Milyen változások történtek a munkakódban, az aktuális kérdésekben, a kérdéses válaszban, az érvekben és a tényekben
A részmunkaidős munkáról
Az adott cikkekben finomításokat vezetnek be. Részmunkaidősek. Most ezek a csoportok nem csak hetente több órára, hanem csak hetente egy egész héten dolgozhatnak: a munkanapok száma is csökken. Az ilyen alkalmazottak számára teljes munkaidős hiányos munkanapot hoznak létre.
A 108. cikk korábban pontosította a munkáltató azon kötelességét, hogy a munkavállalót pihentesse. Legalább 30 percnek, de legfeljebb 2 órának kell lennie. A szünet nem szerepel a munkaidőben, időtartamát belső munkaügyi szabályozás vagy a felek egyetértésével állapítja meg.
A túlóradíjra
A Munka Törvénykönyve 152 és 153 cikke is érintette a változásokat. Megadják a túlórában végzett munka kifizetésének sorrendjét. Most a munka ünnepnapokon és hétvégén nem lehet figyelembe venni a túlóra és a fizetett kétszeres ütemben nem lesz minden nap, és csak az órát, hogy az emberek dolgoztak. Ezt megelőzően munka, hétvégén és ünnepnapokon fizetik az egész nap, és az első két órában nem kevesebb, mint a fele sebességgel, és a következő - nem kevesebb, mint kétszerese.