A kereskedelmi szolgáltatás vezetőjének munkaköri leírása
Az NCC honlapjának ez a szakasza a személyzeti dokumentáció munkamódszerére vonatkozik, amely szabályozza a munkavállaló és a szervezet kapcsolatát. A javasolt szövegek valódi, korábban jóváhagyott, személyi állományi dokumentumok, amelyeket személyzeti állományunk személyzete készített, és Olga V. Zhukova asszonyt.
Ha tetszett a stílus, akkor a munkaköri leírások mintáit megteheti az utasítások mintáihoz, amelyek a vállalat egyedi szükségleteihez igazodnak, vagy megbízást rendelhet, és ezt a feladatot személyzeti központunk személyzetéhez rendelheti.
a kereskedelmi szolgáltatás vezetője
1. Általános rendelkezések:
1.1. A kereskedelmi szolgálat vezetőjének kinevezése és elbocsátása az "A" főigazgató (a továbbiakban: Társaság) megbízásával összhangban történik.
1.2. Tevékenységében a kereskedelmi szolgálat vezetője közvetlenül a Társaság főigazgatójának jelentést tesz.
1.3. A kereskedelmi szolgálat vezetőjének tevékenységét ez az utasítás, a főigazgató utasításai és megrendelései, valamint az Orosz Föderáció Jogszabályai szabályozzák.
1.4. A vezető beadványában a kereskedelmi szolgálat minden alkalmazottja.
1.5. A kereskedelmi szolgálat vezetőjének pozíciójára a felsőoktatásban részt vevő személyeket, a termékértékesítés területén és a személyzet irányításával kapcsolatos munkatapasztalatokat lehet kinevezni.
2.1. Felelősek az általános menedzsment a kereskedelmi tevékenységet a marketing területén a teljes termékskála, mozog a regionális, Moszkva és a regionális piacok, valamint a logisztika területén, a gazdasági és a pénzügyi tervezés, közigazgatási és gazdasági szolgáltatások ezt a tevékenységet.
- az anyagi és pénzügyi erőforrások hatékony felhasználása, a veszteségek csökkentése,
- a befektetett alapok forgalmának felgyorsítása,
- az ügyfélhálózat támogatása és fejlesztése, beleértve az értékesítési rendszert;
- a dokumentumforgalom optimalizálása és az árucikkek kibocsátására / berakodására vonatkozó eljárások;
- a termékek értékesítésére vonatkozó jóváhagyott terv vezetői által indított motiváció és végrehajtás;
- a bérköltségek elszámolása és a bérek időben történő kifizetése a kereskedelmi szolgálatok alkalmazottai számára.
- Alárendelt szervezeti egységek és szolgáltatások részvétele a Társaság termékeinek értékesítésére vonatkozó hosszú távú tervek és jelentések készítésével, közvetlen és hosszú távú kapcsolatok kialakítása a regionális vásárlókkal, az értékesítés ösztönzése;
- a vállalat személyzeti politikájának betartása a személyzet területén.
2.4. Intézkedéseket hoz:
- a Társaság kereskedelmi tevékenységeinek bővítése;
- a tervezett értékesítési mennyiségek végrehajtására vonatkozó megbízások és kötelezettségek teljesítésének biztosítása;
- a Társaság kereskedelmi tevékenységeinek biztosítását célzó valamennyi típusú forrás ésszerű felhasználására;
- a kereskedelmi szolgáltatás megszervezésének javítása érdekében.
2.5. Végrehajtja a vezérlést:
- a kereskedelmi szolgálat személyzete,
- a forgatható és elszámoltatható alapok helyes felhasználása,
- a Társaság termékeinek értékesítésére vonatkozó terv végrehajtása.
2.6. Felügyeli az intézkedések kialakítását:
- az erőforrások megtakarításáról és az elkülönített pénzeszközök integrált felhasználásáról,
- a kereskedelmi szolgáltatás gazdasági teljesítményének javítása,
- a pénzügyi és anyagi források túlzott kiadásainak megelőzéséről,
- az információbiztonság kérdésében,
- a csapat erkölcsi és lelki klímájának javítására.
2.7. Felügyeli az alárendelt osztályok és szolgáltatások munkáját.
3.1. A felsőbb és más testületek kereskedelmi szolgáltatási tevékenységeire vonatkozó döntései, megrendelései, megrendelései, egyéb irányító és szabályozói anyagai,
3.2. Profil, szakirány, a kereskedelmi szolgáltatás struktúrája,
3.3. A kereskedelmi szolgáltatás technikai és gazdasági fejlődésének kilátásai,
3.4. A Társaság üzleti terveinek kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó eljárás,
3.5. A kereskedelmi tevékenységek nyilvántartására és jelentésére vonatkozó eljárás,
3.6. A termékek értékesítésének szervezése,
3.7. A pénzügyi munkásság, az anyagi és a műszaki és személyi támogatás alapjai,
3.8. A Társaság kereskedelmi szolgáltatásainak hatékony működését célzó, a működőtőke, a ráfordítások és az erőforrásokra vonatkozó előírások kidolgozására irányuló eljárás,
3.9. A szerződések megkötésére és végrehajtására vonatkozó eljárás,
3.10. A gazdaság, a termelés szervezete, a munka és a menedzsment,
3.11. Az Orosz Föderáció Jogszabályainak Alapjai,
3.12. A munkavédelem szabályai és normái, biztonsági óvintézkedések, tűzvédelem.
A kereskedelmi szolgálat vezetője végzi az alárendelt szolgáltatások összes tevékenységét, és személyes felelősséget vállal az általa aláírt osztályok és szolgálatok összes fő feladatának és funkciójának minőségi és időben történő teljesítéséért.
A kereskedelmi szolgálat vezetője személyes felelősséggel tartozik:
4.1 A kereskedelmi szolgáltatás teljes egészére és az alárendelt szervezeti egységek és szolgálatok munkájára a munkaköri leírásban meghatározott feladataik teljesítése érdekében;
4.2. Annak érdekében, hogy az értékesítési részleg folyamatosan működhessen az ügyfeleknek történő áruszállítás technológiai folyamatának megszervezésére;
4.3. Alárendeltjeik tisztességtelen cselekményei esetén, ha a megfelelő ellenőrzés hiánya okozta;
4.4. A pénzügyi és anyagi források indokolatlan túlsúlya miatt;
4.5. A kereskedelmi szolgáltatás eredményére vonatkozó megbízható információk időben történő rendelkezésre bocsátása;
4.6. Az alárendelt szervezeti egységek és a pénzügyi és munkaügyi fegyelem szolgálatainak megsértése miatt;
4.7. A Társaság által megbízott információk biztonsága és titkossága miatt.
5. Termelési szükségesség esetén a vállalat fenntartja a jogot a munkaköri leírás kijavítására.