A szervezet egy hónapos határidős munkaszerződést kötött magánszemélyével
2. bekezdés szerinti 58. cikkének az Mt., a munkaszerződések lehet: rögzített legfeljebb öt évig (határozott idejű munkaszerződés), ha másképp alakult a Kódex és a többi szövetségi törvényeket.
Határozott idejű munkaszerződés megkötésekor abban az esetben, ha a munkaviszony nem lehet határozatlan ideig jellegétől függően a munka vagy a feltételek a teljesítmény másként nem rendelkezik, a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények (58. cikk a Munka Törvénykönyve).
Sürgős munkaszerződést lehet kötni a munkáltató vagy a munkavállaló kezdeményezésére az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 59. cikkében felsorolt indokok alapján.
Abban az esetben megkötése határozott idejű munkaszerződés kell tüntetni érvényességének időtartama és körülményként (ok) szolgált alapul a következtetést a határozott idejű munkaszerződés, összhangban a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények (57. cikk a Munka Törvénykönyve).
A 208. cikkének megfelelően a követelés 6 1. igénypont 1. igénypont 209. cikke az adótörvény, a díjazás a teljesítmény foglalkoztatási feladatok elismert az objektum az adózás az adót a személyi jövedelemadóról szóló. Az Orosz Föderáció adótörvénye 226. cikkének (1) bekezdése szerint a szervezet, amelyből a munkavállaló jövedelmet kapott, köteles kiszámítani, visszatartani és fizetni a személyi jövedelemadó összegét. Ugyanakkor az adózás 13% -os ütemben történik (az Orosz Föderáció adótörvényének 224. cikke 1. pontja). Munkabéradó személyi jövedelem tükröződik a számviteli nyilvántartások összhangban terv számlák terhére számla 70 „települések személyzet munkaerő kifizetések” levelezésben a hitelszámla 68 „Számítások az adók és vámok”.
2. bekezdés szerinti 243. cikke adótörvény, az összeg az egységes szociális adó (az összeg az előleg az egységes szociális adó) kell fizetni a szövetségi költségvetés, az adófizetők csökken a mennyisége a felhalmozódott ugyanebben az időszakban a biztosítási kifizetések (előleget biztosítási díjak) a kötelező nyugdíjbiztosítási (adó maradékot) belül ilyen összegek alapján számított járulékkulcsok szövetségi törvény szerint N 167-FL.
Adólevonás összege a biztosítási díj is tükröződik a számviteli nyilvántartások a betéti számla 69, a alszámla „UST részben fizetett a szövetségi költségvetés”, és a jóváírás alszámlák „biztosítási díjak kötelező nyugdíjbiztosítás, hogy finanszírozza a biztosítási része a munkaerő-helyek” és a „biztosítási díjak a nyugdíjbiztosításról a munkaerő-nyugdíj "elszámolások finanszírozott részének finanszírozására 69.
291. cikk Az Mt. megállapította, hogy a munkavállalók kötött munkaszerződés legfeljebb két hónapig fizetett szabadság vagy fizetendő végkielégítést az arány két munkanapon havonta a munka.
Szerint st.139 LC RF átlagos napi nyereség nyaralás fizetni, feltéve, munkanapokon meghatározott esetekben az Mt., valamint a kártérítés kifizetését a fel nem használt éves szabadság hányadosa határozza meg az összeget a bruttó bérek és keresetek a napok száma a naptári hatnapos munkahét. Ebben az esetben a munkavállaló aláírta a határozott idejű szerződés időtartama 1 hónap, ezért a becsült időszak számításához kompenzáció nem használt szabadság is 1 hónap.
A kihasználatlan pihenés teljes összegét úgy számolják ki, hogy az átlagos napi béreket megszorozzuk a kihasználatlan pihenőnapok számával.
Kiszámítunk egy munkavállaló fel nem használt nyaralásának kompenzációját.
Költségek megfizetése pénzbeli kártérítés a munkavállaló nem használt szabadság a szervezési költségeket Szokásos tevékenységből származó alapján PP5, 8 PBU 10/99.
A nyereségadó megadóztatásakor a munkavállaló elbocsátása esetén a fel nem használt szabadságra vonatkozó készpénzkiesés összege a munkaerőköltség részét képezi (az adótörvény 255. cikkének (8) bekezdése).
Charge kártérítési összeg fel nem használt szabadság tükröződik a számviteli nyilvántartások szerinti felhasználására vonatkozó utasítások hitelszámláról számlatükör 70 „települések személyzet munkaerő kifizetések” levelező ebben az esetben a betéti számla 26 „általános költségek”.
Az Orosz Föderáció adótörvénye 217. cikkének (3) bekezdése alapján a fel nem használt szabadságra vonatkozó kártalanítás a személyi jövedelemadó. Az Orosz Föderáció adótörvénye 226. cikkének (1) bekezdése szerint a szervezet, amelyből a munkavállaló jövedelmet kapott, köteles kiszámítani, visszatartani és fizetni a személyi jövedelemadó összegét. Ugyanakkor az adózás 13% -os ütemben történik (az Orosz Föderáció adótörvényének 224. cikke 1. pontja).
69-2-1 "UST a szövetségi költségvetésbe jóváírt részben";
69-2-2 "A kötelező nyugdíjbiztosítási biztosítási díjak a munkaerő-nyugdíj biztosítási részének finanszírozására";
69-2-3. "A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjai a munkabér finanszírozott részének finanszírozásához";
69-3-1 "UST a szövetségi kötelező egészségbiztosítási pénztárba jóváírt részben";
69-3-2 "UST a kötelező egészségbiztosítás területi alapjába jóváírt részbe".