Beszélgetés a munkáltatóval
6. fejezet lezárása munkaszerződést a munkáltató - egyéni Amint az 1. fejezet a munkáltató természetes személy: 1) egy egyéni vállalkozó, megszerezte a jogi személyiséggel munkaerő napjától a nyilvántartásba vétel, mint olyan; 2) a
3.2. A munkáltató által fizetett juttatásokból levont levonások A munkajog a munkáltatónak a munkavállalói fizetésből való levonásához való jogot biztosítja, de csak az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által előírt esetekben és
1. fejezet A munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodásból való elbocsátás A munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás alapján történő elbocsátás az egyik legrövidebb ellentétes módja a munkaviszony megszüntetésének. E módszer elbocsátásának megkülönböztető jellemzői: az ő
22. fejezet Elutasítás a más helységgel a munkáltatóval való átadás megtagadása kapcsán Annak ellenére, hogy a munkáltatói kezdeményezés elbocsátásának hivatalos indokait az 1. cikk 1. része határozza meg. 81 az LC RF (és mi tárgyalt az előző fejezetek), a törvény írja elő
A beszélgetés a pszichológus meg kell készíteni választ néhány gyakori voprosy.Budte készen áll, hogy: - biztosítják, hogy a pszichológus kevés szó, és sokat kérni - milyen beszélgetés vele kritikus lehet znachenie.Eto nem lehet hasznos,
Egy kis országban van egy kis cégem. Kiváló munkáltatóvá válhatok-e, és ha igen, hogyan? A probléma mögött a vállalat korlátozott erőforrásainak érzése támadható. Nem csak az Egyesült Államokon kívüli cégekről van szó: még az amerikai is
Trehpaltsevaya beszélgetést, ha már előre programozott a technika három ujját, és alkalmazza azt, beszél az alkalmazottakkal, a beszélgetés inkább körülhatárolt napravlenii.Soedinyaya három ujját, akkor aktiválja a jobb agyfélteke, ami történik jogos
A harmadik beszélgetés Hatékonyság és hatékonyság Szóval, mi álltunk meg? Megbeszéltük, hogy miként lehet biztosítani a rövid távú teljesítményt az ügyfél azonnali igényeinek kielégítésével. Ahhoz, hogy rövid távon hatékony legyen, szükséges
A negyedik beszélgetés A szerepek összeférhetetlensége sokat gondoltam az utolsó beszélgetésünk tartalmáról. Hadd foglaljam össze újra, kérjük, hogy a változások által okozott problémákkal megbirkózzunk, jó döntéseket kell hoznunk és sikeres
Hatodik beszélgetés Mit kell tenni a változásokkal? Nem akarom összefoglalni az utolsó beszélgetésünket? Azt mondtad, hogy a PAEI minden szerepét teljesíteni kell a jó döntések meghozatalához, és jó megoldásokra van szükség a problémák leküzdéséhez.
Tizenegyedik beszélgetés Téves kommunikáció Az utolsó beszélgetésünk során beszéltünk az emberi komponensről - miért a csapat tagjaként érett emberekre van szükségünk. De még nem beszéltünk a folyamat jelentőségéről, kezdjük újra. Sikeresen
A tizenharmadik beszélgetés A valóság felfogása Már megjegyeztük, hogy a különböző emberek nemcsak viselkednek, hanem másképp gondolkodnak. Ha el akarod adni ötleteidet másoknak, úgy gondolkodj úgy, ahogy gondolkodsz, és beszélsz velük olyan nyelven, amit értenek.