Ellenőrizzük a munkavállalókat kizárás, cikkek, magazin "személyi üzlet"
Ebben az anyagban az alábbi kérdésekre talál választ:
- Szükséges-e ellenőrizni a jövőbeli vezérigazgatót a kizárás miatt?
- Ki tartja a kizárt személyek nyilvántartását?
- Nyitottak-e a kizárt személyek nyilvántartásában szereplő információk?
Ki és mi lehet kizárni?
Kizárhatja a személyek, akik gyakorolják a szervezeti és adminisztratív vagy közigazgatási funkciók egy szerv vagy jogi személy 1 foglalkoztatják (rendszer 32. o.). Ennek következtében megfosztják attól a joguktól, hogy tevékenységüket, például a szervezet irányítását végezze el (a program a 34. oldalon).
Fontos tudni, hogy az eltiltás az adminisztratív felelősség egyik típusaként csak bizonyos esetekben alkalmazható, amely részben a büntetés időtartamától is függ.
Vonzzák a felelős személy formájában kizárás lehetséges legkésőbb egy évvel a nap, amikor a bűncselekmény elkövetése (ha tartós bűncselekmény - legkésőbb egy éven nap, amikor megtalálták). A bíróság büntetést rendel el. A határozat végrehajtásához azonnal szükséges (32.11 KoAP az Orosz Föderáció).
Dokumentumok a témában
új!
A dokumentum aktuális szövegei elérhetők az e.kdelo.ru elektronikus folyóirat előfizetői számára
Az 1. cikk 2., 2.1., 2.2., 2.3., 2.6., 2.7., 3., 5., 11., 13., 14. Az Orosz Föderáció közigazgatási törvényének 19.5
Minden versenyzőnek a kizáráshoz nincs szükség. De, ha úgy tűnik, hogy már szerződést kötöttek a képzetlen vezérigazgatója, a cég hozott közigazgatási felelősség és bírságot szabhat ki akár 100.000 rubelt, és a munkavállalónak is bírságolták 5000 rubelt (Art. 14.23 Az igazgatási kódex).
A kockázat valóban óriási. És nem csak a bírságokról van szó. Minden jogi lépéseket követték abban az időszakban, amelyben a szervezet kezeli a vezető, érvénytelennek kell nyilvánítani miatt jelentéktelenné (például megállapodások által aláírt főigazgatója meghatalmazást részükre kiállított elkövetett az ügylet érvénytelen lesz).
Ne felejtsd el a lényeget
Az anyagi feljegyzés előkészítésében részt vett szakértők:
Galina TYSHCHENKO,
Az FSU Humánerőforrás Tanszékének vezetője "Automatizálási Tudományos Kutatóintézet" (Moszkva):
Tatyana SUKHAREVA,
a személyzeti igazgatás szolgáltatáscsoportjának vezetője Intercomp Global Services (Moszkva):
- A kizárás hiányáról szóló igazolás esetén Ön (beleegyezésével) elküldheti a munkavállalót. Ebben az esetben a tanúsítvány ingyenes. De ne felejtsük el, hogy a törvény szerint a munkáltatónak meg kell szereznie az ilyen igazolást.
Elizaveta ARKHIPOVA,
Az "Első műholdas társaság - Ural" ("Ekaterinburg") HR menedzsere:
- Nem szükséges minden versenyzőt kizárni. Nem vállal felelősséget a munkáltatónak, aki nem teljesítette ezt a kötelezettséget. Kivételt jelent, ha szerződést kell kötnie a szervezet irányításához.
1 Egy kollégiumban (testület, vezetés) vagy egyéni (általános igazgató). Ezt a szervezet alkotó dokumentumai határozzák meg (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 53. cikke).
6 Ha nincs büntetőjogi felelősség.
Beszámolók a jövőbeli kérdésekről