Mi a tetteim a munkahelyi csökkentéskor?
Nincs szóbeli ismeretség a megrendelésekkel.
A törvény előírja, hogy nem kevesebb, mint 2 hónap akkor kapott egy értesítést a csökkentés a post (by the way, 2 hónapos időszak kezdődik napjától az aláírás való hozzáférés értesítés az Állami csábítás)
"Az alkalmazottakat a munkáltató személyesen és aláírásával legalább két hónappal az elbocsátás megszüntetése előtt a szervezet felszámolása, a szervezet munkavállalói létszámának vagy létszámának csökkentése miatt figyelmeztet.
A munkáltató az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló jogosult felmondani a munkaszerződés lejárta előtt meghatározott időszak második részében ezt a cikket, hogy fizet további kártérítés összegének átlagkereset a munkavállalót, arányosan számítják hátralévő idő lejártáig a felmondás időszakban. "
A munka akkor van szükség, hogy az összes, hogy igaza van az Ön számára az oktatás és az egészségügy (legalább 2 alkalommal, amikor értesítésével és a redundancia eljárások írásban, meg kell írni ért egyet a munkát, vagy nem, hogy egy dátum és aláírja)
Szakértői tanácsadás
Ön maguknak kell dönteni, az elsődleges feladat -, hogy hozzájárul ahhoz, hogy a bejegyzést egy kisebb s / n, vagy harcolni a csökkentés, amelynek eredményeit lesz képes dolgozni, még 2 hónap és kap három átlagbérek, ha 14 napon belül állást számviteli a CZ-ben.
A KKOP-ban a munkanélküliséggel kapcsolatos maximális támogatás 4900 rbl. havonta.
Ha biztos vagy benne, hogy megtalálja új állást, hogy a tudás és tapasztalat lesz szükség (by the way, most már lehetséges, hogy keressen valami alkalmas a dologház oldalakra), lehetőség van arra, hogy harcoljon a csökkentés és a kifizetések, hogy előírja:
Megszűnésekor a munkaszerződés kapcsán a felszámolás a szervezet (1. bekezdése 81. § A jelen Kódex), illetve csökkentése vagy a személyzet a szervezet alkalmazottai (2. bekezdés a cikk, 81. kódex) munkavállalók elbocsátását kell fizetni juttatás összege havi átlagkereset, valamint a megtartja az átlagos havi fizetést a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb két hónappal az elbocsátás napjától (a végkielégítés levonásával).
Kivételes esetekben, az átlagos havi jövedelem visszamarad elbocsátott dolgozók a harmadik hónapban napjától elbocsátás a döntés a foglalkoztatási szolgáltatások a lakosság, feltéve, hogy két héten belül az elbocsátás, az adott hatóság, és nem alkalmazzuk őket.
Tudja, minden halál egy új élet csíra önmagában. Ez minden életünkben minden helyzetre vonatkozik.
A legfontosabb dolog - ne félj holnap. Lesz egy nap - lesz élelem. Még akkor is, ha kilépsz, munkát találsz. Előbb vagy utóbb. A legfontosabb dolog nem kétségbeesni.
Életrajz:
Gafarov Rashid
Jogi tanácsadás
Az ügyvédi tantárgyak:
Életrajz:
PPT.RU - Teljesítmény. Jobb. Adók. üzleti