A munkavállaló kék színben ült
Nem értettem a lábaidat az úgynevezett "ügyvédek" rovására. Először is, nincsenek ügyvédek az államban, hanem az ügyvédek a site Rabota.ru. És akkor magyarázza el, hogy volt a gyakorlatod? És hogyan kellett ezt megtenni. Itt a fórum segítséget, támogatást és tapasztalatcserét kínál, nem pedig a hűvösség és az értékelés szintjét.
És a magyarázatok egészen értelmesek voltak, mert az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 121. cikkével összhangban az éves fő fizetett szabadságra jogosult szolgáltatás időtartama magában foglalja a következőket: (olvassa el az LC RF 121. cikkét).
Következtetés: „alapján a munkaügyi törvények, hogy megtalálják a munkavállaló a vizsgálat alatt nem szerepelnek az idő, hogy figyelembe veszik kiszámításánál a szolgálati idő, amely feljogosítja az éves alap fizetett szabadság Így, míg a munkavállaló megtalálása vizsgálat alatt nem szerepel a szakmai gyakorlat, amely jogosít éves. fizetett szabadság, mint amikor a munkavállaló ténylegesen nem működött, és ezúttal nem szerepel a listán, az 1. rész, 121. cikk LC RF. szerint tehát az Mt. az időszakban, amikor a munkavállaló a vizsgálat alatt is e kell számítani, és kártérítést fizetett a fel nem használt szabadságot.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
És hogyan kellett ezt megtenni. Szeretem ezt a szálat már válaszolt a kérdésre, hogyan kell csinálni, nem vette észre?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
És az ügyvédek azt mondták, hogy azt mondják, adsz neki egy bónuszt. Azt is, hogy neki egy "arany ejtőernyő" nem tilos! Itt van! Legközelebb forduljon a megfelelő ügyvédekhez.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Lányok és fiúk! Segítség, kérem.
Van ez a helyzet. Glavbukh börtönben van. Ennek megfelelően van egy egység a személyzetben, de nincs alkalmazott. Bemutattuk a könyvelő új munkatársát, vett egy férfit ehhez a bejegyzéshez. És most újra akarjuk játszani mindent, és be kell vezetni a CFO pozícióját, és el kell távolítanunk a könyvelőt. Az én cselekedeteim? 2 hónapig figyelmeztettelek a dolgozóra. De sürgősen mindent meg kell tennünk, adhatunk neki valamit előre, két hónapig? Jogszerű? Ezután szeretnénk meghívni a főkönyvelőt, hogy lemondjon a s / w-ről, ha egyetért, akkor azt akarjuk, hogy a pénzügyi igazgató elhagyja és a főkönyvelő feladatait kötelezze rá. Jobb, ha minden egyes bejegyzéshez 0.5 fogadás történik az igazítás sorrendjében, vagy más humán lehetőségek is vannak. És általánosságban a főkönyvelő jelenléte kötelező a szervezetben, lehet-e teljesen kizárni és elhagyni a pénzügyi igazgatót?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Ha esik az életedben, összpontosítson a virágokra, amelyek az esőnek köszönhetően virágoznak.
Válaszolj, legalább valaki!
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Ha esik az életedben, összpontosítson a virágokra, amelyek az esőnek köszönhetően virágoznak.
Lányok és fiúk! Segítség, kérem.
Van ez a helyzet. Glavbukh börtönben van. Ennek megfelelően van egy egység a személyzetben, de nincs alkalmazott. Bemutattuk a könyvelő új munkatársát, vett egy férfit ehhez a bejegyzéshez. És most újra akarjuk játszani mindent, és be kell vezetni a CFO pozícióját, és el kell távolítanunk a könyvelőt. Az én cselekedeteim? 2 hónapig figyelmeztettelek a dolgozóra. De sürgősen mindent meg kell tennünk, adhatunk neki valamit előre, két hónapig? Jogszerű? Ezután szeretnénk meghívni a főkönyvelőt, hogy lemondjon a s / w-ről, ha egyetért, akkor azt akarjuk, hogy a pénzügyi igazgató elhagyja és a főkönyvelő feladatait kötelezze rá. Jobb, ha minden egyes bejegyzéshez 0.5 fogadás történik az igazítás sorrendjében, vagy más humán lehetőségek is vannak. És általánosságban a főkönyvelő jelenléte kötelező a szervezetben, lehet-e teljesen kizárni és elhagyni a pénzügyi igazgatót? Nem értem, miért ilyen nehézségek? Fogadni fog egy új alkalmazottat Ch. Bukh az STD-nél a fő munkás távollétében.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Lányok és fiúk! Segítség, kérem.
Van ez a helyzet. Glavbukh börtönben van. Ennek megfelelően van egy egység a személyzetben, de nincs alkalmazott. Bemutattuk a könyvelő új munkatársát, vett egy férfit ehhez a bejegyzéshez. És most újra akarjuk játszani mindent, és be kell vezetni a CFO pozícióját, és el kell távolítanunk a könyvelőt. Az én cselekedeteim? 2 hónapig figyelmeztettelek a dolgozóra. De sürgősen mindent meg kell tennünk, adhatunk neki valamit előre, két hónapig? Jogszerű? Ezután szeretnénk meghívni a főkönyvelőt, hogy lemondjon a s / w-ről, ha egyetért, akkor azt akarjuk, hogy a pénzügyi igazgató elhagyja és a főkönyvelő feladatait kötelezze rá. Jobb, ha minden egyes bejegyzéshez 0.5 fogadás történik az igazítás sorrendjében, vagy más humán lehetőségek is vannak. És általánosságban a főkönyvelő jelenléte kötelező a szervezetben, lehet-e teljesen kizárni és elhagyni a pénzügyi igazgatót? Nem értem, miért ilyen nehézségek? Fogadni fog egy új alkalmazottat Ch. Bukh az STD-nél a fő munkás távollétében. És a nehézség az, hogy hamarosan képes lesz feliratkozni és visszatérni a munkába. Nem akartam elbocsátani egy új alkalmazottat.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Ha esik az életedben, összpontosítson a virágokra, amelyek az esőnek köszönhetően virágoznak.
Lányok és fiúk! Segítség, kérem.
Van ez a helyzet. Glavbukh börtönben van. Ennek megfelelően van egy egység a személyzetben, de nincs alkalmazott. Bemutattuk a könyvelő új munkatársát, vett egy férfit ehhez a bejegyzéshez. És most újra akarjuk játszani mindent, és be kell vezetni a CFO pozícióját, és el kell távolítanunk a könyvelőt. Az én cselekedeteim? 2 hónapig figyelmeztettelek a dolgozóra. De sürgősen mindent meg kell tennünk, adhatunk neki valamit előre, két hónapig? Jogszerű? Ezután szeretnénk meghívni a főkönyvelőt, hogy lemondjon a s / w-ről, ha egyetért, akkor azt akarjuk, hogy a pénzügyi igazgató elhagyja és a főkönyvelő feladatait kötelezze rá. Jobb, ha minden egyes bejegyzéshez 0.5 fogadás történik az igazítás sorrendjében, vagy más humán lehetőségek is vannak. És általánosságban a főkönyvelő jelenléte kötelező a szervezetben, lehet-e teljesen kizárni és elhagyni a pénzügyi igazgatót? Nem értem, miért ilyen nehézségek? Fogadni fog egy új alkalmazottat Ch. Bukh az STD-nél a fő munkás távollétében. És a nehézség az, hogy hamarosan képes lesz feliratkozni és visszatérni a munkába. Nem akartam elbocsátani egy új alkalmazottat. Van egy lehetőség, ha a fő munkavállaló úgy dönt, égetés - írja a poszt Buch-helyettes (Ch Buch). És lefordítani egy ideiglenes munkás időszakra, amíg megoldja a problémát a fő munkavállaló (amennyire én értem úgy döntött, minden megszabadulni tőle.)
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie.