Ennek megfelelően Kazán legnépszerűbb üzleti képzései vállalati tanfolyamok.
Képzések az igazgatóknak
Az üzletfejlesztés hatékonysága és gyorsasága közvetlenül függ a vezérigazgatótól és csapattól, a vállalat meglévő valóságkezelésének megértéséért, az új lehetőségek megismerésében, a potenciális kockázatok felmérésében és a modern gazdaság dühöngő hullámaiban való ügyes manőverezésben. A siker kötelező összetevői:
- stratégiai menedzsment;
- a szervezetek diagnosztikája;
- változásmenedzsment;
- válságkezelés;
- vállalati kultúra;
- tervezés és célbeállítás.
A "Timsoft" szakemberei elemzik a helyzetet és fejlesztik egy klasszikus vagy egyedülálló képzési terméket a vállalat vezetősége alatt.
Szemináriumok a menedzserek számára
Az értékesítések maximális száma a hétköznapi alkalmazottak és a felső vezetők együttes erőfeszítését biztosítja. Ahhoz, hogy ez a kölcsönhatás gyümölcsöző és kényelmes legyen minden résztvevő számára, kurzusokat szervezünk a vezetők számára. Az irányító csapat képviselői gyakorlati és elméleti ismereteket szereznek az alábbi területeken:
Ennek eredményeként a cég új fejlettségi szintet és természetesen bevételeket von maga után.
Értékesítési tréning
A vállalat nyeresége sok tényezőtől függ, és nem utolsósorban az ügyfelekkel közvetlenül kapcsolatba kerülő eladók képzettségétől. A krízishelyzetben való fennmaradás érdekében a szakembereknek a következő készségek folyamatos javítására van szükségük:
A képzés értékesítésével együtt alkalmazottaink felmérik a személyzet képzettségének szintjét, amelynek alapján egyéni képzési programot készítenek.
Miért mi?
A tréningek testre szabottak a vállalatnál, figyelembe véve a vállalat működésének feltételeit, a már megszerzett tapasztalatokat és a kitűzött célokat. Minden egyes esetben kiválasztjuk a leghatékonyabb gyakorlatokat a deklarált eredmények megszerzéséhez.