Záró interjú vagy hét kör óra
Te vagy az egyik sikeres jelölt, aki átadta a tüzet, a vizet és egy interjút, hogy a végső listán legyen. Az üzleti szekrény már régóta választott, az önéletrajz az Ön számára működik, beszédet küld, és információt kap a fogairól arról a cégről, amellyel dolgozni szeretne. Hamarosan megtalálja magát az épületben, amit már az utolsó interjúban ismer. És bár a legtöbb esetben eljutott, ez nem mentség a pihenésre. Tapasztalt HR szakemberek azt állítják, hogy a legtöbb stratégiai hibát a pályázók tették az utolsó interjúban, mert biztosak benne, hogy garantálja a munkát. A modern munkaerőpiac számos meglepetést készített, amelyekre örömmel felkészülünk!
Itt az ideje, hogy kérdéseket tegyünk fel
Természetesen kérdéseket tett fel korábbi interjúk során. Mi más dolog gondolkodni, hogy megszilárdítsa a pozitív benyomást magadról, mint egy profi és egy személy, ha az egyik legfontosabb jelöltévé vált?
Valószínűleg az utolsó interjú kerül sor a vonalvezető vagy a cég vezetője. Gondoskodjon róla, gondosan tanulmányozta önéletrajzát és az előző interjúk eredményeit. Nagyon sokat tud rólad, és most lehetőséget ad az eredmény megszilárdítására. Itt az ideje, hogy kérdéseket tegyünk fel, és minőségi szempontból különböznie kell attól, amit a korábbi találkozókon feltettek. Íme néhány tipp:
- Gondosan tanulmányozza a cég tevékenységét. Olvassa el érdemeit, projektjeit, jelezze, hogy mi érdekli legjobban.
- Ne kérdezzen általános kérdéseket, a válaszokat, amelyek könnyen megtalálhatók az interneten. Kérdezze meg a munkáltatót az adminisztratív hierarchiától (melyik osztály alárendeltje), a munkafolyamat-ellenőrzés formáiról, a munkahelyi részleg közötti interakcióról és a vállalat más részlegeiről, említi meg a sikeres projekteket és megtudja, ki valósította meg azokat.
- Nem bánt, hogy kérdezze meg a vállalat terveit a közeljövőre vonatkozóan, és hogy ezek a tervek hogyan befolyásolják az elfoglalt pozíciót. Így bizonyítja a vállalat érdekeinek hűségét és a hosszú távú munkára való hajlandóságot.
- Ebben a szakaszban kérdéseket tehet fel a fizetéssel és egyéb részletekkel kapcsolatosan.
Minden élet egy játék, és mindannyian szereplõk vannak benne
A végső interjú azt jelenti, hogy Öntől függetlenül a munkáltatónak két vagy három további jelöltje van. Most a munkáltató feladata minden probléma vagy vitás kérdés (mind a szakmai, mind a személyes) azonosítása, és meghatározza a "legjobbakat a legjobbak között". A szenvedélyek felmelegednek, ha rájössz, hogy a hátán lélegzik nagyon méltó ellenfelek.
A munkáltatók általában több stratégiát használnak a végső interjúk lebonyolítására. A versenytársakkal megkérdezhetjük, lehetséges, hogy a cég több alkalmazottja vezetni fogja az interjút a fej fejében, vagy esetleg szemben áll egy olyan interjúalanygal, aki úgy viselkedik, mintha figyelmen kívül hagyná. Ezeket a technikákat úgynevezett "viselkedési interjúban" használják. A munkáltató kifejezetten arra kényszeríti Önt, hogy hagyja el a kényelmes zónát, és nézze meg, hogyan jelentkezik a stresszes helyzetekben. HR-szakemberek a fő amerikai CareersDoneWrite portálon, hogy a megkérdezett fő feladata a végső interjúban az, hogy lehetővé tegye a jelölt számára, hogy megoldja a problémákat az életmódban. Egyes munkáltatók közvetlenül megközelítik az ügyet, és felhozzák a munkahelyi feladatok egyikét. Itt kell fordulnia professzionalizmusához és leleményességéhez.
- Ha a munkáltató "figyelmen kívül hagyja" a kommunikációt, ne pánikoljon. Megpróbálja koncentrálni vagy a vágyat arra, hogy megválaszolja a feltett kérdést. Maradj magabiztos.
- Ha az interjúalany más pályázókról beszél, idegesen álljon le, akkor teszteli a reakcióidat a versenyre. Viselkedj magadnak és mutasd meg, hogy nagyra értékeli a professzionális embereket.
- Lelkesedés és érdeklődés. Adja meg a munkáltatónak annak megértését, hogy milyen nehézségeket észlelnek először, mint egy esély, hogy valami újat tanuljanak.
- Nagyon őszinte legyek!
A hüvelyben lévő ütőkártya nem felesleges
Adunk neked az esélyt, a meghívó a végső interjúban sokat beszél rólad. Most meg kell még tenni, hogy az otthoni meghallgatáson a fejében ne veszítse el mindazt, ami történt, nem emlékszik arra, amit mondtak, és elfelejtettem mondani, bár nem bántana. Az utolsó interjú előkészítése kétszer olyan hosszú, mint előtte. Készíts előzetesen a "ütőkártyádat" - egy 30 másodperces beszéd arról, hogy miért érkezel jobb helyzetbe, mint a többiek, milyen előnyökkel jár a vállalatok, hogyan akarsz fejlődni benne, és miért fog történni veled. Ez a csúcspontos beszéd nem az idő a rant. Meg kell tanulni, és magabiztos hangon szólal meg. Biztosak vagyunk benne, hogy tanácsunkat követve először végezzük el!
careerist.ru szerencsét kíván!
A portálanyagok elektronikus vagy papíralapú újranyomtatása csak az elsődleges forrás - careerist.ru megjelölésével lehetséges.