Ki a karrieristája?
Nagyon gyakran találkoznom kell azokkal az emberekkel, akik megkérdezik maguktól, hogy karrieristák az életben vagy sem. Nagy kérdés!
Személy szerint én úgy gondolom, hogy ha valaki megkérdezi magát, akkor valóban kétséges és súlyos oka van. Egyidejűleg semmi esetre sem lehet tesztelni egy személy számára, mert a tesztelés - nem ad új információkat magáról. Igen, ez egy eszköz a tanuláshoz, de hasznos azok számára, akik nem ismerik Önt, mert lehetővé teszi, hogy gyorsan összegyűjtsék az érdeklődésre számot tartó információkat, és felépítsék azt. Azonban a kérdésben - Ön karrierember? - fontos, hogy önmagát meghatározzuk, és ne teszteljük.
A különböző tipológiák, amelyek lehetővé teszik az emberek rangsorolását egy vagy másik alapon, sötétség jött létre. Mindazonáltal mindannyian tökéletlenek maradtak. Ezért általában az emberek használják az egyik szabványos (a legvonzóbb), vagy az idő és a gyakorlat fejlesztése saját. Az utóbbiakat és a személyes igényeket jobban kedvelem - egyszerű, vizuális, amit gyorsan elmagyarázhatok egy olyan barátnak, aki nem rendelkezik mély ismeretekkel a pszichológia, a szociológia és más tudományok területén az emberekről.
Általában, ha nem bonyolítja az élet, számos fontos motívumok jellemző, akik megpróbálják az ilyen vagy olyan módon, hogy kitűnjön a tömegből: a pénz, a hatalom (a képesség, hogy befolyásolja), elismerés, önmegvalósítás, a kizárólagosság (jellemző), a félelem szabadság. Ennek alapján megkülönböztetem a "szakmai szerepek" típusát, amelyek mindegyike a fent felsorolt motívumokon alapul:
Vlastolyubets - kifejezett szenvedélyt képvisel a közhatalom számára, amelyet minden egyéb előnyre, a pénzre is választ. Fontos elemei számára a státusz, pozíció, cím, saját presztízs. Különösen fontos, hogy megmutassuk, és különböző módon. Ahogy a francia költő, Paul Valerie mondta: "A hatalom elveszíti varázsát, ha nem bántalmazzák". Egy változatos keresők bekapcsolás után egyfajta sötét ló (vagy szürke eminenciás) - azaz, aki természetesen nagyon befolyásos, de ellentétben a klasszikus publichen keresők bekapcsolás után nem - az árnyékban, és nem foglal állást az állapotát. Ez azt jelenti, hogy törekedni kell arra, hogy nagyobb hatalommal rendelkezzen minimális felelősséggel.
Személy (vagy egy személy egy erős vállalkozói potenciál) - azaz, aki érdeklődik a „önfoglalkoztatás”, a képesség, hogy kezdeményezésére döntéseket önállóan, a szabadság a választás a módszerek és az eszközök eredmény elérése, valamint a „profit” - azaz a különbség az elvégzett erőfeszítés és a kapott eredmény között. Nagyon közel van a vállalkozói típushoz a Teremtő. abban az értelemben, hogy az önkifejezés szabadsága számára is fontos. Jelentős különbségek vannak azonban. Különösen az alkotó számára nagyon fontos az általa létrehozott "eredmény", nem pedig a nyereség. És még akkor is, ha az alkotó másoknak tesz valamit, először is magának teszi.
Ezüst-szerető (vagy materialista) - vagyis az, akinek elsőbbsége az anyagi kompenzáció összege. Valójában klasszikus zsoldos. Nem fontos, hogy ne tegye, ne presztízze, sem a munka lényegét. A neki megfelelő pénzért nyugodtan nem érdekes, nem tekintélyes, sőt piszkos munkát - a kérdés árát a kérdésben. Mert a pénzért más, több testi örömöt vásárol.
A jellegzetes, fényes, kiemelkedő szakmai szerepek mellett vannak túlsúlyos - tömeges lehetőségek, mint például:
Munkahorog - amelyet a munka, a munka és a munka érdekében hoztak létre. Ebben az esetben nagyon fontos a munkamódszer és annak bizonyítása, hogy nagyban, talán többet is képes szántni. Úgy gondolom, hogy az érték az önmaga erőfeszítései, és nem az eredménye, vagyis a folyamat iránya. Ezért önmagában nem lehet jelentős eredmény.
Chameleon - vagy egy olyan személy, aki kifejezetten képes megváltoztatni a bűbájokat és elrejteni (elsősorban magától). Vagyis olyan személy, akinek a valódi identitása mély maszkokban rejlik. Különböző szerepet játszik, de nem tudja, hogyan éljen a saját életével.
Nem a hal, nem a hús - vagyis nagyszámú ember, magas passzivitással és állandó érdeklődés hiányával minden olyan dolgot illetően, amely kizárólag arra szolgál, hogy önmagában élő béreket biztosítson. Ezek olyan emberek, akiknek nincs egyértelmű azonosítása, és a vágy, hogy ismét "nem érintkeztek".
Egy pillanatra! Hol van a karrier a felsorolt személyek között? Az a kérdés, hogy úgy gondolom, hogy ez a típus köztes (pontosabban más típusú elemek kombinációja). Egy ilyen "összetett" természetnek köszönhetően a karrieristák nagyon különbözőek: az egyik a hatalom és az állapot iránti vágy, a másik pedig a nyilvánosság és a sztárság, a harmadik pedig ideológiai. És így tovább. Általában ha mélyebben megnézzük, a karrierista fontos önmagában nem a karrier (a folyamat), de az tény, hogy ő is kap minden egyes lépéseit egy létra, és amit covets a végén, kezd a tetején a hierarchia. Ezért a hegymászó nem olyan fontos kérdés: „Ambiciózus, én-e vagy sem” - mennyire fontos választ arra a kérdésre: „Miért akar karriert?” Megválaszolása után is, akkor érthető - „Mit a törtető?” És akkor mi (milyen típusú) Meg kell építeni a karrier, és hol (milyen területen). Általánosságban elmondható, hogy a karrierist karrieristája más.
"A felhő nem tudja, miért mozog ebben az irányban és ilyen sebességgel. Úgy érzi, a késztetés: "Most már repülni kell." De az ég ismeri az okokat és a pályákat, amelyek mentén az összes felhő mozog, és akkor is tudni fogja, ha elég magasra emelkedik ahhoz, hogy a horizonton túlra nézzen "
Richard Bach
A Messiás zsebkönyv