A kopás időtartama
Figyelem! Van egy régebbi verziója a böngészőnek: Opera 11.10.
A böngésző elavult verziója potenciálisan veszélyes lehet, és a webhely helytelen megjelenítéséhez vezethet.
Ügyeljen arra, hogy nem ellenőrizzük a teljesítményt, és nem támogatjuk a webhely helyes működését a böngészők korábbi verzióiban.
Mit tegyek?
Megteheti önmagában vagy a szervezet rendszergazdájának segítségével
töltse le ingyen és telepítse az egyik népszerű modern böngészőt:
Idézet:
„A működés során, munkaruha, lábbeli viselése. A 21. igénypont szerinti Utasítások Viseljen védőruházatot és munkavédelmi cipő van töltve kifejezések alapján a szolgáltatás. A kopás mértéke a hónap határozza meg értéket osztani egy egységnyi overall a szabványos élettartam (több hónap).
4. példa Fehér pamut ruha: 2900 dörzsölje. 4 hónap = 725 rubel.
Sapka fehér Pamut: 900 dörzsölje. 6 hónap = 150 rubel.
Az értékcsökkenés egységes kiszámításánál az összeget a materiálisan felelős személyektől (munkavállalók) kell kiszámítani minden egyes kiadott ruházati típusra, speciális lábbelire.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
SZELLEMES! kérem, segítsen! Alkalmazottai a szervezet el van látva overall, minden a várakozásoknak. De dolgozott, például 2-3 hónapos szabadság. Head tett javaslatot, hogy mivel ez idő alatt az előírt határidő még nem járt le kopás overall, overall azokért a végső számítás végkielégítés, és adja meg (ruházat) alkalmazottja. Úgy vélem, hogy jogilag nem lehet megtenni. Hogyan vitatkozzam ezt a munkáltatóval? Melyek a nemzeti szabályozó hatóságok? és mi van akkor, ha a munkavállaló beleegyezik egy ilyen helyzetbe? Köszönjük előre.)
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie vagy be kell jelentkeznie.
A szakemberek portáljai
- A könyvelőhöz
- Az Economist
- ügyvéd
Partnereink
Emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberek továbbképzése, tematikus szemináriumok. Tel. 209-59-59
Használja a személyes mobileszközöket munkahelyi célokra?
Megengedi-e az Ön cége számára a személyes mobileszközök használatát?
Gyakran online van ...