11 Titkokat, amelyeket zárni kell a főnöktől
Vannak dolgok, amiket nem kell tudni. Ma a tudatlan személyében lesz a főnöke, aki nem kell tudnia a következő dolgokról.
1. Az önkontroll hiánya.
A főnöke ugyanaz a személy, mint te, így érti, hogy az érzelmi kitörések még a leginkább "kövesek" számára is jellemzőek. Mindazonáltal, még mindezt figyelembe véve, mindent meg kell tennie, hogy a főnök nem tudja az incidenseket saját önkontrolljának elvesztésével.
2. Az ügyfelek vagy társaik figyelmen kívül hagyása.
Minden vállalkozás sikere közvetlenül függ azoktól, akikre ez az ügy irányult. Ha főnöke rájön, hogy rosszul kezeltek és gyakran kezeltek ügyfeleket vagy társaikat, akkor a legjobb esetben komoly riasztás lesz számodra, mivel az ilyen emberekkel való rossz kapcsolatok közvetlenül befolyásolják a főnök sikerét.
3. A munkaidő költségeinek felesleges jelen esetben.
Nem szabványos hívások, soc. hálózatok vagy beszélgetések a kollégákkal az utolsó mérkőzésről nem befolyásolják legjobban a kompetenciáját. Biztosan lehetséges, hogy ezt ésszerű korlátok között folytassák, de mindenképpen ez az információ nem lépheti túl az elme határait.
Ha unalmas megjelenésed van, akkor semmi köze hozzá, és ha nincs mit tenni, akkor miért fizet pénzt, és várja az egész aktív növekedést az arcodon? Azt hiszem, minden itt világos.
Első pillantásra egy kis veszteség a főnöke számára, mindazonáltal mindent apró dolgokból állítanak fel. Véleménye szerint a munkájánál pénzt és kártyát, valamint az új tollat jegyzett meg, de a főnöktől megérdemli tisztességtelen személy címét. Elsõ alkalommal bocsásson meg az apró lopásnak, de ha egyszer megtudod róla, valószínűleg elveszíted a munkádat.
A saját, sem a főnöke, sem Ön, sem a gyermeke, és senki sem fogadja el ezt, így ezt a kérdést nem lehet megvitatni.
A legjobb dolog, amit ebben a helyzetben lehet tenni, hogy megpróbálja megoldani ezt a kérdést közvetlenül a saját szemével a főnöke és ugyanakkor rendkívül őszinte. Ez segít a probléma produktív módon történő megoldásában és a kívánt eredmények elérésében.
8. Folytatás és nyomon követés.
Az ilyen beszélgetéseknek ezen a szinten kell maradniuk, ezért próbálj meg beszélgetni családjával vagy barátaival egy kivételesen ebédidőben vagy munka nélkül. Nem hiszem, hogy a főnöködnek tudnia kellene a problémáiról vagy örömeiről, mert a fejében mindig csak a munkájára gondol, a munkaidő alatt természetesen.
Ha ilyen dolgokat csinálsz egy látszólag unalmas találkozón vagy üzleti találkozón, biztosan kényszeríted a főnökeidet csalódásra. Mutasd meg a visszatartást és mutasd meg magad egy értékes és nem közömbös munkavállaló szempontjából a közös ügy területén.
Egy tisztességes munkahelyen nem feltétlenül kell a mérgezés állapotában dolgozni, mit mondhatnánk az ivásról a munkafolyamatban. Hol dolgozhatsz, úgy döntesz.