Túlórák, túlórák, szabadság, Munkaügyi Minisztérium és a lakosság szociális védelme
Szeretném mindegy, hogy tisztázza, hogyan kell fizetni lesz 1 mp vagy vareante
A Kazah Köztársaság Munka Törvénykönyve (a továbbiakban: Kódex) 91. cikkének megfelelően a munkáltatónak nyilvántartásba kell vennie a munkavállaló által ténylegesen ledolgozott munkaidőt.
Ez külön figyelembe veszi a túlórák idejét. éjszakai munka. hétvégén, ünnepnapokon. üzleti utazások napja.
Ugyanakkor, több műszakban dolgozók hétvégén állnak szerint a váltási programot, és ha a munkavállaló változás egybeesett az ünnep, meg a munkások másik módra, ezekben a napokban nem fizetik a kétszeres sebességgel, mint azok a munkavállalók számára, akik a rendes munkanapokon munkaszüneti váltási idővel rendelkeznek.
A Vámkódex 129. cikke szerint az éjszakai munkavégzés minden óráját másfélszeresére kell fizetni, a munkavállaló napi (óránkénti) ráta alapján.
Az éjszakai idő 22 órától 6 óráig tart.
A munkavállaló napi (óránkénti) arányát úgy határozzák meg, hogy a hivatalos fizetést a munkanapok (órák) számával osztják el az adott hónapban a munkaidő egyensúlya alapján.
Ha az ünnepi órák egybeesnek az éjszakával, a fizetést külön kell elvégezni a munkaszüneti napokon és az éjszaka folyamán.
Az összesített elszámolásban a túlórák kiszámítása az elszámolási időszak eredményei alapján történik.
Így ha a példánkban a számviteli időszak egy naptári hónap, akkor ebben az esetben a normál fölött dolgozott órákat túlóraként kell kifizetni.
Ebben az esetben a teljes időtartama túlóra nem haladhatja meg a tizenkét órát havonta, és százhúsz óra évente.
A Vámkódex 127. cikkével összhangban, az időalapú bérezéssel a túlórával végzett munka nem kevesebb, mint másfélszerese az összegnek.
A megadott példában a számítás az 1. változat szerint történt.
Yusupova AE - A munkaügyi hivatal szakértője és a munka kifizetése