A fogyatékkal élő munkavállalók csökkentett munkaideje i. Vagy ii
- legfontosabb
- Jogi források
- Forró dokumentumok
- <Информация> Az Orosz Föderáció FSS-je <О порядке исчисления пособия по временной нетрудоспособности инвалидам I и II группы, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня (рабочей недели)>
A rövid munkaidővel ellentétben az LC RF 93. cikkével összhangban, a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás alapján állapítják meg a nem teljes munkaidőt mind a foglalkoztatás, mind a későbbiekben. A munkáltató köteles létrehozni egy részmunkaidős (shift) vagy részmunkaidős kérésére egy terhes nő, az egyik szülő (gyám, gondnok), aki egy éven aluli gyermek tizennégy (fogyatékos aluli gyermek tizennyolc éves kor között), valamint a gyakorló személy a beteg családtagok ápolását az Orosz Föderáció szövetségi törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai által meghatározott eljárás szerint kiadott orvosi igazolással összhangban. Részmunkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállaló fizetését arányosan kell fizetni az általa végzett munka vagy az általa végzett munka összegével.
A fogyatékossággal élő munkavállalók nem szerepelnek azon alkalmazottak jegyzékében, amelyek alkalmazásakor a munkáltató köteles részmunkaidős munkát végezni.
A kapcsolat a fenti, a napi munka (shift) a fogyatékkal élők, az orvosi jelentés, számára a maximális időtartama a napi munka (változás), és a teljes munkaügyi normák és nem vezet arányos csökkenése díjazását.