Egykori köztisztviselő alkalmazásáról szóló értesítés
Egykori köztisztviselő felvétele
Minden állampolgár foglalkoztatásának szigorúan összhangban kell lennie a Munka Törvénykönyve követelményeivel:
- a kérelmet elfogadják;
- Személyes dokumentumokból (beleértve a munkadokumentumot is) másolatok készülnek;
- aláírják a munkaszerződést;
- rendeletet adnak ki;
- magánjogi ügyet alakított ki.
A köztisztviselő felvételét az általános szabályok szerint formálják, de a Munka Törvénykönyve új 64.1 cikkét alkalmazzák. E cikk szabályai szerint az állam és a társaság érdekkonfliktusát ki kell zárni abban az esetben, ha az állampolgár, aki korábban állam- vagy önkormányzati hivatalt tartott ott.
A köztisztviselők felvételének jellemzői
A TC 64.1. Cikkének kérésére mind a munkáltató, mind a korábbi köztisztviselők kötelesek
- ha a korábbi munkavállaló munkaviszonya során történt lemondásának időpontjától számított két év nem telt el, köteles bejelenteni az egykori munkáltató (önkormányzat vagy állami ügynökség) új munkahelyét;
- ugyanezen feltételek mellett a munkáltató köteles értesíteni az állami szervet, ha a kérelmező korábban szolgált;
- ha a köztisztviselői hivatali feladatok a korábbi köztisztviselőt nyilvántartásba vevő cég tevékenységéhez kapcsolódnak, vagy 100 ezer rubelnél többet fizetnek, akkor külön munkaközvetítő bizottság dönt.
A bejelentést a munkaszerződés közzétételét követő tíz napon belül meg kell küldeni.
[wpsm_titlebox title = "Fontos" style = "3"]
A közigazgatási kódex 19.29. Cikke értelmében a foglalkoztatásról szóló értesítés elmulasztása esetén a következőket lehet bírságolni:
- a társaság mint jogi személy félmillió rubel;
- a munkaerő és a munkatárs 4 ezer rubelre.
És ha egy különleges bizottság korrupciót lát, akkor egy korábbi köztisztviselő ellen büntetőeljárás indítható.
Egykori köztisztviselő felvétele. Hozzászólások listája
A lista két dokumentumban található:
Ha a lista nem rendelkezik olyan álláshellyel, amelyben a vállalkozásában betöltött üres álláshely kérelmezője van, nem kell értesítenie valakit.
Hogyan lehet megtudni a helyzetről?
Bármely állampolgár, köztük köztisztviselő alkalmazásával munkahelyi nyilvántartása rögzíti az adatokat, feltüntetve a munkahelyet és a munkahelyet.
Másrészt az üresedés kérelmezője tudhatja, hogy a munkahely elveszett vagy megsérült, ebben az esetben írjon egy kérelmet egy ismétlődő munkatapasztalathoz. Kérheti, hogy hivatkozásokat mutasson a múltbeli munkákról, de erre a pozícióra nincs szükség. Itt mind a személyzeti tisztviselő, mind a társaság mentesül a felelősség alól, mert nincs ilyen törvény, hogy ellenőrizze az összes alkalmazottat a közszolgálat hozzáállásához.
Hogyan kell alkalmazni
A volt köztisztviselő foglalkoztatásáról szóló értesítést a szabályoknak megfelelően állítják össze
- a vállalat teljes nevét (a cég levélpapírján vagy egy sarokbélyeg használatával lehet kiadni, ahol a vállalat követelményei vannak);
- Volt köztisztviselő neve;
- születésének helye és száma;
- a munkarendben előírt álláspont (a közszolgálattal kapcsolatban);
- az új munkaszerződés részlete (szám, szám, kifejezés);
- a szerkezeti egység és a munkavállaló elhelyezkedésének helyzete;
- fő feladatfunkciók.
A bejelentést a munkaszerződés aláírásával megbízott igazgató vagy szakember írja alá. A dokumentumot elküldheti:
Az utóbbi két esetben az értesítés egy példányát be kell jegyezni az állami szervnek vagy az önkormányzatnak, ahol a munkavállaló szolgálatot teljesített. Ez bizonyítja, hogy a munkáltató teljesítette a bejelentési feltételt.
Itt megtalálható egy korábbi köztisztviselő foglalkoztatásáról szóló értesítés mintája.