Hogyan motiválhatod magad az MLM üzleti vezető motivációjában?
Ez a bejegyzés részt vesz a versenyben
A másik napon a férjem megmutatta nekem egy cikket, amely leírja a cikkek versenyét a következő szavakkal: "mindenképpen érdekes gondolatok lesznek ebben a kérdésben".
"A hálózati marketing - a legnagyobb lehetőség az emberiség történetében?" - Igen, valami jó, pozitív lehet.
"És itt volt egy másik eset ..." (egy történet az MLM-életről) - itt valami nehezebb. Az én MLM-n életem mindenféle volt, de valami nagyon világos?
Sőt, semmi sem lenne (a szikra egyébként sem csúszott), ha a fogyasztói szerződés megkötésekor nem engedte meg, hogy "10 leckét egy szalvétra" olvassak.
Ez a csodálatos ötlet ötvenes éven át inspirált engem annyira, hogy nem aludtam az egész éjszakát. Itt van - az üzlet, amit tehetek!
Másnap reggel az újonnan létrehozott szponzort az "Mit tegyek?" Kérdéssel hívtam.
Mosolyogj, tudva, hogy ha nem volt az ötlet MLM, ők soha nem hívta másodszor ... Végtére is, a szerződést a cég írtam alá csak használatra ismerős termékek kedvezményes áron. És csak azért, mert ő elvesztette tanácsadója.
Általában van néhány történet, de írj egy cikket ebben a témában ... Nem tudom. Tovább olvastam a témákat.
Mi az ördög! Csak gondold! A személynek már mindene van, de még mindig ül és gondolkodik, hogyan motiválja magát.
Valójában egy ilyenfajta felháborodás és gondolatok kezdtek a motiváció témáján.
Valószínűleg zavar okozta értelemben, hogy van valami, még mindig ott van, hogy nem minden, de minden esetben a fejemben hirtelen folyt patakok eltérő gondolatok, fokozatosan átmegy egy patak.
Mindez cikkévé változott.
Szóval, hogyan motiválhatod magad, ha mindent meg tudsz?
Talán a probléma hátterében az az, hogy az MLM-ben probléma van egy "égő vezető" -nek. Gyakran a vezető, miután sikereket ért el, nem érzi sem az erejét, sem a vágyát a továbblépéshez.
Ez a fajta vezetési probléma a motiváció egy nagy problémájának különleges esete. És ez az MLM-üzlet sajátossága, hogy a motivációs disztribútorok problémájával kezdik a munkájuk első napjait.
A kezdők, főleg próbálják "motiválni" más embereket, hogy vásároljanak egy terméket vagy szerződést. De a vezetőknek gondolkodniuk kell mások motivációjáról és az önmotivációról. Sőt, nem csak a vezető, hanem az egész csapat sikere is nagymértékben függ a feladatok megoldásától.
Mivel a szerkezet motiváció fordul elő keresztül érzelmi fertőzés, a motivációs szint a vezető lesz az egyik meghatározó tényező, amely meghatározza annak hatékonyságát a munka az épített szerkezet (emlékszik a MLM igazság „az emberek emberek”).
Ezért minden forgalmazónak alaposan meg kell vizsgálnia a motiváció kérdéseit, és ami a legfontosabb, értse meg az alapelvet. alapja a motivációs problémák. Ezt az elvet most szétszereljük.
Motiváció (latin mozdulattól) - cselekvési motiváció; egy olyan folyamat, amely kezeli az emberi viselkedést. A pszichológiában számos különböző motívumot különítenek el (a Wikipedia segít), de minden egyes személy számára saját motívuma csak három különböző síkon fekszik:
- Az embert a félelem vezérelheti;
- Egy személy általánosan elfogadott normák alapján irányítható;
- Az embert saját vágyai vezérelhetik.
Ha valaki az életében az "ami történik", vagyis a félelem elvét irányítja. akkor az MLM üzleti tevékenysége korlátozott. Leggyakrabban hasznos és biztonságos ("karcinogén anyagok és tartósítószerek nélkül") jó ipari fogyasztó. Bár ha a fél által vezetett személy belép egy jó csapatba és nagyon erős támogatást érez. akkor képes legyőzni az alapvető félelemérzetét, és eléri a következő szintet.
A következő motivációs sík az általánosan elfogadott normák kezelése. E téren a forgalmazók már elérhetik a vezetői szintet, de csak az intenzív mindennapi munkának köszönhetően. Sokat dolgoznak, és csak a képzési anyagokban és a cég rendezvényein kapott mintákon. Saját fejlesztéseik során nem hoznak tevékenységüket. de jól átmásolják a meglévő módszereket. Valójában a párhuzamosság elve éppen ezekről szól. Nem nehéz kitalálni, hogy ilyen embereken van az egész hálózati üzlet - és minden más közintézmény.
Egyre nagyobb teret nyer a saját "akarom" megvalósításához. Az életében olyan tulajdonságok, amelyek személyesen jellemzik őt, mintsem a rendszerét, amelyben található, egyre inkább egyre inkább megnyilvánulnak. Elkezdi a kreativitást megmutatni. És egy bizonyos pillanatban egy személy csak a belső motivációkat irányítja. Valójában vezetővé válik.
Ettől a pillanattól lehetetlen irányítani egy személyt. Mindig úgy viselkedik, ahogyan jól látja. Egyébként a hagyományos társadalomban a vezetés ötleteit nem támogatják, mert a vezető egy irányíthatatlan személy. Ő maga megérdemelte a jogot, hogy éljen, ahogy akar.
Az egyetlen veszély a vezető számára abban a helyzetben van, amikor ő maga nem tudja magát irányítani.
Ha a vezető elvesztette a motivációját, egyáltalán nem működik, de ugyanakkor boldogan él, más dolgokat élvez - ez azt jelenti, hogy minden rendben van.
De ha hirtelen vissza akar térni a munkába, de nem tud mozogni, az ellentmondás tünet. És a diagnózis az, hogy képtelenek irányítani magadat.
És itt két dolgot kell megérteni.
A vezető elveszti az irányítást az önmagán, ha:
- Folytatta a társadalmat;
- Folytatta a saját Ego-t.
A társadalom témája, hogy kényszerítsd magad arra, amit a többiek elvárnak tőled.
Vagyis abban a gondolatban, hogy itt az ideje, hogy visszatérjen a munkába, a vezető megpróbálhat leereszkedni a közönséges hálózatépítő szintjére. Ugyanakkor nehéz lesz megérteni, hogy a hétköznapi mindennapi és ismétlődő cselekmények miért nem inspirálják őt.
Arra törekszünk, hogy magunkat átlag szinten dolgozzuk ki, és egy belső vonakodás, hogy felidézzük - és itt van a motiváció problémája. Az első tünetekre sürgősen vissza kell húzódnia a vezetői szintre.
Szükséges olyan módozatokat keresni, amelyekben megjelenik a személyiség, a vezető "énje", az életfilozófiája és a saját alkotó képességei.
Ebben a szakaszban a vezető valami többet találhat, mint csupán egyéni célokat - megtalálhatja küldetését. És már az MLM üzleti értékeinek és az adott vállalat értékének visszatérése teljesen új minőségi szinten zajlik.
Teljes szívvel fogadják őket, és erőteljes hajtóerővé válnak, mert most maguk is a személyiség részét képezik.
Így a saját misszió mély öntudatossága és tudatossága révén az MLM-értékek jelentős helyet találnak a vezető személyiségstruktúrájában. És ezekből a pozíciókból már nem tudnak mozogni.
A munka az MLM üzletágban az önmegvalósítás egyik módja lesz a vezető számára. És az energiája, ami belülről fog menni, inspirálja őt, és csapata minden tagját.
Csak ő vezetheti le a vezetőt ily módon - ha hirtelen a saját képességei felismerése helyett hirtelen belegabalyodik a saját énjébe.
Az ego az a teljes, amit egy személy magáról gondol.
Ha ehelyett, hogy fejlesszék magukat, a vezető elkezdi üldözni a mechanikai képesítések folyamatosan figyeljük alapján összehasonlítani ellenőrzések próbál bizonyítékot találni, hogy ő valóban „cool” - ez csak egy helyzet, amikor a vezető felfújódik egód.
Végül is, ha össze akarunk hasonlítani, akkor mindig lesz valaki, aki kicsit "hűvös" - és ez már mentség a depresszióra. Vagy van valaki, aki úgy tűnik, hogy kevésbé "hűvös" - és nem jóképű, és nem is tud igazán beszélni -, és egy tartályként várja. Valóban egy csapda van - hogyan, annyira csodálatos vagyok, és az eredmények rosszabbak, mint ez ... (írd be a sajátodat).
De nem hasonlítható össze az MLM-ben. Mindenkinek megvan a maga módja. Valaki jön itt a kétségbeesésből, a félelemtől, amikor nincs mit veszíteni. Valaki óvatosan jár, fokozatosan elfogadja az üzleti értékeket és normákat. Valaki jön ide, hogy felismerje a "akar".
Természetesen a harmadik csoport jelöltjei a hálózat üzleti életének legigényesebbek és legsikeresebbek, mivel motivációjuk származik belülről. Gyakran előfordul, hogy ez a motiváció először anyagi célokat (lakást, autót stb.) Alakít ki, de fokozatosan mélyen személyesen jelentős életfilozófiává változik.
Ez egy ilyen személyes filozófia, láttam a hozzászólásait, akik részt vesznek a versenyen, amelynek témája „Hogyan lehet motiválni magát, ha mindent” (abban az időben az írás ezeket a cikkeket három).
Irina szándékosan és teljes szívemből, hogy elfogadja az értékeket MLM üzlet ezekkel a szavakkal: „Ez az én elem! Ez az életem! ”. Ez azt jelenti, hogy csak kötötte a saját személyes értelmes értékek (önellátó legyen, élni teljes életet) MLM: idézet - „leszek önellátó, én teljes életet élni, mert az élet teljességét, úgy éreztem, én lesz egy sikertörténet!”.
Természetesen ilyen vezetői pozícióban Irina hatalmas sikert ért el. És Irina motivációjának szintje, amelyet a monitor képernyőjén is érez, azt mondja, hogy ez csak a kezdet.
Összegezve a fentieket, azt akarom mondani. Egyszer a szponzorból, hallottam ezt a kifejezést: "Fő termékeink egy személy. "
Aztán nem értettem meg teljesen. De ma nagyon különleges jelentéssel bír számomra. Végtére is, valójában az MLM fantasztikus iparág. Itt mindenki jöhet. És függetlenül attól, hogy milyen szintű a személyes fejlődés (és a megfelelő motivációs szint) egy személy, az MLM lehetőséget ad arra, hogy továbblépjen - nevezetesen az önmegvalósítás és az önmegvalósítás útját követve.
Vagyis "a kijáraton" van egy fényes, önellátó, erős személyiség. Itt van az MLM iparág fő terméke.
Tehát ha már elgondolkodtok arról, hogyan motiválhatjátok magatokat, ha már mindennek megvan, gratulálok neked! Egy lépéssel egy fantasztikus felfedezéstől. Még egy kicsit, és az életed egy új, személyesen jelentős, sőt globális jelentéssel fog megtörténni. Csak hallgassa és fejlessze magát!