A személyzeti tartalék az adminisztráció - a személyi tartalék - az önkormányzati szolgálat - a közigazgatás a Rzhevsky

A személyi tartalék képzésének pozícióinak listája

Rezhevsky városi kerületben

A személyzeti tartalék képzését kiválasztás útján a személyzeti tartalékba foglalják:

1) a Rezhev Duma határozata által jóváhagyott Rezhevsky városi kerületi önkormányzati szolgálat üresedésére vonatkozó szabályzat által előírt módon a Verseny eredményei alapján;

2) az önkormányzati szolgálat betöltetlen állásait betöltő és a versenyvizsgákon nem nyert versenyzők jutalékainak ajánlása alapján, de a versenyvizsga-kiválasztásban nagy eredményeket mutatott;

3) a Tanúsító Bizottság javaslata alapján, figyelembe véve a Rezhevsky városi kerület önkormányzati alkalmazottainak képesítésének eredményeit;

4) a Bizottság ajánlására a Rezhevsky városi kerületi vezetők tartalékképzésére;

A személyzeti tartalékot rendszerint három évre alakítják ki a releváns szelekciós tevékenységek eredményei alapján, figyelembe véve a jelenlegi és a leendő személyzetre vonatkozó követelmények előrejelzését.

A személyzeti tartalék olyan személyeket foglal magában, akik nem töltötték be a 65 éves életkort, és megfelelnek az önkormányzati szolgálat tartalékhelyére vonatkozó képesítési követelményeknek, rendelkeznek a szükséges üzleti és személyes tulajdonságokkal, és magas szakmai eredményeket mutatnak.

Az önkormányzati szolgálat egyik pozíciójára a személyzeti tartalékra legfeljebb három jelöltet lehet képviselni. A személyzet tartalékába több állampolgár helyettesítheti a polgárt.