A gazdasági egyenlőtlenség nemek szerint történő kiváltása, a gazdasági probléma megoldása
· Megszakítások a munkában;
· A munkanap időtartama;
· A különböző neműek képviselőinek száma.
Ezért annak ellenére, hogy a tömeges munkáltatók törekednek arra, hogy betartsák az egyenlő munkáért járó egyenlő díjazás elvét, ezek a feltételek bizonyos mértékben hozzájárulnak a potenciálisan diszkriminatív folyamatok megőrzéséhez.
jövedelem gazdasági egyenlőtlenség ellentétben
A gazdasági egyenlőtlenség problémájának megoldása nemek szerint
"Ha valóban meg akarjuk oldani a női egészséggel kapcsolatos problémákat, amelyek az ipari betegségekhez kapcsolódnak, hangsúlyozzák, hogy az egyenlőtlenség teljes megszüntetését érjük el, nem korlátozódhatunk az egyéni intézkedésekre. A munka szervezésének és a nemi különbségek és egyenlőtlenségek elleni széles körű küzdelemre kell összpontosítanunk "- hallatszott a stockholmi kongresszuson, amelyen több mint 70 ország több mint 850 képviselője vett részt.
A nemi alapú hátrányos megkülönböztetés kiküszöbölése érdekében a kongresszus képviselőinek véleménye szerint először is:
· A kölcsönös kapcsolat vizsgálata a globális egyenlőtlenség problémáival és a nők egyéb problémáival;
· A nők helyzetével kapcsolatos kutatások összekapcsolása a gyakorlatban;
· Ismertesse és orvosolja az ismeretek hiányát ezen a területen.
A kitűzött célok eléréséhez:
· Információs láncok létrehozása a tapasztalatok és ismeretek cseréjére;
· A nők támogatása a hatóságok vonatkozó döntéseinek minden szintjén;
· A termelési kockázatok és veszélyek megelőzésére irányuló stratégia kidolgozása;
· Az egészség javítására tett erőfeszítések;
· A nemi kérdések tanulmányozásának szisztematikus megközelítése.