Lehetséges-e a meghirdetett verseny megszüntetése az üres poszt, az előfizetői kérdések, a magazin betöltéséhez
Lehetőség van az üres álláshelyre vonatkozó bejelentett verseny megszüntetésére? Ez a rektor jogi döntése? A vezető gondoskodik a munkáról. Azt állítja, hogy 1 osztályban van, a munkajogi könyvben azt jelzi, hogy 1989-ben az első osztály vezetőjeként dolgozott. Nincsenek olyan okiratok, amelyek megerősítik az osztályt. Meg kell fizetnünk az osztályt? Ha a versenyt bejelentik, akkor az első hónapon belül állíthatja ki az üresedéseket?
Úgy véljük, hogy az oktatási szervezet nem tagadhatja meg a versenyt. Ez a helyzet indokolatlan megtagadásának tekinthető.
A már meghirdetett pályázat megtagadásának lehetőségéről szóló pályázat megtartására vonatkozó eljárás nem írja elő, és az e cikk 8 A helyi törvények TC RF normái nem ronthatják a munkavállalók helyzetét a megállapított jogszabályhoz képest.
Ezen kívül, mivel az RF Alkotmány rögzíti nem csak a munkaerő munkavállalók jogait, hanem a gazdasági tevékenység szabadságát a munkáltató, a jogalkotónak meg kell találni az ésszerű egyensúlyt ezeket a garanciákat.
És annak ellenére, hogy a jogszabály nem közvetlenül azt mondják, hogy nem lehet törölni egy ajánlatot, ha utalva munkavállaló a bíróság miatt az elutasítást a munkát, a bíróság valószínűleg emelkedni az ő oldalára. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a munkáltató tett nyílt ajánlatát megüresedett, akkor lehet emelni a kérdést diszkrimináció a foglalkoztatásban és az illegális megtagadása kötni munkaszerződést.
A fenti körülmények kapcsán úgy véljük, hogy lehetetlen az üres álláshelyeket igazítani. Az ilyen eljárás nyújtása szintén nem rendelkezik. Ez azt jelenti, hogy ha egy álláshelyet egy üres álláshelyre hirdetnek, akkor a kizárás szintén indokolatlan megtagadásának tekinthető a munka felvételének. Az üres álláshelyek listájának kiegészítése nem felel meg a megállapított eljárásnak.
- Kérdés: Meg lehet-e szüntetni az üres álláshelyre meghirdetett versenyt? ez a rektor jogi döntése?
- Kérdés: Ha a versenyt hirdetik, akkor az első hónapban állíthatja ki az üresedéseket?
- Kérdés: A vezető gondoskodik a munkáról. Azt állítja, hogy 1 osztályban van, a munkajogi könyvben azt jelzi, hogy 1989-ben az első osztály vezetőjeként dolgozott. Nincsenek olyan okiratok, amelyek megerősítik az osztályt. Meg kell fizetnünk az osztályt?
A besorolást a munkafüzet igazolja.
Az állásfoglalás nem írja elő egy osztály időbeli megerősítését vagy létrehozását, ezért nincs ok az 1989-ben létrehozott osztály felismerésére.
A Rendszer Személyzet anyagaiban található részletek:
Annak érdekében, hogy kössenek munkaszerződést egy állampolgár, aki érvényes a helyzetét egy tudományos vagy oktatói tartozó tanári felsőoktatási intézményekben kell tartani a verseny. És a versenyt is meg kell tartani, még akkor is, ha a munkavállalót más pozíciókra áthelyezik ezekre a pozíciókra.
Az állások cseréjére vonatkozó eljárást az oktatási és tudományos tevékenységet folytató szervek hozták létre. Jelenleg vannak:
A versenyért az oktatási szervezet versenyképes bizottságot alkot. A versenyképességi bizottság felépítése szükségszerűen magában foglalja:
A versenyvizsga-bizottságról szóló rendeleteket, összetételét és az oktatási szervezet eljárását az internetes honlapján teszik közzé.
A fő tudományos tisztviselő és a kutatói asszisztens (kutatómérnök) álláshelyére vonatkozó verseny hivatalos honlapján legalább két hónappal a birtoklás időpontja előtt kerül meghirdetésre. Az időtartam a verseny szervezet határozza meg a saját, de legkésőbb 15 naptári napon belül a benyújtásának időpontja a kérelmező a szervezet vezetőjének a kérelem részvétel a verseny. A kérelem megvizsgálásának eredményéről a versenyvizsgáló bizottság dönt.
A verseny lefolytatásához az oktatási szervezet meghatározza a kollegiális irányító testületet, amely magában foglalja a szakszervezet képviselőit, ha vannak ilyenek. A pályázatok szervezet általi megvizsgálására vonatkozó határidőt függetlenül kell meghatározni, de a pályázati határidőtől számított 15 munkanapnál nem lehet több. Ha a versenyre nem nyújtanak be pályázatot, akkor úgy kell elismerni, hogy nem került sor. Követve a kérelem elbírálásához a Versenybizottság a minősítés alapján értékelik a pályázók alapján szereplő információk a kérelmet, és egyéb anyagokat a kérelemhez csatolni, amely a legjobban jellemzi a képesítések, a tapasztalat és a hatékonyság a kérelmező. A verseny győztese a pályázó, aki első helyen végzett a minősítésben. A szervezet a döntést a verseny nyertese számára három munkanapon belül az üresedési portálon és a hivatalos honlapján teszi.
Népszerű kérdések
Egyetemi docens, Cand. n. A Jogtudományi Kar Munkajogi Jogi Tanszékének munkatársa
Szentpétervári Állami Egyetem
A szervezetek járműveinek járművezetői az elsőtől a harmadikig képzettséggel rendelkezhetnek. Ebben az esetben a vezető által létrehozott osztály határozza meg, hogy képes-e elvégezni bizonyos típusú munkákat a szállításhoz. A képesítést a munkáltató által létrehozott bizottság határozata határozza meg. A második és az első osztályban való részvételhez az autók, a villamosok és a trolibuszok vezetői jó teljesítményt nyújtanak a munkában:
- a tervek, a szállítási menetrendek és a menetrendek szisztematikus végrehajtása, az üzemanyag túllépése a megállapított normákkal szemben;
- megfigyelni a munkaerő és a termelési fegyelem (nem kell az elmúlt három évben (rendelni a vezetők a villamosok és trolibuszok a második osztályban - két év) forgalom megsértése, amelynek eredményeként a gépjármű-balesetek vagy vezetési tilalom, valamint megsértését az elmúlt évben a műszaki üzemeltetés szabályait, a biztonsági szabályokat és a használati utasításokat).
Az Orvosi Oktatás és Emberi Erőforrás Minisztérium igazgatóhelyettese az orosz Egészségügyi Minisztériumban
A tisztelettel és a kényelmes munkával kapcsolatban Natalia Nikonova,
Szakértői rendszerek személyzete
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó szakadékokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmi sem érdemli meg őket.
