Reklám stílus - a munkáltató ragyogása és szegénysége
A nap kedves ideje, kedvesem. Néhány hónappal ezelőtt vettem igénybe Tomsk munkáját. Szerettem volna munkát találni egy magazinban, és megtanultam írni. Találtam egy ilyen magazint; jöjjön, azt mondják, látni fogjuk. Az első interjú során a szigorú vezető megígéri, hogy hetente fizetni fog: a magazin kiadása megjelent - a fizetést fizették. Este pénz, a reggeli székek. Egy kicsit később, a betegség súlyosságától simán folyt őszinte inkontinencia kifejezéseket és monológok stílusában: „Még mindig csaló”, „kör minden pid *** sy, én vagyok az egyetlen D'Artagnan.” Három nappal az új munkatárs megérkezése után a rendező visszatartja, majd megesküszik, és kiabál. Szép, nem igaz?
A bérek adóssága felhalmozódik és felhalmozódik. Keresek módot a visszavonulásra, a beszélgetések megítélése érdekében az, aki elhagyta a magazint, az 1-es számú ellenség lesz, és nem látja a bérek maradványait. Amikor világossá vált, hogy itt az ideje, hogy nyugdíjba (és annak ellenére, hogy az összes „suroz” formális foglalkoztatás nem volt), a főnök a gyors színes kivirágzott hisztéria mögött a kertemben dobott köveket. Értem, nehéz egy embernek megbirkózni a helyzetgel, amikor gyakorlatilag az egész személyzet 2-3 havonta megváltozik. De, mint mondják, rossz táncos.
)))
igen
ismerős, minden már ismerős
a Tomsk, IMHO, tisztességes munkáltatók egyszer vagy kétszer és obchelsya
de azért, mert nulla a felelősségük. törvény szerint nem vonzódnak hozzá
Az érzékenységük tele van, és vonzani nem nehéz. Csak ki kell szorítani egy rabszolgát, és hivatalos munkát és "fehér" fizetést kell kérni.
Mit jelentenek az álmaim? Ha az emberek nem mennek dolgozni az ilyen munkaadók számára, vagy nem panaszkodnak az illetékes hatóságokhoz - a munkaerőpiaci helyzet jelentősen megváltozik.
minden bizonnyal megváltozik, a legtöbb, aki jelenleg dolgozik, munkanélkülivé válik
és ez már az állam problémája, hogy lehetővé teszi a munkáltatók számára a törvények megsértését és a büntetést.
szivárgó törvényeinkkel mindenki túlélheti, mintha túlélne, ha a magánvállalatok mindent fehérre fizetni fognak, akkor nincsenek okuk arra, hogy egyáltalán dolgozhassanak, az adókat mindenki fel fogja vetni.
nem a fehér fizetésről, hanem a bérek rendszeres fizetéséről szólt.
ha a munkáltató normális, akkor fizeti a fizetést, és nem szervezi hivatalosan.
És arról szólt, hogy Kamal fentebb kifejtette, hogy szükség van egy hivatalos munkaeszköz megkövetelésére
ha túl lusta vagy, hogy panaszkodj a munkáltatónál - ez az a probléma?
Hozzáteszem - a lányokat nem szabad elhelyezni a "Children's World No. 1" és a "Terranova" boltokban. A gazdák tehát egyedül vannak, és a módszerek ugyanazok. az eladók szinte minden fizetést számolnak - típus, az ügyfelek ellopnak sokat, de nem követte nyomon.
Még az üzletről is, "Anfisa" hallott valami ilyesmit - csak ott vannak a lányok a próbaidőre, minimális díjat fizetnek, aztán azt mondják, hogy nem adták át. Túl folyékony.
Sok üzletben nem szabad dolgozni. Felismerje egyszerre, te zaleosh, kiment
Ó, megpróbáltam odaérni, szerencsés voltam - nem))))
Afftoru zhysh olyan, mint 16 éves.
.
Van legalább néhány módja annak, hogy "gyönyörűen hagyja", hogy néhány hónapig "zavarba ejtse" ezt a lohotronschika :)
megosztani rejtélyes módon?
Elegáns koktél. Köszönöm :)
Ezt csak két (lásd alább) módszert említem.
És sokkal több.
A finomítás és az elegancia különböző fokozataihoz.
De teljesen ésszerűtlen :)
Stop! és hol a második út?
Ez az, menj a munkaügyi felügyelőséghez vagy az ügyészséghez. Rögtön megoldja a kérdést.
Munkatársaink mennek, és a bírósághoz fordulnak, és nyernek.
Ne féljen megvédeni jogait.
Tomskben tényleg vannak olyan cégek, amelyek még csak üresedéseket nem vesznek fel az újságokból, mert a forgatás szörnyű. E cégek tulajdonosai a munkavállalók kárára élnek. Mottójuk: nem tetszik - menj. Ezek csak nyereségesek, és nem igazán akarnak változtatni semmit. Néhány évvel ezelőtt egy Katrice cégnél szerelőként dolgoztam. Rám egy csomó ember süllyedt a nyáron, mert az eke hosszú volt és kemény, és a havi díjat kell fizetni 45 nap, nem esik egybe az ígért, és néhány általános igazgatója ő egyszerűen törölték magyarázat nélkül. Általánosságban elmondható, hogy a munka sajátosságai olyanok, hogy sok cég ilyen jellegű szolgáltatásokat fizessen darabonkénti bontásban, valójában működik. Hogyan mondhatnám, mennyit dolgoztam, annyira és kaptam. És ebben a cégben kiderül, hogy 45 nap dolgozik, nem rendezett fizetést - menjen el, találunk más bolondokat. Kedvezőbb számukra, hogy sok szabad rabszolgát találjanak, mint teljes fizetést fizetni. Ketten figyelik az üres állásukat az újságban, mivel üresedéseik megyek és mennek, de a cég csendesen dolgozik, és a munkavállalókra köpött.
Az Ügyészséghez is fordulhat: az ügyészeknek nemcsak a munkajogi jogszabályok megsértésének feltárására van szükségük, hanem intézkedéseket is kell hozniuk a megszüntetésük érdekében. Ezenkívül az igazgatási és büntetőjogi felelősség mellett a munkaügyi kapcsolatokkal kapcsolatos egyes jogsértésekre is sor kerül. Különösen Art. Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145. cikke büntetőjogi felelősséget ír elő az indokolatlanul megtagadva egy olyan nő vagy nő felvételének megtagadását, aki három éven aluli gyermekeket jogtalanul elbocsát. A bérek, nyugdíjak, juttatások, juttatások és egyéb kifizetések nem fizetése az EUMSZ. Az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 145.1. Cikke a munkáltató börtönbüntetésétől függ.
Nagyon helyes, hogy nem hallgatott és írt. Egy régóta elhúzódó téma, ez nem titok, a próbaidő alatt dolgozik. És a járdán? A csoda nem történt meg! Ön tüzelt, és azonnal az új versenytárs provazhaet elégedett néz ki, ha elfoglalta helyét! És mint az ügyészség, de nem ez a kérdés, és akkor ott, de ahogy az idő telik, munkát találni, és elkezdi Toszkána irodában ugyanezen ügyészségen, és az új a vezetés elkezdi levágni a szemét! És te vagy a munkavállaló? És ha minden baj, még mindig messze meghaladja a 40-et! Oooo. Ülj le!
Tomsk Shpalopropotovye üzem! Ki gondolta volna egy komoly intézmény. Egy - nem! Vannak a gerincét a régi emberek által vezetett mesterek és főnökei üzletek, amelyeket „új” jövevények (és reulyarno mert a hihetetlen rutin munka) kezelik az üledék a társadalom. Ne szégyeld el erős szőnyegeket, sértéseket. De a legérdekesebb. őszintén szólva, anélkül, hogy elbújnánk a munkásból, helyettesítené a munkát, így viszont büntetések és bírságok vannak. Mi szükséges ez? Nem tudom, de az emberek nem maradnak ott 2-3 hónapig, arra kényszerítenek, hogy kilépek, egyenes szöveget. Vagy ellátást, akkor kapsz egy teljes számítást, vagy maradni, de a folyóiratok végrehajtásáról szóló munkaterv lesz hátránya kivásárlási urvut saját Corman jelentős darab! És elhagyod magad. hogyan kell fizetni.
Nagyon helyes, hogy nem hallgatott és írt. Egy régóta elhúzódó téma, ez nem titok, a próbaidő alatt dolgoznak. És a járdán? A csoda nem történt meg! Ön tüzel, és akkor egy új versenytárs elbukik téged elégedetten, mintha elvette volna a helyét!
Nem tetszik - menj. Csak hagyja el azonnal, ne tűrje a megaláztatást és más szarságot. Nincs szükség kísérletre. Ellenkező esetben mi (rabszolgák) meghosszabbítjuk az életünket és növeljük a jövedelmet néhány szerencsés söpredék számára, akik önmagukban nem tudnak semmit elérni. Darwin kormányoz. Hagyja taxik gyorsabban. A személyzet forgalmának nincs szuper előnye. Nekem úgy tűnik - ez a munkáltató vagy a közeli környezet pszichés eltérése. Elég helyet cseréltem és rendes munkáltatóra telepedtem. Van tapasztalat idióták meghatározására. Nincs fegyveres tekintet, látod:
1. A kötelező részletes munkaszerződés az Ön garanciája.
2. Szolgáltatási szerződést köthet.
3. Csak az első tételek rögzítése után menjen dolgozni.
Minden más leírása a szerződésben szerepel.
Ne vegye a munkát valamiféle kötelékévé. Ez valójában egy üzlet, hogy időt és képességeket használjon a munkáltatóval. Mint minden tranzakció - csak nyelvtanilag kell keretezni. Ez a kérelmező első szabálya.
ebben és a bajban nem mindig ismerjük jogaikat, és rendszerint megtaláljuk vagy megtaláljuk a megfelelő döntést.
A Tomskben dolgozó normál dolgozók tele vannak. Nem kell dolgozni a rendellenes és minden! Akkor és neked egy hely, ahogy a munkáltató felszabadul.
Nem definiálod őket, most minden IRODA és IRODA. Normálisak, de általában nem ritkaak.
Képzelj el egy olyan társadalmat, ahol 10 emberből - hat rabszolgából, egy munkáltatóból, egy másikból - egy alkalmazottból és másokból (két tárgyból). Ki egyre inkább valóságos?
Válaszváltozatok:
-rabszolgák (Var 1)
-a munkáltató (Var 2)
-munkavállaló (Var 3)
-mások (Var 4)
.
Itt olvastam. És itt van, amit mondok. Míg magad iránti magatartásod nem változik, az életben nem változtatsz semmit. Te is hívod magad egy rabszolgának. És hogyan kell bánni veled. Nem tetszik - vegye be és erősítse meg. Sok munka van Tomskban. Csak most adj mindenkinek egy kicsit melegebb helyet és több pénzt egyszerre. Ez nem történhet meg.
Amikor munkát kap, ne nézze meg az interneten található információkat az interneten! régóta megvitatták ezt a folyóiratot, és a rendező, akinek családja van, gyakran összeegyeztethetetlen javaslatokat tesz a munkatársakkal!
Miért kiabálsz? Munka és tanulj meg ne felejtsd el, és boldog leszel! Meg kell fizetnie valamit fizetni. Ne csak a mezítláb és a gyönyörű szemekért ülj le a QIP-ben, hogy hallgasson rám, vagy hallgasson a popzenére.
HAAAAA. Sazonov Igor Nikolaevics. ЧМО a ritka. és a lánya ugyanolyan fajta. amikor ez az őrült kanyar.
Teljes mértékben egyetértek veled. Bevallom, hogy befejeztem a chmo-t és a gondon. Üdvözlettel: Igor Sazonov