A túlórák korlátozása, az ügyvédek tanácsadása
Az alkalmazottak gyakran részt vesznek a túlórázásban? Vannak olyan korlátozások, amelyek vonzzák az ilyen munkát?
Ki nem vesz részt a túlórában?
Túlóra nem vesz részt a terhes nők és a munkások nem érik el a kor tizennyolc éves.
A munkavállaló hozzájárul a túlórához?
A munkavállaló írásbeli beleegyezésének kötelező jellege a túlóra vonzására való vonzereje.
Mely esetekben a munkavállaló beleegyezése nélkül vegyen részt a túlórákban?
- az alkotások gyártását szükséges az ország védelmére, valamint a megelőzés a vészhelyzetek, természeti katasztrófák és ipari balesetek, illetve azonnali megszüntetése ezek következményeit;
- olyan egyéb körülmények megszüntetése, amelyek sértik a vízellátás, a gázellátás, a hőellátás, az energiaellátás és más életviteli rendszerek normális működését;
- folytatása a munka meg nem jelenés helyébe a munkavállaló, ha a munka nem teszi lehetővé egy kis szünetet az azonnali intézkedések elfogadása helyett egy másik alkalmazottja.
A túlórák maximális száma
A túlmunkálatok naponta nem haladhatják meg a 2 órát minden alkalmazottnál, és nehéz munkák esetén káros (különösen káros) és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel dolgozni - 1 óra. A túlórák teljes időtartama nem haladhatja meg a havi 12 órát, és évente százhúsz órát.
Korlátozása limit összege túlórát nem vonatkozik a munka az esetek pontban előírt 1) 90. cikke az Mt., azaz a termelés a szükséges munkálatokat az ország védelmére, valamint a megelőzés a vészhelyzetek, természeti katasztrófák és ipari balesetek, illetve azonnali megszüntetése azok következményeit.
Ügyvédi Iroda "De Facto"
