Gyermekek levonása a következő dokumentumokhoz - a munkavállaló - online számvitelhez
A látszólagos egyszerűség ellenére a munkavállalók adólevonása sok problémát jelenthet a könyvelőnek. Ha a levonást nem teljes egészében nyújtják be, az alkalmazottak panaszt teszek és panaszkodnak a hatóságokhoz. Ha azonban "levonja" az előírtnál többet, akkor a kérdések már az adóhatóságnál fognak megjelenni. Véleményünk szerint a levonások ellenőrzésére szolgáló algoritmus segítséget nyújt a könyvelõnek a probléma megoldásához, amely három összetevõt tartalmaz: dokumentumok, összeg, alkalmazási sorrend. Mindegyik komponens külön anyagot szán. E cikk keretében megvizsgáljuk az első összetevőt - olyan okmányokat, amelyek az adózó számára jogot adnak levonásra.
Hogyan kell írni egy alkalmazást
3. bekezdése a 218. cikk adótörvény, a standard levonás nyújtott adózó adó szert, amelyek forrása a jövedelem kifizetése, a lehetőséget, hogy az adózó alapján írásbeli kérelmet és a dokumentumok megerősítik a jogot, hogy az ilyen levonások.
Amint látja, egy olyan dokumentum, amely nélkül nem tud levonásokat adni, még akkor sem, ha a számviteli részleg tudja a gyermekek munkavállalók elérhetőségét, az adófizető nyilatkozata. Úgy tűnik, hogy nincs semmi bonyolult - csak arra kell kérnie a munkást, hogy írjon egy ilyen nyilatkozatot a fej nevében. De mi van, ha nem a rendes alkalmazottakról, hanem a vezetőről van szó? Kinek a nevében nyilatkozatot kell tennie? Írta magának? Vagy a főkönyvelő? És mit kell tennem, ha a szervezet vezetője mellett nincsenek további munkavállalók?
Kiderül, hogy az RF adótörvény szabályai szerint a levonások benyújtására irányuló kérelmet nem a szervezet egyéni képviselőjére kell benyújtani, hanem közvetlenül az adóügynökként működő szervezetnek. Ennek kapcsán az alábbi állítások elfogadhatók a nyilatkozat "sapkáján":
- "A Korlátolt Felelősségű Társaságnak" Az utolsó hős "»
- "A Korlátolt Felelősségű Társaság számviteli részlegéhez" Az utolsó hős "»
- "Az utolsó hős" LLC
- "Az OOO" The Last Hero "elszámolási részlegében.
Ezenkívül ez nem csak a vezető által kiadott állításra vonatkozik. A sablon szerint lehetséges (és szükséges) nyilatkozatokat tenni a szervezet vagy az IP valamennyi alkalmazottainak. Ezután a könyvelőnek sem lesz kérdése arról, hogy újra kell-e írni a nyilatkozatokat, amikor a cég vezetője megváltozik.
Ha az információkat nem támogatja a dokumentumok
A kérelem beérkezését követően ellenőrizni kell az abban foglalt információk helyességét, valamint a benyújtott dokumentumoknak való megfelelést. Mit tegyünk, ha az ellenőrzés megállapítja, hogy a nyilatkozat nem dokumentált információkat tartalmaz? Például egy alkalmazott kér egy levonást egy második gyermek után, de csak egy születési anyakönyvi kivonatot biztosít?
Ebben a helyzetben véleményünk szerint az adóügynöknek nincs joga levonni a munkavállalót, mivel nincsenek dokumentumok, amelyek megerősítik a kérelemben meghatározott tényeket. És a nyilatkozat nélküli levonásról a szervezetnek nincs joga az adótörvény 218. cikke (1) bekezdése (4) bekezdésének 13. pontja alapján.
Ezért javasoljuk, hogy írásban tájékoztassa a munkavállalót az igazoló iratok hiányáról azáltal, hogy felhívja őt arra, hogy születési anyakönyvi kivonatot küldjön a második gyermeke számára, vagy változtassa meg a kérelmet azáltal, hogy elhagyja a kérelmet.
Öt levonási feltétel
Az adólevonási jogot megerősítő okiratok között olyan iratok, amelyek igazolják, hogy az adóalany teljesítette az adóalap csökkentésére vonatkozó valamennyi feltételt. Csak öt ilyen feltétel létezik, és mindegyikük (bár implicit módon) szerepel az adótörvény 218. cikke (1) bekezdésének 4. pontjában. Felsoroljuk őket.
Az első feltétel - az adóalany elvben az a személy, aki jogosult levonásra. Vagyis a szülő, a szülő, az örökbefogadó szülő, a gyám, a gyám, az örökbefogadó szülő vagy az örökbefogadó szülő házastársa házastársa. A második feltétel, hogy megtalálja a gyermeket az adófizető számára. Harmadszor: a gyermek kora, aki nem haladhatja meg a 18 évet (vagy 24, feltéve, hogy nappali tagozatos hallgató, végzős hallgató, gyakornok, gyakornok, diák). A negyedik feltételt csak akkor kell figyelembe venni, ha a levonást nem az első gyermek részére nyújtják. Ez olyan dokumentumok létezése, amelyek megerősítik a gyermekek születési sorrendjét a családban. Végül pedig az ötödik feltételt - az adófizető bevételét, amelyet az adózási időszak kezdetétől az adóadó ezt a szokásos adólevonást biztosít, nem haladta meg a 350 000 rubelt.
A konkrét élethelyzettől függően a fenti körülmények (különös tekintettel a számviteli részleg által megszerzett jövedelem nagyságára) különböző okmányokkal támogathatók. Ez a probléma részletesen a "Gyermekek" személyi jövedelemadó-levonásaiban található cikk-csaló lapon található meg: mit kell ismernie a könyvelőt? "
A mai cikk keretei között nem szabványos helyzeteket fogunk fontolóra venni.
Különböző vezetéknevek
Tegyük fel, hogy a gyermek apja levonást követel a házasságban született gyermek esetében, de a gyermek családi neve eltér az apaétól. Kell-e további dokumentumot kérni ebben az esetben?
A válasz megtalálható a Családi Kódexben és a 143-FZ. Az Orosz Föderáció Büntető Törvénykönyvének 48. cikkének (2) bekezdése szerint a házastársakkal született gyermekek szüleit házastársaként ismerik el. A gyermek anyjának házastársa apaságát a házasságukról szóló feljegyzések hitelesítik.
Ebben az esetben az a tény, hogy a gyermek az anya vezetékneve, az a tény, apasági nincs hatása, mivel az állami regisztrációs a gyermek születési névre különböző nevek alatt a szülei írásos beleegyezése szülők (n. 1, Art. 18. A törvény № 143-FZ). Tehát ebben a helyzetben elegendő egy olyan szabványos dokumentumok készítése, amelyek a személyi jövedelemadóról szóló "Gyermekek" levonásait ismertetik: mit kell ismernie a könyvelőt? "
Az apa nem házas a gyermek anyjával
A következő helyzet az apa levonásának megerősítése, amelyet a házasságon kívül született gyermek kap. Ilyen esetben a polgári jog szabályai szerint az apaságot a gyermek apa és anyja közös nyilatkozatával lehet létrehozni a polgári nyilvántartó szervhez (az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 48. cikkelye 3. pontja). Ugyanakkor a vonatkozó adatok a születési anyakönyvi kivonatba is beilleszthetők, ha az apaságot a születési állam nyilvántartásba vételével egyidejűleg állapítják meg (a 143-FZ. Törvény 17. §-a 3. pontja).
Ennek megfelelően itt a könyvelőnek van lehetősége: ha a születési anyakönyvben az apa szerepel, akkor további iratokra nincs szükség. De megerősítést kér, hogy a gyermek az apa rendelkezésére áll. És itt is lehetséges lehetőségek, amelyekről alább beszélünk.
Ha azonban az apa gróf nem tölti be a születési anyakönyvi kivonatot, a helyzet bonyolultabbá válik. Egyrészt, 49. cikke értelmében a családjogi törvény, abban az esetben a gyermek születési szülők nem házasok, és mivel egy közös nyilatkozatot a szülők, illetve egy nyilatkozatot a gyermek apja, az eredete a gyermek egy adott személy (apasági) jön létre a bíróság kérésére az egyik a gyermek szüleinek, gyámjának (gondviselőjének) vagy a gyermek eltartott személyének kérelmére, valamint a gyermeknek a többségi életkor eléréséig történő alkalmazásáról.
Valójában az a tény, hogy a bíróság az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 80. cikke alapján automatikusan, a kiskorú gyermeket kárrendezési rendelkezést állapít meg, azt is jelenti, hogy a személyt a gyermek szülőjeként ismerik el, és a tartásdíj viseli. Ennek megfelelően egy ilyen ítélet (megrendelés, végrehajtási határozat) megerősíti mind az apaság tényét, mind a gyermeke tartásának tényét e szülő fenntartására.
Ha nincs ilyen bírósági határozat, akkor az alkalmazottaktól külön okiratot kell kérni, amely rögzíti az apaság tényét. Ebben a dokumentumban egy speciális bizonyítványt apasági kiállító szerv az anyakönyvi szülők (az egyik szülő) kérésre (Sec. 2 Az Art. 56 143-FL, levelek orosz pénzügyminisztérium 30.05.11 szám 03-04-06 / 1-125 és a 15.04.11 № 03-04-06 / 7-95).
Megerősítjük, hogy a gyermek a szülő biztosításában van
Térjünk vissza arra a kérdésre, hogy milyen dokumentumok igazolhatják, hogy gyermek megtalálja a szülőt.
Ezt a tényt a gyermek lakóhelye határozhatja meg. Ebben az esetben azt jelenti, együtt élő találni a gyermek, hogy a szülő, akivel a gyermek tartózkodási helye (betűk orosz pénzügyminisztérium kelt 15.04.11 № 03-04-06 / 7-95. Tól 02.04.12 № 03-04-05 / 8-401. Honnan 07/30/2009 No. 03-04-06-01 / 199). A közös lakóhely általában szükséges igazolni a lakhatási és kommunális szolgáltatások igazolását.
Ez a hivatkozás azonban nem mindig objektív (például magánházban való tartózkodás esetén) és szubjektív (megtagadási) okokból. Ezért a könyvelőnek tudnia kell, hogy az együttélés tényét más okmányok is megerősíthetik. Például a lakóhely szerinti nyilvántartásba vételre vonatkozó adatok (igazolás vagy kivonat a házi könyvből) vagy bírósági határozat, amely meghatározza, hogy melyik szülővel él a gyermek. Ezenkívül az utóbbi esetben az együttélés feltételezhető, függetlenül attól, hogy a gyermek a lakóhelyén tartózkodik-e.
Ez egyébként olyan anya esetében is alkalmazható, aki egy gyermek részére levonást követel, amennyiben nem házasodik meg a gyermek apjával. Azaz, ha egy válás (vagy újabb) a bíróság megállapította, hogy a gyermek él anyjával, akkor elegendő, ha a levonás akkor is, ha a „bejegyzett” a gyermek apja lakást, vagy például, a nagymamám.
Idézet (Romero): Hello. És ha a munkavállaló benyújtotta a születési anyakönyvi kivonatot és nyilatkozatot - nincs ilyen levonás? Vagyis a vállalkozás nem tudja, hogy férjhez van-e a gyermek anyjához, ez kritikus? A munkáltató köteles bejelenteni családi állapotát a munkáltatónak?
Jó napot! Ez a téma a kiadványt tárgyalja. És a kérdésére kérjük, hozzon létre egy új témát fórumunkon. Ehhez a fórum bármelyik oldalán kattintson a zöld "Kérdezzen egy kérdést" gombra. Kérjük, olvassa el a fórum szabályait.
Az üzenet-kérdést a moderátor törölte. Kérdezd meg ezt a kérdést egy új témában.