A nem fizetett díj visszatérítésére vonatkozó igény
A munkáltatónak joga van arra, hogy alkalmazottait ösztönözze az elvégzett munkára. Ha a munkavállaló úgy véli, hogy megsértették a jogot arra, hogy megkapja a díjat, mielőtt hogy a követelés, akkor hivatkozni kell a rendeletek bónuszok (ez a helyi jogszabály nevezhetjük másként), amely minden vállalkozás. Ez a dokumentum meghatározza azokat az indokokat, amelyek alapján a munkáltató fizeti a munkavállalói bónuszokat.
Ha a munkavállaló e jogi aktus alapján elnyerte a díjat, de nem kapta meg (vagy csak annak egy részét fizették neki), jogosult a bírósághoz fordulni. Először megpróbálhat tárgyalni a munkáltatóval, rámutatva a hibáira, és bizonyítékul szolgál a jogosságára.
A követelést az alperes, azaz a munkáltató helyén kell benyújtani. Ha a munkavállaló jogait fióktelepen vagy képviseleti irodánál megsértették, a felperesnek joga van választani - kérheti az anyavállalat székhelyét vagy a fióktelep (képviseleti iroda) helyét. A perben a meg nem fizetett díj összegét kell meghatároznia, hivatkozva a fent említett helyi normatív törvényre. A követelést a felperesnek alá kell írnia, hozzá kell csatolni a dokumentumokat, amelyek bizonyítékként szolgálnak az ügyben.
Az ilyen igények a világbíróságok elsőfokú bírósági joghatósága alá tartoznak. Még akkor is, ha a munkavállaló elveszíti az ügyet, felmentésre kerül minden jogi költségből.
A pert megelőzően a munkavállaló panaszt nyújthat be a munkaügyi felügyelőségnél a munkáltató helyén. Ellenőrizniük kell, hogy a munkavállaló panaszában jelezte. Ha a munkavállaló a kérelemben feltüntetett tényállást sértő tényállásokra hivatkozik, akkor az ellenőrök kiadják a munkáltatónak azt a megbízását, amelyet köteles végrehajtani.
Ellenkező esetben az ellenőrök pert indítanak a bíróság előtt. Ebben az esetben a munkavállalónak nem kell összegyűjtenie a munkáltató bűnösségének szükséges bizonyítékát.
Töltsd le a mintaalkalmazást a nem fizetett díjak gyűjtésére