Vezetői koncepció és társadalmi jelleg
Mi az irányítás? Mi a lényege ennek a jelenségnek? Mi a szerepe a társadalmi folyamatokban?
Ezek a kérdések mindig a tudósok és a gondolkodók figyelmének középpontjában álltak, mivel a vezetésnek hosszú történelme van. Úgy tűnt, hogy egy személynek szüksége van a cselekvések összehangolására a kívánt eredmény elérése érdekében.
A legáltalánosabb értelemben az "irányítást" olyan fogalomként használják, amely jellemzi a természet, a társadalom vagy az adott személy egyes elemeinek vagy összetevőinek kölcsönhatásait és kölcsönhatásait.
A rendszerelemek közötti kapcsolatok rendezése a működéséhez szükséges feltétel, és két fő módszerrel - önszabályozással és irányítással érhető el. Az önszabályozás külső erők használata nélkül történik, a természetben rejlő programnak köszönhetően, objektív törvényei alapján, az emberi tudattól függetlenül.
Az önszabályozással ellentétben az irányítás mindig magában foglalja az ember tudatos, akaratirányú beavatkozását, és az "ember-természet", "ember-technológia", "ember-ember" stb. Általánosságban elmondható, hogy bármely mechanikai, természeti vagy biológiai rendszer, bármilyen természeti jelenség, csak akkor szerez jelentőséggel az ember számára, ha összefüggésben van életmódjának szükségleteivel, érdekeivel és céljaival. Ezért a vezetés saját megértése akkor kezdődik, amikor bizonyos jelenségek és folyamatok során egy személy tudatos bázisai, érdekei, céljai és akaratai, energiája és akciói zajlanak.
Ma a "menedzsment" kifejezés univerzális eszközzé vált egy bizonyos típusú tevékenység jellemzésére, amely egy olyan cselekvési készletből áll, amely elkötelezett a társadalmilag jelentős célok elérése érdekében. A legtágabb értelemben azt jelenti, hogy valami (vagy valakit) vezet. Hasonló módon a menedzsmentet a mi korunkban kezeljük.
A tudományos szakirodalomban elismerték a vezetés értelmezését is, amely a természet, a társadalom, az adott személy egyes elemeinek vagy összetevőinek kölcsönhatásait meghatározó koncepciót jellemzi. Ie a menedzsment a rendszer racionalizálására, megőrzésére és célirányos fejlesztésére szolgáló struktúra és funkciók. Ez egy olyan folyamat, amely fenntartja a rendszert egy adott minőségi és mennyiségi állapotban, vagy átalakítja egy új állapotba.
Úgy hajtjuk végre, amint azt korábban említettük, a rendszer „ember - technika”, de végzett pontosan azért, mert az elsődleges, a „menedzsment” komponens működik, mint egy ember, és másokat, és létrehozta „az emberek - - Technology”, „az emberi természet”. nekik kell szolgálniuk a személy érdekeit. Bármely rendszer, bármilyen jelenség vagy természetelem csak akkor szerezhet jelentést, ha összefügg az emberi élet igényeivel, érdekeivel és céljaival. Ezért az irányítás akkor kezdődik, amikor minden kapcsolat, kapcsolat, jelenség, folyamatok tudatos kezdete, érdeklődése és tudása, egy személy célja és akaratának, energiájának és akcióinak kezdete.
Az ellenőrzés tárgya az ellenőrzési rendszer (vezérlőelem) alrendszere - az összeköttetés, az irányító test, a fej, amely irányítási objektumok fejlesztését irányítja.
Így a tárgy és a menedzsment objektum kölcsönösen kiegészítik egymást a menedzsment tevékenység tárgyaként, és egy kezelési és kezelési alrendszerek szerves egységét képezik.
A műszaki ellenőrzés tárgya számos gép, mechanizmus, eszköz, azaz az anyagi világ tárgyait, amelyeket maga az ember teremtett meg, és arra törekedett, hogy kibontakozhassa képességeit a világ tudatában, biztosítva saját életét.
A biológiai gazdálkodás célja a vadon élő állatok, a növény- és állatvilág elemei. A biológiai gazdálkodás eredménye új növény- és állati fajták létrehozása, nyersanyagok, növényi és állati eredetű termékek előállítása, amelyek révén az ember fiziológiai létezése biztosított.
Ugyanakkor mind a technikai, mind a biológiai menedzsment a társadalom irányításának általános keretein belül valósul meg. Ez azért van így, mert a korlátozott természeti erőforrásokkal összefüggésben az emberi közösségek létezése szükségessé teszi a megfelelő eszközök - közlekedés, kommunikáció, építés, valamint új biológiai rendszerek létrehozását és használatát, amelyek célja elsősorban az élelmiszerekkel való ellátottság biztosítása. Ie a társadalom egészének szervezete előre meghatározza a technikai és biológiai menedzsment végrehajtásának szükségességét.
A menedzsment lényege az aktivitásban nyilvánul meg. amely jelentésében befolyásolja az emberek akaratát és viselkedését, kapcsolatukat és közös akcióikat. Ezért arra a következtetésre juthatunk, hogy a menedzsment lényegét a leghatékonyabban definiáljuk a "befolyás" kifejezésen keresztül, ami jelzi a menedzsment legfontosabb elemét - a tárgy befolyásának pillanatát. azaz az emberek tudatosságáról, viselkedéséről és tevékenységéről.
Management kerül sor, amikor az alany valami befolyásolja, hogy valami megváltozott, kiderül, fordítja az egyik állapotból a másikba, ami ad egy új irányba, vagy fejlesztés, így ha nincs tényleges befolyása, ami a megvalósítása érdekében egy konkrét cél , akkor nincs kontroll.
Ez a hatás azonban önmagában nem merül fel. Az irányítás hajtóereje az ember értelme és akarata. Ezért ez a befolyás a célmeghatározás elemét tartalmazza, azaz az általános tevékenység irányainak meghatározása, közbenső és végső eredményei, amelynek elérése érdekében az adminisztratív befolyás érvényesül.
Lényegében egy intelligens személy személyes és kollektív élete a célok állandó meghatározását és a problémák megoldását jelenti az elérésük érdekében. Ezek a célok által okozott rendkívül sokféle emberi szükségletek - a legegyszerűbb nyújtásával összefüggő emberi lét, mint a faj, a legmagasabb, szellemi kapcsolódó megismerés és az átalakulás a természet és a társadalom számára.
Amint azt már említettük, ott szükség van a vezetésre, és akkor, amikor és amikor szükség van egy bizonyos számú ember cselekvésére a közös cél elérése érdekében. Mindegyik személy maga irányítja cselekedeteit, de annak érdekében, hogy az emberek egy csoportja bizonyos összehangolt tevékenységeket hajtson végre, közös célokat, végrehajtási módokat kell meghatározni, és a közösség minden tagjának magatartását közvetlenül elérni kell. Ez a menedzsment irányítási iránya.
Szervezés - eszközök terjeszteni az emberek a teret és a funkció, hogy biztosítsák helyüket a munka és eszközök működését, létrehozza a kölcsönhatás és a kölcsönös csere a munka és a társadalmi életben, hogy bővítsék a kreatív lehetőségeket összehangolásával és koncentrációja erőfeszítéseiket. Ennek köszönhetően a szervezet kiterjeszti az emberek képességeit, megadja a teljes ember számára a rendszer minőségét, ennek eredményeképpen ez a sorozat olyan eredményeket eredményez, amelyek meghaladják az egyes személyek erejét.
Így a következő következtetést vonhatjuk le:
Management - tselenapravlyayuschee, megszervezésére és szabályozására a hatását az emberek a saját társadalmi, kollektív és csoportos életbiztosítási tevékenység végzett mind közvetlenül (a kormányzati formák), és segítségével a speciálisan kialakított struktúrák (kormányzati, állami szervezetek, politikai pártok, szakszervezetek, egyesületek, cégek, stb stb.)
A vezetés összetett és univerzális társadalmi jelenség, a közélet szükséges funkciója. Célja az emberek, egyéni csoportjaik és szervezeteik közös tevékenységeinek megszervezése az egymás közötti kölcsönhatás összehangolásának biztosítása és annak lényege - az egyes tárgyakra gyakorolt ellenőrzési befolyás végrehajtása.
a) közigazgatás (a vezetőség tárgya az állam, testületei);
b) önkormányzati vagy önkormányzati gazdálkodás (az irányítás alatt álló - helyi önkormányzati szervek);
c) közigazgatás (az irányítás tárgya - állami szervek szervezetei), más állampolgári egyesületek;
d) vállalatirányítás (a gazdálkodás tárgya - az üzleti vállalkozások testületei és a vállalkozások társulásai).
- közigazgatás (a vezetői befolyás tárgya az állam);
- közigazgatás (a vezetői befolyás tárgya a társadalom és struktúrái);
- menedzsment (a menedzsment akció tárgya vállalkozó, tulajdonos).
A hazai és külföldi szakirodalom még nem alakult ki a közigazgatás stabil és egyetemesen elismert fogalmával. Némelyek értelmezik a lényeg, a valódi tartalom, mások - formák szempontjából, amelyek megszerzik és működnek. Leggyakrabban a társadalom társadalmi folyamatainak közvetlen gyakorlati szervezésére irányuló tevékenység.
A közigazgatás a társadalom és annak egyéni elemeinek (csoportok, szervezetek, intézmények) kezelése a különböző társadalmi területeken az alapvető köz- és állami célok megvalósításának biztosítása érdekében.
Valójában, tágabb értelemben, az állami menedzsment kiterjed mindhárom hatalomra, csak szűkben a végrehajtó hatalomra.
A törvényhozó hatalom - delegálja az embereket, hogy a képviselők a parlamentben (Verhovna Rada, az Állami Duma, a kongresszus, a diéta, és mások.) Kormányrendelet, amely kizárólagos joggal rendelkezik a jogalkotásra. Így az állam a törvények és jogi aktusok révén lehetőséget kap arra, hogy gyakorolja akaratát, befolyásolja az emberek és azok szövetségeinek tevékenységét és viselkedését.
A végrehajtó hatalom olyan hatalom, amely közvetlen kormányzati joggal rendelkezik. A kormány e hatalom hordozója az egész országban.
Az igazságszolgáltatás - egy független és önálló formában a kormány az arcát, pártatlan és független bírósági igazságszolgáltatás formájában polgári, kereskedelmi, közigazgatási, büntető és alkotmányos eljárások védelme jogainak és szabadságainak ember és polgár, más feladatokat lát el a törvény által előírt.
- a közigazgatás és az állami szervek, amelyek feladataikat ellátják, egységes állami mechanizmust alkotnak;
- A közigazgatás eljárási természetű, amely magában foglalja a célok meghatározását, a célok meghatározását és a célok meghatározását. A közigazgatásnak politikai és adminisztratív dimenziója van;
- a közigazgatás az állam szisztematikusan célzott befolyása a társadalom egészére vagy annak külön részeire. a társadalmi folyamatok állapotáról és fejlődéséről, az egyének és a polgárok tudatosságáról, magatartásáról és tevékenységéről az állampolitika által a politikai rendszer által kifejlesztett és az állam optimális működése és fejlődése érdekében törvényben rögzítettek szerint;
- a közigazgatás céljait a politikai rendszer alkotja és az állam mechanizmusa hajtja végre;
- az államhatalom államigazgatási szervei a vonatkozó normatív aktusokban meghatáro- zott kompetenciákon belül és a szükséges állami hatalmi hatóságokkal rendelkeznek;
- végrehajtási és adminisztratív tevékenységeket e célok megvalósítása érdekében elsősorban az állami apparátus és a helyi önkormányzati szervek végzik a felhatalmazott hatóság korlátain belül;
- Az állami készüléket az állam meghatalmazásának jogalkotási aktusai alkotják.
Közigazgatás - ez tervszerű szervezeti és szabályozó állam befolyása az állami és fejlesztése a társadalmi folyamatok, a tudat, a viselkedés és azon személyek és az állampolgárok érdekében, hogy a célok és funkciók az állam, amely még az Alkotmány és a jogszabályok bevezetése révén a közrend, fejleszteni kell a politikai rendszer és jogalkotás rögzített, a hatóságok tevékenységei révén, amelyek rendelkeznek a szükséges kompetenciával.
Fontos továbbá, hogy a közigazgatásnak meg kell értenie a közérdekeket és érdekeket, ki kell értékelnie és felépítenie őket, célokat kell kitűznie, megoldásokat kell kidolgoznia és gyakorlati megvalósításuk érdekében járnia kell.