Az újonnan elfogadott munkavállalók fizetésének újraeladása a Szociálpolitikai Minisztérium új gyöngyszemeiből - debit-credit

Lehet-e a gazdálkodó saját indexelési szabályokat létrehozni?

• a további indexáláshoz a fogyasztói árindex (a továbbiakban: CPI) kiszámítását a vámtételek (bérek) emelésének hónapját követő hónapban hajtják végre;
• a vámtételek emelkedése (fizetések) hónapjában az indexálás összege nem keletkezik, ha a fizetésemelés összege meghaladja az indexálás mértékét. alakult a növekedés hónapjában. A növekedés összegének meghatározásakor figyelembe veszik a nem egyszeres fizetések összes összetevőjét;
• ha a fizetésemelés nem haladja meg az indexálás mértékét. amely a bérek emelkedésének hónapjában keletkezik, az ebben a hónapban szereplő indexálás összege az indexálás összegének és a bérek növekedésének mértéke közötti különbségnek felel meg;
• ha a bérek növekedése a többi komponensnek köszönhetően a vámtételek (fizetések) emelése nélkül, az indexálás mértékét nem csökkenti a bérek növekedése.

Végtére is, a Szociálpolitikai Minisztérium szerint minden dolgozó alkalmazottainak az alkalmazási hónaptól függően felül kell vizsgálni az indexálás alap hónapját. Például a minisztérium idézi az eseteket, amikor:

Amit ez a megközelítés alapul - valamilyen oknál fogva nem magyarázzák meg.

Minsotspolitiki köteles biztosítani magyarázatot használatára vonatkozó szabályokat az indexelés (n. 14 Eljárás № 1078). De ez nem jelenti azt, hogy a magyarázatokkal lehet felelőtlen figyelmen kívül hagyni a normák az Alkotmány Ukrajna, határozatait a LCP hatására új szabályok jogalkotási aktusok és a törvény indexálás.

Be kell-e mutatni a munkavállalók béreit egyenként?

1218 грн х 72% = 876,96 UAH.

(4000 UAH + (4000 UAH х 30%)) - (3800 UAH + (3800 UAH 30%)) = 260 UAH.

876,96 UAH - 260 UAH = 616,96 UAH.

1450 UAH x 7% = 101,50 UAH.

Ivanenko és Kovalenko elfoglalják ugyanazokat a pozíciókat, és ugyanolyan hivatalos fizetésük összege 5000 UAH.

A fenti helyzetekben megvizsgáltuk, hogyan lehet indexálni az azonos pozíciókat elfoglaló alkalmazottakat, akiket pontosan az 1078-as rend normái követnek.

Минсоцполитики állítja. vonzó n. február 10 Rendelési szám 1078, hogy az összeg a indexálás felül kell vizsgálni minden munkavállaló számára, attól függően, hogy a hónap utolsó növekedése fizetés az üzenet. Az 1078. sz. Rendelés azonban nem biztosítja ezt a lehetőséget.

Ha követi a 1078-as számú rendeletet, akkor:

Ha követi a 1078-as számú rendeletet, akkor:

Így Art. Az Alkotmány 58. cikke a következőképpen szól:

"A törvények és egyéb szabályok nem fordított hatású időben, kivéve, ha enyhítik vagy megszüntetik a személy felelősségét."

Megjegyzés. az Alkotmánybíróság döntése kötelező Ukrajna végrehajtására, végleges, és nem lehet fellebbezni.

Ezenkívül érdemes megemlíteni a tisztviselők figyelmét, akik kifejtik, hogyan alkalmazzák a 1078-as számú rendeletet, még két árnyalat esetén:

Reméljük, hogy a Szociálpolitikai Minisztérium visszavonja helytelen betűjét, mivel nem felel meg a jelenlegi jogszabályoknak.