Az igazságszolgáltatás létrehozására irányuló eljárásról

Az igazságszolgáltatás létrehozására irányuló eljárásról

EZ Vasyutin,
a Választottbíróság elnöke
Ulyanovsk régió,
Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Képzési Igazgatótanácsának tagja

Az igazságszolgáltatás kialakulásakor két fő tendencia alakult ki. Ez egy bíráló álláspontjára való kinevezés időtartama, és gyakran a verseny tényleges hiánya, amikor a bíró bírói pozíciókra pályázó jelölteket választanak.

A jelöltek kiválasztási rendszerének demokratikus jellege ellenére a bíró betöltetlen álláspontjaira nem veszi figyelembe a jelöltek teljes felkészültségét egy adott bíróságon való munkavégzésre, és nem teszi lehetővé a jelölt helyszíni vizsgálatának alapos vizsgálatát. E tekintetben hosszú időre van szükség egy bíró helyére 10 hónap és másfél év között az egyes jelöltek számára.

Továbbá meg kell jegyezni, hogy a potenciális jelentkezők megismerhetik üresedés közvetlenül a média, így a többi jelölt részt venni kívánó a verseny, de aki nem felel meg a minősítési vizsgálat nem vesz részt a versenyben. A jelenlegi időszakban eredményei alapján vizsgálat (három év) nem teszi lehetővé, hogy teljes mértékben használja annak a ténynek köszönhető, hogy nincs információ várható megüresedett a bíróság (különösen választott bíróságokon az RF tárgyak) a gyér igazságügyi készítmény, valamint a rendelkezésre álló kinevezett bírák egy határidõ nélküli pozícióra.

Hatékonyságának javítása érdekében a személyek dolgoznak a jelöltek kiválasztásával bírók, és csökkentse azt az időszakot, felülvizsgálati és tanulmányozza a jelöltek lehet használni a két megközelítést, amelyeket a Választottbíróság a Ulyanovsk régió az elmúlt két évben. Figyelembe kell venni, hogy nem tekinthetők egymástól külön-külön, ami lehetıvé teszi a leghatékonyabban való felhasználást nemcsak a választott bíróságok rendszerében, hanem az általános hatáskörrel rendelkezı bíróságokon is.

Az első megközelítés a jelöltek tartalékának kialakulása az általános rendben. A médián keresztül tájékoztatjuk a bíróság munkáját, a fejlődés kilátásait, az elkövetkező másfél évben lehetséges üres álláshelyeket. A bíróság elnöke mindig tájékoztatást kap a személyzet legközelebbi változásáról, ezért beszédében potenciális jelölteket közöl róla. Továbbá azon személyek, akik a személyzeti tartalékba való felvételre vonatkozó nyilatkozatot kívánnak benyújtani a bírósághoz, a kinevezéssel ellátott dokumentumokhoz egy bíró helyére történő kinevezés céljából. Az ilyen személyzeti tartalék kialakulását követően a jelölteket a bírák ülésein megvizsgálják és megbeszélik, a bíróság elnökével és helyetteseivel folytatott személyes interjúk során. A bíróság elnökségének jelöltjeinek tartalékát jóváhagyják, és időről időre, legalább évente kétszer felülvizsgálják és kiegészítik. A személyzeti tartalék képzésének folyamata során a kísérletekben részt vevő jelölteket erkölcsi, üzleti és gyakorlati tulajdonságaik értékelésével vizsgálják. A bíróság elnökével és helyetteseivel folytatott személyes beszélgetések során egyértelművé válik a bíróvá válás motivációja és célja.

A második megközelítés, és a legelőnyösebb egy személyzeti tartalék képzése az asszisztensi bírók személyzetétől. Lehetővé teszi az asszisztensek teljes körű használatát a bíróság feladatainak és feladatainak ellátására, és hozzájárul az igazságszolgáltatás optimális megalakításához minden bíróságon, mivel lehetővé teszi számodra, hogy teljes körűen és átfogóan megvizsgálja és ellenőrizze a jelölteket. Az asszisztensként való munkavégzés során átlagosan két vagy három évig a jelöltnek ideje van az eljárási jogszabályok konkrét ismereteinek megszerzésére, a bíróság rendjének és munkájának megismerésére, valamint a konkrét bírósági gyakorlat megismerésére. Még az elkövetkező 2-3 évben a bírák számára betöltetlen állások hiányában a még mindig működő asszisztens játékvezető még több tapasztalatot és szakmai készségeket szerez. Ez segít neki abban, hogy kinevezzen egy bírót a kezdetektől kezdve a hatékonyabb munkavégzéshez és minőségi igazságszolgáltatáshoz. Így az Ulyanovsk-i Választottbíróságon a bírák utolsó öt szabad álláspontját helyettesítő bírák váltották fel, akik legalább két évvel korábban dolgoztak. És teljesítményük nem rosszabb, mint a tapasztaltabb bírák.

A gyakorlati, jogalkotási lépésekkel, vagyis a normatív és jogi aktusok megváltoztatásával szintén szükségesek.

Ebben az esetben van szükség, hogy dolgozzon ki egy eljárást a jelöltek kiválasztásával a poszt bíró, amelyek meghatározzák és világosan utalva a meglévő jogi normák dokumentumot és információt meg kell adni, hogy a jelöltek, az időzítés a figyelmet ezeknek a dokumentumoknak a listáját és ellenőrző intézkedéseket szervek végeznek ellenőrzést a jelöltek, a határidő ellenőrizni. A 7. cikk a szövetségi törvény „A a bírák jogállásáról szóló, az Orosz Föderáció”, „úgy kell módosítani, hogy csökkentsék az idő, hogy tájékoztatást nyújtson egy hónap, a 2. bekezdésének megfelelően a 15. cikk a szövetségi törvény” A szervek bírósági közösség az Orosz Föderáció. "

Saját munkatapasztalata meggyőzte minket arról, hogy az igazságszolgáltatás megerősítésének leghatékonyabb módja a bírósági erők és eszközök bírósági kollektív keresésének útja, amelyben a bíró üresedését tervezik és megnyitják.