Az ápolási osztály munkatanácsa - 2019-es minta
Jogi és hatósági kapcsolatok a vállalkozások és szervezetek rögzített dokumentum, és meghatározza nemcsak az általános tevékenységét a szervezet és annak irányát, hanem egy bizonyos szegmense felelősség minden alkalmazott kapott. Az alapoktatás, a felírási feladatok és a munkavállalók felelősségvállalása a munkaköri leírás.
A nővér standard munkaköri leírása
A gyülekezeti osztályok munkáját, valamint az egészségügyi intézmények egyéb alkalmazottai munkáját egy belső normatív dokumentum koordinálja és rögzíti. A kórterem osztályainak munkaköri leírása közvetlenül az egészségügyi intézményben fejleszti ki és adaptálódik egy adott klinikán, kórházon vagy gyógyszertár igényei szerint. Általában, a foglalkoztatás kérelmezésekor a junior egészségügyi személyzet nem áll ki az oktatás és a szolgáltatás igénybevételére vonatkozó követelményeknek. A kérelmezőnek csak meg kell értenie az osztály személyzetéhez rendelt feladatokat. Ha az újonnan elfogadott soha nem dolgozott ilyen munkában, akkor az egyéni képzést kötelező tanfolyamok vagy a szakmai gyakorlat formájában végzi.
Minta modell letöltése
Általános rendelkezések
A klinikus ápolónő munkaköri leírása és a fogorvosi alkalmazott munkaköri leírása funkcionális különbségek vannak egymástól, de általában ugyanolyan feladatokat látnak el. Mivel a junior orvosi személyzet fõként felelõs a helyiség és a terület tisztaságának megõrzéséért, az alapismereteknek ebben az irányban kell számolniuk. Az egyházközségi személyzet köteles megismerni az egészségügyi normákat, a személyes és kollektív higiénia normáit, az egészség és biztonság szabályait. Az azonnali munkában szükség van a tisztítószerek céljának ismeretére és az elkészítésükre.
Hivatalos feladatok
A kollégium közvetlen munkájának helyétől függően a feladatok eltérnek. Az általános követelmények megmaradnak, de az utasítások a különbségeket is tükrözik. Állás sebészeti, gyógyászati részleg vagy működési kötelezi az egyházközségi munkatársak nem csak a teljes munkát a kiszolgáló és üzembe ápolási termékek, hanem az ágynemű csere, a szállítás a mosodát, gondozó a beteg formájában kiállítása és átadása a hajó és fertőtlenítés. De dolgozik egy fogászati vagy rentgenkabinetom rendezett a következő feladatokat látja el:
- a helyiségek napi takarítása és az általános tisztítás;
- a spitting hajók fertőtlenítése;
- A szemét osztályozása és eltávolítása;
- a tisztaság tiszteletben tartása az intézmény területén.
Az orvosi intézmény sajátosságai alapján egyedi utasításokat dolgoznak ki és hagynak jóvá példamutató munkahelyi leírás alapján.
Függetlenül attól, hogy a kórházi személyzet dolgozik-e kórházban, kutatólaboratóriumban vagy bentlakásos iskolában, a nővérnek joga van a ruházati cikkek és munkaeszközök ingyenes biztosításához. Az egyházközségi orvos segítséget vagy tisztázást kereshet mind a fiatalabb orvosi dolgozók, mind a vének számára. Joga van arra is, hogy javaslatokat tegyen a munkájára, és értesítenie kell minden olyan projektről, amely információkat közöl az ő azonnali feladatairól.
felelősség
A nővér felelős feladata gátlástalan végrehajtásáért, és felelősséggel tartozik a gondatlanságért, ami számos következménnyel jár. Az egyházközségi személyzet felelős a munkavédelem és a tűzbiztonság szabályainak be nem tartásáért és a szándékosan elkövetett hibákért. Az üzemi személyzet felelős a vagyon és a felszerelés biztonságáért, és törés vagy veszteség esetén felelősséget vállal.
Munkakörülmények
A munkahelytől függően az utasítások előírják a junior személyzet munkakörülményeit. Ami az egyéb alkalmazottakat illeti, a munkaidő ütemezését a belső munkaidőszabályzat szabályozza, és a PVTR-hez való kapcsolódás ebben a dokumentumban történik. A helyi dokumentum kidolgozása nemcsak a személyzet feladatainak és felelősségi köreinek világos körvonalazását teszi lehetővé, hanem a munkavállaló jogait is védi, és nem teszi lehetővé számára, hogy betölthesse a meghatározott funkciókat.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvédhez
Kérdéseit az alábbi formában, a képernyő jobb alsó sarkában található online tanácsadó ablakban, vagy hívja a számokat (napi 24 órában, a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régió;
- +7 (812) 467-38-97 - Szentpétervár és a régió;
- +7 (800) 707-31-40 - az Orosz Föderáció összes régiója.