Hogyan kell megfelelően kiszámítani az önkormányzat hivatalos honlapjának fizetését?
Virtuális vétel
Hogyan kell megfelelően kiszámítani a fizetést?
Hogyan kell megfelelően kiszámítani a fizetést?
A munkaügyi kapcsolatokat egy munkaszerződés határozza meg, amelynek egyik alapvető feltétele a fizetés nagysága # 40; Az LC RF # 41 57; A fizetés jutalom a munkához # 40; 1 evőkanál. Az LC RF # 41;
A bérek helyes kiszámítása és a pontos bérszámfejtés szerepel a munkáltató kötelezõ munkakörében.
Hogyan számítják a fizetést? A bérek kiszámítása a megállapított díjak, fizetések, darabszámok és a ténylegesen dolgozó munkavállalókra vagy a kibocsátás mennyiségére vonatkozó információk alapján történik.
Bérezési rendszerük különbözik a kereskedelmi szervezeteknél, ahol a béreket olyan dokumentumok alapján számítják ki, amelyek:
• meghatározza a munkavállaló javadalmazásának formáját és méretét. Nevezetesen: a munka kifizetéséről szóló rendelet # 40; álláspont a 41. bérek kifizetéséről; személyzet, munkaszerződések, munkaszerződések;
• erősítse meg a gyártási szabványok betartását. Nevezetesen: ruhák, könyvelési könyvek, időlapok;
• befolyásolja a fizetés összegét egy adott hónapban. Nevezetesen: jegyzetek, ösztönző utasítások stb.
A munkáltató köteles írásban értesíteni a munkavállalót a megfelelő időszakra esedékes összegről. A bérszámfejtés nem egységes. Vonatkozó formában és a munkavállalók reprezentatív testületeivel összehangolható # 40; ha létezik a szervezetben # 41; A rendezési lapokat havonta egyszer kell létrehozni, amikor a fizetés második részét terhelik # 40, általában a hónap végén # 41;
Az elszámolási lapnak tartalmaznia kell:
• a munkavállaló fizetésének alkotóelemei;
• A fizetések díjai # 40; hold # 41 ;;
• a fizetendő teljes összeg. Ezt a rendeletet az Art. 136 LC RF.
Az elszámolások elkészítésére és kiadására vonatkozó szabályok megsértése esetén a szervezet adminisztratív felelősségre vonható.
Hogyan szerezhetek fizetést, meghatározhatom a "kibocsátás" összegét? A munkavállalónak fizetendő fizetés az összes okból kiszámított bérek és a levonások összege közötti különbség.
A munkajog szerint a fizetést minden hónapban kiszámítják, és a fizetést - legalább havonta kétszer # 40; 136 LC RF # 41;
Nem megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, valamint a helyi szabályozása szervezet, hogy az eredményszemléletű és bérfizetés a szervezet fizeti havonta egyszer, nincs hatalma. Mivel a bérfeltételeket által meghatározott kollektív szerződés, szerződések, a helyi normatív a szervezet, valamint a munkaszerződés, nem rontja a munkavállalók helyzetét összehasonlítva meghatározott feltételekkel az Mt., a törvények és más normatív jogi aktusok # 40; 4 evőkanál. Az LC RF # 41;
Az SCU CC "Foglalkoztatási Központ vezetője
a lakosság a Belorechensky kerület »X VABakharev
352630, Krasnodar Territory, Belorechensk, ul. Lenina, 66