Az indokolatlanul késleltetett jogviszony visszatérése az elbocsátott munkavállalónak
Minden nap több tucat könyvelőnek kell választ keresnie arra a kérdésre, hogy hogyan és milyen sorrendben visszaküldheti a túlzottan megadóztatott személyi jövedelemadó az elbocsátott munkavállalónak. A munkaviszony megszűnése, úgy tűnik, a munkáltató köteles megszűnik adó szer hagyta az állam egy személy, de nem szünteti meg annak szükségességét, hogy hozza vissza a pénzt, hogy a munkavállaló nem kap eredményeként a helytelenül eszközölt kifizetéseket támogatja a költségvetést. Kiderül majd, hogy mindkét félnek mi kell ahhoz, hogy javítsa a helyzetet.
Munkáltató: nem adható vissza
A jogalkotó egyértelműen kifejezi, hogy hol kell a vesszőnek a jelen cikk feliratában megfogalmazott mondatunkban állást foglalni. A túlzottan visszatartott személyi jövedelemadó átutalásra kerül az elbocsátott munkavállalónak, és a hibát legkésőbb a felfedezésétől számított 10 napon belül be kell jelenteni. Miután megkapta a munkavállaló által benyújtott kérelmet az általa kapott összeg visszaküldésére, a munkáltatónak három hónapos időszak kezdődik, amelynek során meg kell történnie. Ha a munkavállaló valamilyen okból nem jelent meg, amíg a végén az év végén az adómegállapítási időszak szükséges, hogy az információt feleslegesen visszatartott készpénz 2. referencia-PIT, amelyet be kell juttatni a adóhatóság. Természetesen ez a helyzet felmerülhet: a munkavállaló a követelését az adóhatóságnak küldött igazolás után állítja be. Ebben az esetben új, tisztázó hivatkozást kell készítenie, ahol mind a jegyzett személyi jövedelemadóról szóló információkat, mind pedig az elavult tanúsítvánnyal és az elavult tanúsítvánnyal kapcsolatos információkat tükrözni kell.
Munkavállaló: minden út egy korábbi munkáltatóhoz vezet
Ha hibát talál, kérjük, válasszon ki egy szövegfájlt, és nyomja meg a Ctrl + Enter billentyűt.