Az Orosz Föderáció állampolgárainak etikai kódexe és hivatalos magatartása
I. Általános rendelkezések
2. A Modellkódex alapja az Orosz Föderáció és az önkormányzati alkalmazottak (a továbbiakban: állami (önkormányzati) alkalmazottak) etikai kódexeinek és hatósági magatartásának kidolgozását az érintett állami szervek és helyi hatóságok számára.
3. A Modellkódex a professzionális szakmai etika és a szolgáltatási magatartás alapszabályainak általános elve, amelyek az állami (önkormányzati) alkalmazottakat irányítják az álláspontjukra való tekintet nélkül.
4. A polgár az Orosz Föderáció belépő a közszolgálati, az Orosz Föderáció vagy a települési szolgáltatás (a továbbiakban - az állami és önkormányzati szolgáltatások), köteles, hogy megismerkedjenek a rendelkezések a Model Code és betartja azokat során hivatalos feladatai.
5. Minden állami (önkormányzati) alkalmazottnak minden szükséges intézkedést meg kell tennie a Modellkódex rendelkezéseinek való megfelelés érdekében, és az Orosz Föderáció valamennyi állampolgárának joga van elvárni az állami (önkormányzati) alkalmazottak viselkedésétől a Modellkódex rendelkezéseinek megfelelően.
7. A Modellkódex célja az állami (önkormányzati) alkalmazottak teljesítményének hatékonyságának növelése hivatalos feladataik ellátásában.
8. Model Code az alapja a kialakulását megfelelő erkölcs terén az állami és önkormányzati szolgáltatás, tiszteletben az állami és önkormányzati szolgáltatások a köztudatban, és egyben egy intézmény köztudatban és az erkölcs az állami (önkormányzati) munkavállalók, önuralom.
9. Az állami (önkormányzati) alkalmazottak ismerete és a modellkódex rendelkezéseinek betartása az egyik kritérium a szakmai tevékenységük és teljesítményük minőségének értékeléséhez.
II. Az állami (önkormányzati) alkalmazottakra vonatkozó alapelvek és szabályok
10. Az állami (önkormányzati) munkatársak hivatalos magatartásának alapelvei alapul szolgálnak az Orosz Föderáció állampolgárai viselkedéséhez az állami és önkormányzati szolgálat helyszínével kapcsolatban.
11. Az állammal (önkormányzati) alkalmazottakat, tudatában kell lenni az államnak, a társadalomnak és a polgároknak szóló felelősségnek:
a) az állami szervek és a helyi önkormányzati szervek hatékony működésének biztosítása érdekében jóhiszeműen és magas szakmai színvonalon végezzen hivatalos feladatokat;
c) tevékenységét az érintett állami szerv és önkormányzat hatáskörén belül végzi;
e) kizárja a személyes feladataik lelkiismeretes teljesítésében érdekelt személyes, vagyoni (pénzügyi) és egyéb érdekek befolyásolásával kapcsolatos tevékenységeket;
e) értesíti a munkáltató (munkáltató) képviselőjét, az ügyészséget vagy más állami szerveket vagy helyi hatóságokat minden olyan esetről, amikor bármely személy állami (önkormányzati) alkalmazottra vonatkozik a korrupciós bűncselekmények elkövetésére való ösztönzés céljából;
g) betartja a szövetségi törvények által megszabott korlátozásokat és tilalmakat az állami és önkormányzati szolgálat áthaladásával kapcsolatos feladatok ellátásához;
h) tiszteletben tartják azt a pártatlanságot, amely kizárja annak lehetőségét, hogy döntésüket politikai pártok és állami társulások befolyásolják;
i) megfelelnek a hivatalos, szakmai etikai normáknak és az üzleti magatartás szabályainak;
j) a polgárok és tisztviselők kezelésében való helytállóság és gondosság;
n) az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt intézkedések meghozatalára az összeférhetetlenség kialakulásának megakadályozása és az összeférhetetlenség felmerüléseinek rendezése érdekében;
o) ne használja a hivatalos álláspontot az állami szervek, helyi önkormányzatok, szervezetek, tisztviselők, állami (önkormányzati) alkalmazottak és polgárok tevékenységének befolyásolására a személyes kérdések megoldásában;
f) tartózkodjon a nyilvános kijelentések, döntések és becslések tekintetében a tevékenységét az állami szerv vagy helyi önkormányzat, a feje, ha nem szerepel a feladatok az állami (önkormányzati) alkalmazottja;
p) tartsa be az államháztartásban vagy a helyi önkormányzatokban megállapított nyilvános nyilatkozatok szabályait és a hivatalos információk nyújtását;
c) Tisztelettel tiszteletben tartja a tömegtájékoztatási eszközök képviselőinek tevékenységeit a közvélemény tájékoztatásában az állami szerv vagy az önkormányzati szerv munkájáról, valamint segít a megbízható eljárás megszerzésében a megállapított eljárásnak megfelelően;
t), hogy tartózkodjanak nyilvános nyilatkozataiban, többek között a média, a szimbólum értékét külföldi pénznemben (feltételes monetáris egység) területén az Orosz Föderáció az áruk, munkák, szolgáltatások és egyéb tárgyak a polgári jogok, az összeg a tranzakciók között orosz lakosok, indikátorok az Orosz Föderáció költségvetési rendszerének valamennyi szintje, az állami és önkormányzati hitelfelvétel, az állami és az önkormányzati adósság nagysága, kivéve, ha a pontos átutaláshoz szükséges az Orosz Föderáció jogszabályai, az Orosz Föderáció nemzetközi szerződései, vagy az üzleti forgalom szokásainak megadása;
y) folyamatosan arra törekszik, hogy a felelősségi körébe tartozó források leghatékonyabb elhelyezését biztosítsa.
12. Az állami önkormányzati alkalmazottaknak meg kell felelniük az Orosz Föderáció Alkotmányának, a szövetségi alkotmányos és szövetségi törvényeknek és az Orosz Föderáció egyéb szabályozó jogi aktusainak.
13. Az állami (önkormányzati) alkalmazottak tevékenységeikben nem szabad megengedni a politikai, gazdasági megvalósíthatóságon vagy egyéb okokból történő törvényi és egyéb jogszabályi rendelkezések megsértését.
14. Az állami (önkormányzati) alkalmazottak kötelesek ellenállni a korrupció megnyilvánulásainak, és intézkedéseket hoznak annak megakadályozására az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott sorrendben.
15. Az állami (önkormányzati) alkalmazottak hivatali feladataik ellátása során nem engedhetik meg a személyes érdekeket, ami összeférhetetlenséghez vezet vagy azt eredményezheti.
Állam- vagy önkormányzati szolgálat kinevezésénél és munkaköri feladatok ellátása esetén az állami (önkormányzati) alkalmazottnak nyilatkoznia kell arról, hogy létezik-e vagy személyes érdeklődésének lehetősége van-e rá, amely befolyásolja vagy befolyásolhatja hivatalos feladatainak megfelelő ellátását.
16. Az állam (önkormányzati) alkalmazott köteles tájékoztatást adni az ő és családtagjainak ingatlanjellegének jövedelméről, vagyonáról és kötelezettségeiről az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően.
17. Az állami (önkormányzati) alkalmazott köteles értesíteni a munkáltató képviselőjét, az Orosz Föderáció ügyészeit vagy az egyéb állami szerveket minden olyan esetről, amikor őt felkéri arra, hogy a korrupciós bűncselekmény elkövetésére ösztönözze.
A fellebbezés tények, hogy rávegye a jutalék korrupciós bűncselekmények, kivéve, ha megfelelően végezzük, a tények vagy tesztelt a hatósági feladatokat az állami (önkormányzati) alkalmazottja.
18. Az állami (önkormányzati) alkalmazottja tilos fogadni kapcsolatban hivatali feladatok ellátásával által fizetett természetes és jogi személyek (ajándék, a javadalmazás, a hitelek, anyagi szolgáltatások, fizetési szórakozás, kikapcsolódás, használatára vonatkozó szállítási és egyéb díjak). Ajándékot kapott az állam (önkormányzat) tisztviselői kapcsolatban protokoll rendezvények, hivatalos utazási és más elismert hivatalos események a szövetségi ingatlan, az ingatlan, az Orosz Föderáció, a helyi kormányzat és át az állami (önkormányzati) alkalmazottak a cselekmény egy állami szerv vagy szervezet helyi önkormányzat, amelyben az állam vagy önkormányzati szolgálat helyébe lép, kivéve a az Orosz Föderáció jogszabályai.
19. Állami (önkormányzati) munkavállaló képes feldolgozni és továbbítani érzékeny információk megfelelnek a vonatkozó állami szervek vagy önkormányzati szabályoknak és követelményeknek megfelelően elfogadott az orosz jogszabályok.
20. Az állami (önkormányzati) alkalmazott köteles megtenni a megfelelő intézkedéseket annak érdekében, hogy biztosítsa az információk biztonságát és titkosságát, amelyért felelős a jogosulatlan nyilvánosságra hozatalért, vagy (h) a hatósági feladatai ellátásához kapcsolódóan.
21. Állami (önkormányzati) szolgáló felruházott szervezeti és igazgatási hatáskörök vonatkozásában a más állami (önkormányzati) alkalmazottak kell számukra a modell a szakmaiság, a kiváló hírnevét, elősegítik a kialakulását a nemzeti hatóság vagy annak leányvállalatai (a helyi hatóság vagy osztás) kedvező az erkölcsi és pszichológiai légkör hatékony működéséhez.
22. Az állami (önkormányzati) alkalmazottakat, akik szervezeti és igazgatási hatáskörrel rendelkeznek más állami (önkormányzati) alkalmazottakkal kapcsolatban, felkérik:
a) intézkedéseket hoz az összeférhetetlenségek megelőzésére és megoldására;
b) intézkedéseket hoz a korrupció megelőzésére;
c) nem engedheti meg, hogy az állami (önkormányzati) alkalmazottak kényszerítése részt vegyen a politikai pártok és a közszövetségek tevékenységében.
23. Állami (önkormányzati) szolgáló felruházott szervezeti és igazgatási hatáskörök vonatkozásában a más állami (önkormányzati) alkalmazottak intézkedéseket kell hozniuk annak biztosítása érdekében, hogy az alárendelt állami (önkormányzati) alkalmazottak nem engedélyezettek korrupt veszélyes viselkedés, a saját viselkedését, hogy mutassanak példát az őszinteség, pártatlanság és a méltányosság.
24. Állami (önkormányzati) adag felruházott szervezeti és igazgatási hatáskörök vonatkozásában a más állami (önkormányzati) alkalmazottak felel, jogszabályaival összhangban az Orosz Föderáció a cselekmény vagy mulasztás, az alárendelt alkalmazottak, akik megsértik a elveit etikai és szabályok hivatalos magatartás, ha nem intézkedéseket tett az ilyen cselekmények vagy mulasztások megelőzésére.
III. Ajánlott etikai szabályok az állami (önkormányzati) alkalmazottakra
25. A hivatalos magatartása (települési) alkalmazottak kell alapulnia alkotmányos rendelkezések személyről, a jogok és szabadságok a legfőbb érték, és minden állampolgárnak joga van a magánélethez, a személyes és a családi titkok védelme, a becsület, a méltóság, a jó nevét.
26. A hivatalos magatartás során az állami (önkormányzati) alkalmazott tartózkodik az alábbiaktól:
b) durvaság, megvető hangok, arrogancia, előítéletes megjegyzések, rosszindulatú, meg nem érdemelt vádak bemutatása;
c) fenyegetések, sértő nyelv vagy megjegyzések, olyan intézkedések, amelyek zavarják a normális kommunikációt vagy jogellenes magatartást váltanak ki;
d) dohányzás hivatalos találkozók, beszélgetések, egyéb hivatalos kommunikáció a polgárokkal.
27. Az állami (önkormányzati) alkalmazottakat felkérik arra, hogy hozzájáruljanak az irodai magatartásukhoz azáltal, hogy üzleti kapcsolatok és konstruktív együttműködés alakulnak ki egymással.
Az állami (önkormányzati) alkalmazottaknak udvariasaknak, barátságosaknak, helyesnek, figyelmesnek és toleránsnak kell lenniük az állampolgárok és kollégák kezelésében.
28. A megjelenése az állami (önkormányzati) munkavállaló a hivatali feladatok ellátásával, a körülményektől függően a szolgáltatás és a méret a szolgáltatás tevékenységek hozzájárulnak a tiszteletteljes hozzáállás az állampolgároknak az állami szervek és a helyi önkormányzatok, felelnie az általánosan elfogadott üzleti stílus, ami abban különbözik a formalitás, korlátozás, hagyomány, pontosság .
IV. Felelősség a modellkód rendelkezéseinek megsértéséért
Betartását az állami (önkormányzati) alkalmazottai a rendelkezések a Model Code figyelembe veszik annak értékelésében kialakulását személyi tartalék promóciós a magasabb pozíciók, valamint a fegyelmi szankciót.
A dokumentum tényleges szövege
Teljes hozzáférést biztosít a GARANT rendszerhez ingyen 3 napig!