A foglalkozási megbetegedések vizsgálata a munkahelyeken
Egy szerencsétlen ipari baleset kivizsgálásával ellentétben a foglalkozási megbetegedés vizsgálata "a szó legtágabb értelemben" megindult, nem pedig a munkáltató.
Az egészségügyi intézmények által tartott időpontok és események
Ha talál egy egészségügyi intézményben jelei a foglalkozási megbetegedések és hozzanak létre egy előzetes diagnózist, a kórházi dolgozók (klinika) kell, 24 órán belül hirdetményt küld a központ Állami Egészségügyi - Járványügyi (7.o. rendelet), majd - tájékoztatni a munkáltatót.
A Felügyeleti Központ az értesítés kézhezvételét követően 24 órás időtartamra ellenőrzi a munkavállaló munkakörülményeit, és összeállítja az egészségügyi és higiéniai feltételek jellemzőit. A dokumentumot a munkavállaló kerületi poliklinikájába vagy az utóbbiakhoz csatolni kell.
Ha a munkáltató nem ért egyet a tulajdonsággal, akkor jogosult a kifogásait írásban csatolni.
Az orvosi intézmény, figyelembe véve a páciens-munkavállaló egészségére vonatkozó megfigyeléseinek eredményeit és a kapott tulajdonságokat, vagy megállapítja a végleges diagnózis-foglalkozási megbetegedést, vagy megszünteti az előzetest.
Az első esetben az intézmény véleményt dolgoz ki, amelyet a biztosítónak, a munkáltatónak és a munkavállalónak kiállítanak, és ez utóbbi nyugtát ad.
Ha ez egy krónikus foglalkozási betegség, akkor már: az üzenetek küldésére a CSES klinikákon, illetve kórházakban három napig, a CSES a munkaügyi ellenőrzés - 2 hét. Ugyanakkor az orvosi intézmény köteles egy alkalmazottat felkérni arra, hogy felmérést végezzen egy speciális egészségügyi intézményben - a CLT-ben vagy a Foglalkozási Pathológiai Központban. A végső diagnózis a CLT. Med. Végül, nem később, mint a harmadik napon küldött a CSES, biztosító, munkáltató, a klinikán, vagy kórházban, amelyet elküld a beteg TPC (pp.11-14 rendeletek) és kiállított nyugtát a munkavállaló.
A végleges diagnózis további vizsgálat során megszüntethető. Ha ilyen döntés születik, az új következtetést 7 napon belül ugyanarra a hatóságra kell elküldeni.
A feltételeknek való megfelelés felelőssége teljes egészében az illetékes egészségügyi intézmény vezető orvosával (a rendelet 18. pontjában) áll.
Munkáltatói tevékenység
A munkáltató a munkavállaló foglalkozási megbetegedésének elismerése esetén megbízást képez az előfordulás összes körülményének kivizsgálására. A törvényhozó tíz nappal az orvosi jelentés kézhezvételétől számítva. A bizottság vezetője a TSESEN képviselője.
- a munkáltató képviselője;
- szakember, aki felelős a munkahelyi biztonságért és egészségért;
- az orvosi intézmény képviselője, aki elvégezte a kezdeti diagnózist;
- a munkavállalók érdekeit képviselő testület (szakszervezet vagy egyéb szerv) képviselője.
A vizsgálat eredménye a foglalkozási megbetegedésről szóló törvény előkészítése. Ezt követően a munkáltató kiad egy rendeletet az új foglalkozási megbetegedések előfordulásának megakadályozására és a bizottság utasításainak végrehajtására hozott intézkedésekről. A megfelelő intézkedések végrehajtásának időtartama egy hónap a rendelet 29. pontjának megfelelően.