Regresszió az esn fogadásokra, uraim!

Az Adótörvény 241. cikke szerint, ha a munkavállaló teljes bevételének mértéke egy éven belül meghaladja a 280 000 rubelt, a többletösszegből származó egyszeri szociális adó mértéke több mint kétszeresére csökken. Továbbá az adókulcsot tovább csökkenti, ha az alkalmazott teljes bevétele meghaladja a 600.000 rubelt. A munkavállaló összes bevételét, amely a regresszió alkalmazásához szükséges, minden alkalmazottra vonatkozóan az év elejétől halmozott összeg alapján kerül meghatározásra. A regresszió alkalmazása nem függ az alkalmazottak összesített kifizetésének összegétől. Vegye figyelembe a következő helyzetet.

Mikor az elbocsátás nem akadályozza a regressziót?

Tegyük fel, hogy a munkavállaló úgy döntött, hogy kilép és egy másik munkáltatóhoz megy. Ebben az esetben az utóbbi nem veheti figyelembe az összesített jövedelem összetételében azt a fizetést, amelyet a munkavállaló az előző vállalkozásnál kapott. Így lehetetlen számítani az UST regresszív rátara a munkavállaló jövedelmére vonatkozóan.

De mi a helyzet azokkal a munkavállalók jövedelmével, akik különböző okokból visszavisznek a cégtől? Az adótörvényben ez nem mondható el. Ez csak azt jelzi, hogy az adóalapot külön-külön meg kell határozni minden egyes személy számára az adóztatási időszak kezdetétől az egyes hónapok lejárta után (* 1).

Választottbírósági gyakorlat az UST vállalat regresszív léptékének alkalmazására a cég átszervezése esetén

Választottbírósági gyakorlat a társaság javára