Hogy van az edző ülése?
Ma a "coaching" szó divatossá vált. Vannak új munkamódszerek, új szakmák, és egyre inkább új gyönyörű idegen szavakat beszélünk. Úgy tűnik, az edzőket ma edzőknek, tanácsadóknak és pszichológusoknak nevezik. Vannak olyan emberek, akik nem tartoznak sem, sem másoknak, sem a harmadiknak, hanem maguk is maguk is edzői. És nem fogok vitatkozni, hogy jó vagy rossz.
Egyszerű szavakkal fogom mondani: mi a coaching a teljesítményemben, és mi is látszik a coaching ülés.
1. A coaching valóban hatékony módja az átalakulásnak, a növekedésnek, a célok elérésének, a problémamegoldásnak és a döntéshozatalnak. Megerősítve a gyakorlatban - a személyes és ügyfeleim.
2. Az edző magatartása és tevékenysége hasonló a sportegyesület viselkedéséhez. Az edző feladata a fejlődés és a VICTORY. Néha az ügyfeleket az ügyfelek hívják CHAMPIONS-nak.
3. Az edző nem ad tanácsot. A speciális technológiák segítségével segít megnézni a bölcsességet, a válaszokat a kérdéseire.
4. Ha a pszichoterápia - "fájdalmas" lehet, akkor a coaching valószínűleg HARD. Mert annak érdekében, hogy megfelelő választ kapjunk (még a mágikus coaching technológiák segítségével is), meg kell kérdezned a JOBB KÉRDÉSET. És talán meglepődsz majd, és felismeri, hogy még nem kérdezett meg sok kérdést az életedben - nos, nem mentél oda, ahol vannak ... Különböző okok miatt. Az edző segít megfogalmazni azokat a kérdéseket, amelyekre a helyes válaszok később jönnek. És a helyesek nem az edző számára, hanem az Ön számára.
5. Az edző hisz benne. Még akkor is, ha maga annyira kétséges. És a coaching erősíti a magabiztosságodat.
6. Az edző nem fogja elítélni. Elfogadom, ez fontos.
7. Az edző olyan eszközöket és technológiákat biztosít Önnek, melyeket Ön használhat. Az önmotiváció, az önhipnózis, a munka magadon - a "házi feladatod", a felelősséged.
8. A coaching ülés 45 percről másfél órára, a helyzettől függően.
9. Hány tréningre van szüksége - egytől tízig tizenkettőig. Számuk különbözõ tényezõktõl függ, és megvitatásra kerül az ülésen. Nem vagyok hajlandó "ültetni" az embereket sem a leghasznosabb és leghatékonyabb módszerekre. Csak Ön felelős a fejlesztésért. Segítek, inspirálok és támogatok.
10. A coaching költségét egyéni alapon tárgyaljuk. Ha vágya van ennek a varázstermelési módnak a kifejlesztésére, kérlek, forduljon hozzám minden kényelmesen)
Nem várható, hogy lesz az eredmény, és a hat órás edzés lesz a tanulás szórakoztató és nagyon informatív beszélgetés több életből vett példák és esettanulmányok. A személyzet nagyon lenyűgözött! Miután rengeteg új és hasznos információt szereztek maguknak, vágynak arra, hogy tovább fejlesszék, és tanuljanak valami újat az üzleti életért és magukért. tovább.
„Ina, köszönöm a mély egyensúlyt, amit a kérést volt számomra ..” létrehozása a gyermekvállalás és a gyermekek, „Az a tény, hogy ez a téma, próbáltam rendezni, hogy megoldást találjanak, és többször a végeredmény nem működik ,. akkor a rendező megkerülte a kérdést a párttal, és végül tovább.
Csak arra tudtam várni, amikor elmentem az „üzleti iskola kocsik”: tantermi képzés, a képzés nem nagyon hideg, javítson ki, képzés, azt nem kell oktatni, a szakmai tréner és coach-laikus. De amit kaptam, biztosan nem számítottam rá! És csodálatos: a meglepetés ilyen pozitív hatása az életben (legalábbis az enyémben) nagyon ritkán fordul elő. tovább.