Agel - a gazdagság felé!

kérdés:
- Mit kell kezdeni egy vonalbeli üzletet?
- A főváros!
- Hány ember?
-.
- És mekkora tőke van szükség ahhoz, hogy nemzetközi üzleti tevékenységet hozzon létre?
-.

Az Agellel mindent könnyebb!

Marketing terv (átszervezési terv) Agel

Az Agel marketing terve a mai napig a legeredményesebb a hálózati marketing iparban. Felhívtuk a "Quad-Plan" kompenzációs tervünket. "Quadra" jelentése "négy", azaz "négy". összegyűjtötte az elmúlt húsz évben alkalmazott marketingtervek négy fő típusát. És mindegyikből vettem a legjobb elemeket, és eltávolítottuk az összes negatívat, ami kísérték őket.

Ahhoz, hogy részt vehessen az Agel fizetési tervében, a következőket kell tennie:
1. Regisztráljon a cég honlapján a www.agel.com címen

A bevezető tagdíj 41 $. Ehhez kap egy induló információs készletet; indexelési számát és háttértárát az interneten, ahol valós időben láthatja az összes szervezetét és jövedelmét.

2. Aktiválási megbízást az alábbi szintek valamelyikén.
1. Üzletember szintje ($ 348)

Rendelés: 4 dobozos termék (az Ön választása szerint) vagy 1 kozmetikai vonal.
Önnek van megadva: 1 üzleti központ és az Ön vállalkozása 2 irányba fejlődik (összehasonlítva a lineáris üzletággal - 1 szépségszalon bevétele).

2. Adminisztrátori szint ($ 1304)

Rendelés: 16 dobozos termék (tetszés szerint), vagy 12 dobozos termék és 1 kozmetikai vonal.
Ön kap: 3 üzletközpont és az Ön vállalkozása 4 irányban alakul (összehasonlítva a lineáris üzletággal - 3 szépségszalonból származó jövedelem).

Ön részt vesz az adminisztrációs bónuszban (lásd a 3. bónuszt)

Ezt a termékmennyiséget az Agel Társasággal kötött megállapodás alapján vásárolja meg.

A jövőben minden bónusz megszerzése érdekében meg kell felelnie két feltételnek:

1. megvásárolja a terméket személyes használatra - havonta 2 doboz (az Ön választása);

2. rendelkezzen 1 aktív elosztóval az első vonalával, azaz olyan személy, aki az Öntől kapott információkat és használja a terméket.

Most nézzük részletesebben a marketing tervünket. Jelenleg 9 típusú bevétele van (minden típusú bevétel hozzáadódik). És azt akarjuk, hogy tényleg megértsd, hogyan működik.

1. Kiskereskedelmi nyereség.

Ha eladni szeretne, a termékek közvetlen értékesítéséből származó nyeresége 20-30% - ez a különbség az ajánlott eladási ár és az ár között, amikor a Társaságtól megvásárolja a termékeket. Ie Termékeit a Társaságtól vásárolja meg, majd valaki jön hozzád, szereti ezt a terméket, ad neki egy dobozt, ad pénzt, és 20-30% -ot keres. Sokan úgy alakították ki az üzleti tevékenységet az elmúlt 40 év során. És most, köszönhetően az expressz kézbesítésnek, faxoknak, számítógépeknek és az internetnek, ez a modell nem releváns. ez a XX. századi modell.

Szeretne eladni - kérlek, de nem hozhat létre maradék bevételt magának. amit évről évre kaptok.

2. Gyors kezdeti jutalékok.

Ezt a pénzt keresed, amikor az új forgalmazók aktiválási megbízást tesznek. azaz megszerezni első termékeiket. Itt minden egyszerű, kétszintű jutalmunk van - ha a forgalmazója üzleti kapcsolatban áll az üzletemberrel - 35 dollár. ha a forgalmazója az adminisztrátornak 200 dollárba lépett be.

És fontold meg egy dolgot: ezt a pénzt nem fizetik az emberek hálózatba vonulására. A vállalat fizet az Ön számára a forgalmat, amelyet ezek az emberek hoznak létre, és először vásárolnak termékeket. A vállalat nem fizet egy fillért sem a szerződéshez kötött anyagok, sem más üzleti eszközök költségéből. Ez ellentétes a törvényekkel, és ezt a piramis-típus különböző cégei használják.

Az Agel által fizetett jutalékok, mint bármely más törvényes hálózati marketing cég, a végfelhasználó számára értékesített termék mennyiségéből származnak. És minden jutalék alapja a szervezet által létrehozott forgalom.

3. Az adminisztrátori bónusz.

Vagy egy "átmeneti bónusz". Amikor belépsz az üzletbe, az alapjövedelmek kezdetben gyors kezdeti jutalékok. De aztán, mint a vállalkozás növekedésével, akkor lépni a következő szakaszba, és az egyik legragyogóbb pillanataiban mi kompenzációs terv csak a lehetőséget, jó eredmény, ha ebben az „átmeneti időszak” a te dolgod. Még mindig nincs sok képzettsége és 5000 ember a csapatban, de ez egy nagyon fontos időszak, mert több ember van a szervezetben. És a rendszergazda bónusza lehetővé teszi, hogy ebben az időben maximálisan kereshess.

Tehát az Ön vállalkozása minden hónapban nő. Fejleszti a szerkezet jobb és bal irányát. És ezek közül a területek egyike a hónap végére nagyobb lesz, mint a másik. És a különbség akár 100, akár 10 000 dollár lehet. Mindenesetre van egy kisebb "fióktelepe", vagyis az egyik kisebb forgalma az adott hónapban. Így a kisebb "fióktelepben" minden 1000 CV-nek adott előleget egy speciálisan elkülönített alapban részesednek. (megjegyzés: Mi a CV?) Ez az alap a vállalat teljes értékesítésének 3% -át teszi ki. Ahogy maga megérti - ez egy nagyon nagy összeg. És mindazok, akik egy adminisztrátori bónuszra jogosultak, részesedhetnek ennek a hatalmas forgalomnak. Természetesen a bónusz monetáris nagysága hónapról hónapra változhat, attól függően, hogy mekkora a cégen belüli értékesítés mennyisége és a befogadóképességgel rendelkezők száma.

Így a kisebb "fióktelep" forgalmának 1000 CV-nál egy részvényt kap az alapból. Például, ha a kisebb "üzletág" forgalmának növekedése 8 ezer önéletrajz, akkor 8 részesedést kap. Ha a nyereség 25.000 CV, 25 részesedést kapsz. És a maximálisan részesedhető részvények száma 40. A rendszergazda bónusza addig fizet, amíg a kisebb "fióktelepe" forgalma meghaladja a 40.000 dollárt. Mint már mondtuk, ez az úgynevezett "átmeneti bónusz", amely segít abban, hogy pénzt kereshessen egy olyan időszakban, amikor mélyen megkezdi a szervezet fejlesztését. Csak nem kell gondolkodni: "Jobb lenne, ha kevesebbet tudnék forgatni ebben a hónapban, így a következő hónapban nagyobb a különbség." Hidd el, ez a "legjobb" stratégia közvetlen módon pénzt veszít, és nem kapja meg.

4. Rangsor promóciós alap.

5. Üzleti bónusz.

Amint az üzleted növekedni fog, természetesen növeli a költségeket. Lehetőség lehet szórólapok készítésére, helyszín bérbeadására a bemutatásra, szállítási költségek stb. Tehát, ha eléred a vezérigazgatói rangot, havonta további 500 $ -os bónuszt kapsz. Nem kell jelentenie a költségeket bárkinek - csak kapod ezt a bónuszt, és ez az.

Amikor a rangadatok a vállalati igazgató felé nőnek, ez a bónusz 1000 dollárra emelkedik. A Diamond Igazgató rangjához való hozzáféréskor már 1500 dollárt és így akár 3000 dollárt is kap havonta. Nincsenek jelentések, az ilyen típusú pénz csak pénz, amely segít fejleszteni a vállalkozást.

6. Bónusz az autóhoz.

Pontosan ugyanaz a képlet, amellyel az előző bónuszt kiszámították, azaz a ranglétszám növekedésével a jutalom is nő. Az összegek és a képesítési követelmények megegyeznek az előző bónuszokkal. És ha megkérdezed: "Ehhez a 3000 dollárhoz igazán szükséged kell egy jó autó megvásárlására." A válasz: "Igen, persze!"

Ez egy másik általános alap, amelyen a Társaság átlagosan az összes eladásának 1% -át adja ki. És ha évente legalább 3 hónapig jogosult a vezérigazgatóra, akkor részesedést kapsz az alapból. És a képesítések növekedésével együtt a részvények nagysága is nő. Ismét a részvényed méretét a képzett személyek száma és a vállalat értékesítési volumen határozza meg.

Ha példát illusztrálunk, akkor mondjuk, hogy csoportunk Hawaiiba megy. Azoknak az embereknek a minősítési ügyvezető Ez azt jelentené, például szabad repülőjegy oda-vissza a Corporate Director ehhez hozzáadjuk a fizetést a Társaság a szállodában, és egy még magasabb végzettséggel, ez tartalmazza az összes szolgáltatást két, valamint egy kiegészítő összeget készpénz a helyi költségeken. Vagyis mindent a képesítések határozzák meg, és mennyi ideig tartod. Ha az előző bónuszokat készpénzben és havonta fizetik, akkor ez a bónusz évente egyszer történik (korábbi tevékenységének eredményei alapján), és kizárólag erre a közös utazásra fordítódik más forgalmazókkal.

A jutalom következő pontjai, a nyolcadik és a kilencedik, a legtöbb ember számára a jutalom legnagyobb részét képezik. És ha meg akarjuk érteni, mi a marketing terv fő vonzereje, vagy ha kíváncsiak vagyunk, miért tartjuk úgy, hogy a tervünk a leginkább nyereséges. miért lesz az Agelben a legnagyobb ellenőrzés az MLM-ben, és miért kapja meg a 75 ezer dollárt. akkor vegye figyelembe a következő két fizetési pontot - a Csoport összes jutalékát és a Cummulative Bonust.