Veszélyes munkafeltételekkel rendelkező kedvezményes foglalkozások jegyzéke
A Munkaügyi Minisztérium szerint a következő évben a betegszabadság, a szülési juttatások és a gyermekgondozási ellátások maximális összege magasabb lesz, mint a folyó évben.
Az a norma, amely lehetővé teszi a hozzáadottérték-adó levonását nem csak abban az időszakban, amikor a feljogosult jog, hanem a későbbi időszakokban, nem vonatkozik mindenfajta levonásra.
Most a könyvelők nem kell feltenni ezt a kérdést! Végül is a weboldalunkon található "nyaralás" számológépsorozatot kiegészítette a szolgáltatás időtartamának számológépe.
A Szövetségi Adószolgálat naprakésszé tette azon dokumentumok formáit, amelyeket az egyének az adóhatóságnak nyújtanak be, hogy beszámoljanak tárgyi adójukról és közlekedési adójukról, valamint azokról a kiválasztott ingatlanokról, amelyekre kiváltság adható.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha nincs ilyen jel a külföldi repülőtéren?
A Szövetségi Adószolgálat elkészítette a leggyakoribb hibák listáját a 6-NDFL formanyomtatvány kitöltésekor. A lista lenyűgöző volt - 26 pont.
Ártalmas foglalkozások az 1. és 2. listán
- 1. lista esetén alkalmazandó, ha a munkavállalót a föld alatti munka és a káros munkakörülmények, vagy művelet tartott forró üzletek magas környezeti hőmérséklet vagy közvetlen érintkezés szikrától / melegágyai a tűz;
- Ha olyan munkakörökben dolgozik, ahol a munkakörülmények nehéz munkakörülmények között dolgoznak, akkor nézze meg a 2. jegyzéket.
A gyakorlatban lehetséges, hogy a munkavállaló ugyanabban az időben több különböző munkahelyről (pl. Részmunkaidőben foglalkoztatott) különböző helyszíneken dolgozik, ebben az esetben a 2. jegyzéket kell alkalmazni.
1. lista: különösen káros feltételek
Annak megállapítása, hogy az adott munkáltató dolgozói munkafüggvényének jellege különösen káros vagy különösen nehéz munkakörülményekhez társul, amint azt az 1. számú melléklet előírja, a munkahelyek tanúsításán keresztül.
A munkáltatónak, valamint a munkavállaló kérésére a megfelelő állami (önkormányzati) szerveknek rendelkezniük kell a munkájának jellegével és időtartamával. Ezeket a dokumentumokat a jövőben a Nyugdíjpénztárhoz nyújtják, és alapul szolgálnak a munkavállalói preferenciális szolgálati idő és az időskorúak korai nyugdíjazásának kiszámításához.
A különösen káros feltételekkel rendelkező 1. számú melléklet szerinti korai kegyelmi korengedményhez való jogot a munkavállaló, akinek a szakmája azonos az 1. számú melléklet szerinti szakmával, feltéve, hogy:
- a munkavállaló teljes foglalkoztatottsággal rendelkezik (azaz a munkaidő legalább 80% -ánál dolgozik különösen káros és különösen nehéz munkakörülmények között) és
- a munkakör ténye különleges körülmények között dokumentálható.
A férfiak káros munkakörülményeire vonatkozó preferenciális foglalkozások listáján szereplő munkatapasztalat legalább 10 év, 7 év és 6 hónap a nők számára.
2 kedvezményes foglalkozás listája
A szolgálat speciális időtartamára a munkavállaló akkor is jóváírásra kerül, ha munkája (pozíciója, foglalkozása) és a káros és nehéz munkakörülményekre vonatkozó mutatók a 2. mellékletben szerepelnek.
A nyugdíjalap köteles a munkavállalót időskorú korai kegyelmi nyugdíjra kinevezni, ideértve a speciális munkatapasztalat kiszámítását is, amennyiben:
- a munkavállaló álláspontja az Orosz Föderáció káros foglalkozásairól az 1. és 2. ütemtervben,
- a munkavállaló a teljes foglalkoztatottság szintje (azaz legalább 80% -a munkaidő alkalmazottja végez munkát keretében különösen ártalmas, és különösen a nehéz munkakörülmények, beleértve az utazási, betegállomány, szabadság (éves, opcionális), ideje egy kis szünetet az ebéd).
A különleges szolgálati idő kiszámításának különleges szabályai előírják, hogy:
- amikor a termelés volumene csökken, és a munkavállalót a részmunkaidőre (munkanap) átruházzák, a szolgálati időt a ténylegesen megmunkált idő alapján kell kiszámítani;
- a különleges szolgálati idő kiszámításakor az oktatási szabadság nyújtásának időtartama nem szerepel.
Kedvezményes nyugellátás az 1. és 2. listán
A preferenciális nyugdíjrendszer lényege, hogy a férfiak öregkorukban nem 60 éves korukban, hanem 55 éves korukban, és néhány évvel korábban a nők nyugdíjba vonulhatnak.
Ez azt jelenti, hogy azok az alkalmazottak, akiknek az állás (állás, foglalkozás) szerepelnek az Orosz Föderáció káros foglalkozásainak 1. és 2. listáján, a következő követelményeknek megfelelően:
- az ilyen munkahelyeken a férfiak legalább 10 éves tapasztalataira és a nőkre - 7 év 6 hónapra, valamint
- a legalább 20 éves férfiak, a nők - 15 évesek,
ezek a munkavállalók jogosultak a kedvezményes nyugdíj biztosítására. Ez azt jelenti, hogy a férfiak nyugdíjba vonulhatnak elérve 50 év, és a nők - 45 éves kor után.
Amikor dolgozik, ami legalább fele a szükséges idő a munkák szerepelnek a listán az előkelő foglalkozásokat veszélyes munkakörülmények, valamint hogy a többi feltétel teljesülése a jog (beleértve a szükséges minimális biztosítási idő és időtartam a munka veszélyes munkakörülmények), a férfiak és a nők is számíthatnak a biztosítási nyugdíj kiosztására vonatkozó különleges eljárás - minden nyugdíjas nyugdíjkorhatár, amely minden orosz állampolgár számára általánosan meg van határozva, az ilyen munkák minden teljes évére egy évre csökken.
Összefoglalva megemlítjük a nyugdíjak kinevezésével kapcsolatos kapcsolatokat szabályozó jogi keretet, ideértve különösen a kíméletes és veszélyes munkakörülményekre vonatkozó munkák elvégzésével kapcsolatos preferenciális nyugdíjat. Ezek a következők: