A betegszabadság elhatárolása és kiszámítása a pk
A munka során vannak olyan helyzetek, amikor a munkavállaló nem tud ellátni a betegség miatt. Ebben az esetben a munkavállaló az úgynevezett "betegszabadságra" kerül. Ebben a cikkben vegye figyelembe a következő kérdéseket: Hogyan számolják és számolják ki a betegszabadság lapon végrehajtott kifizetéseket? Milyen nagyságúak és korlátozottak a kifizetések?
Ezt a linket a "beteg" automatikus kiszámításához használhatja.
A munkáltató kötelezettségei
A "betegszabadság" kifizetésének alapja a fogyatékossági kártya, vagy ahogyan az úgynevezett "egészségügyi ellátás", az egészségügyi szervezetek által kiadott kórházi lapok. Ha a kórházi lap elveszett, egy másodpéldányt ad ki.
A betegszabadság kifizetései nem teljesülnek:
- ha a "betegszabadság" a munkavállalási szabadság ideje alatt esik;
- az ipari traumák vagy betegségek narcológiai, mérgező vagy alkoholos intoxikációban történő befogadásakor;
- amikor a bűncselekmény elkövetése idején munkahelyi sérüléseket szereztek, a bírósági bűnösség megállapítása esetén;
- a munkavállaló bírósági határozattal történő kényszeres bánásmód időtartamára (kivéve a mentálisan betegeket);
- a letartóztatott munkavállaló és a bírósági bűnösség megállapítása esetén az igazságügyi orvosi vizsgálat ideje alatt.
Ezenkívül a munkáltató anyagi támogatás formájában saját költségére további kifizetéseket hozhat létre.
A betegszabadságra vonatkozó kifizetések kiosztásának szabályai
A munkahelyi ideiglenes munkaképtelenségről szóló jegyzéket az ideiglenes fogyatékossági lapon megjelölt munka napján vagy annak vége előtt be kell mutatni a munkáltató számlakivonatának.
A betegszabadság kifizetése a bérek kifizetésekor történik.
Az ellátás összegét úgy határozzák meg, hogy napi átlagos keresetét megszorozzák a betegszabadságban feltüntetett munkaképtelenség napjai számával. Átlagos napi (óra) valós hányadosa határozza meg bérszámfejtési időszak napjainak száma (óra) a mérleg munka, illetve egy öt vagy hat napos munkahetet.
A havi juttatás nem haladhatja meg a 15 havi számított mutatót (MCI).
A "kórház" kiszámításának eljárása példákon keresztül
1. Határozza meg a számlázási időszakot.
Ha a munkavállaló a betegszabadságra fizetett fizetés előtt több mint 12 hónappal dolgozik, akkor az időszak kiszámítása a betegszabadság bejáratát megelőző teljes 12 hónapnak tekintendő; ha kevesebb, mint 12 hónap - akkor az elszámolási időszak ténylegesen megtörtént.
2. Számítsa ki az átlagos napi (óradíj) bevételeket.
Az átlagos óránkénti jövedelmet minden esetben úgy határozzák meg, hogy az elhatárolt bérek összegét a beszámolási időszakban elosztják az adott időszakban ledolgozott munkaórák számával. Az átlagos napi kereset kiszámításánál nem veszik figyelembe a munkaképtelenné váláshoz, a fizetés nélküli szabadsághoz, a betegszabadsághoz való kilépéshez, a munkahelyi távolléthez stb. Való kilépéshez kapcsolódó munkaképtelenség napjait.
A betegszabadság érvényességi ideje 2 munkanap.
Határozza meg az elhatárolt bérek összegét a kiszámítási időszakban:
Valójában a munkaidő (napok / órák)
Adók és pénzügyek
SDA és szállítás