145. cikk
Az Art. A büntető törvénykönyv 145.1
1. A részleges nemfizetés több mint három hónappal a bérek, a nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések a törvény által létrehozott, által elkövetett zsoldos vagy egyéb személyes érdek a szervezet vezetője, a munkáltató - a természetes személy, a fej, a fióktelep képviseleti iroda vagy egyéb önálló szerkezeti megosztottság a szervezet -
kell büntetni a bírság meg nem haladó 120.000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb egy év, vagy megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb egy éven belül, illetve a közösségi szolgáltatás legfeljebb két évig, vagy a szabadság megfosztása egy évig.
2. A teljes nem fizetése több mint két hónap a bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, támogatások és egyéb kötelező fizetés, vagy a bérek több mint két hónap alatti mértékben a törvényes minimálbér, által elkövetett zsoldos vagy egyéb személyes érdek a szervezet vezetője, a munkáltató - egy személy, egy fióktelep vezetője, képviseleti iroda vagy a szervezet különálló strukturális felosztása, -
kell büntetni a bírság 100.000-500000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időszakra legfeljebb három évig, vagy polgári szolgálat akár három évig, kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy nélkül, vagy szabadságvesztés legfeljebb három év, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig, vagy anélkül.
3. Az e cikk egy vagy két részében előírt cselekmények, amennyiben súlyos következményekkel járnak,
kell büntetni a bírság 200.000-500000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartamra 1-3 év, vagy 2-5 évig terjedő szabadságvesztés időtartama, a kizárás, hogy tartsa bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek időtartamra legfeljebb öt évig vagy anélkül.
Megjegyzés. A jelen cikkben meghatározott bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések részleges meg nem fizetése az esedékes összeg kevesebb mint felét jelenti.
1.1. A fizetések időben történő végrehajtásának szükségességét a jelenlegi orosz jogszabályok rögzítik. Tehát, az egyik a munkajogi elvek célja, hogy biztosítsák azt a jogot, hogy minden munkavállaló időben történő kifizetése a teljes összeget a tisztességes bérek biztosítása méltó létezés maga és családja (lásd. Cikk. 2. Az Mt.).
2. Az objektív oldala bűncselekmény készítményeket kifejezve nem fizetés miatt több mint két hónappal a bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések a törvény által létrehozott (a továbbiakban - kifizetések).
2.1. A több mint két hónapos kifizetés nem fizetése kizárólag UO-val jár, ha a vállalkozásnak, intézménynek vagy szervezetnek pénze van.
3.2. Súlyos következményekkel jár a munkaképesség, a betegség, a fogyatékosság, az egészségkárosodás, az ember halála, a pusztulás vagy a vagyon károsodása stb.
4. A szubjektív oldalon az 1. részben elkövetett bűncselekményt a közvetlen szándékú bűnösség jellemzi.
4.1. A 2. részben foglalt bűncselekményt szándékos bűntudat vagy kétféle bűncselekmény jellemzi. Ez bűncselekmény szándékos, ha az elkövető akart kezdete súlyos következményeket, vagy nem akar, hanem tudatosan ismernem őket, vagy bánt velük közömbösen. Egy bűncselekmény tekinthető két formája bűntudat abban az esetben, ha a súlyos következményeket nem vonatkozik a szándékkal, az elkövető és jött át gondatlanság.
4.2. A bűncselekmény szubjektív oldalának kötelező jele a motívum - önző vagy más személyes érdek.
4.2. Önző motívuma magában törekvés bűnösnek tulajdonszerzését ellátások vagy megszabadulni a szükséges készpénzköltsége (átvételét bank kamatot átmeneti cash beruházások, nyereség átmeneti befektetési Ezen alapok ingatlan, értékpapír, stb.)
4.3. Egyéb személyes érdeklődés lehet a karrier-növekedés, a nem kívánt munkavállalók megszabadítása, személyes kapcsolatok és baráti kapcsolatok kialakítása a "szükséges" emberekkel stb.
5. A bűncselekmény elkövetésének tárgya különleges - a vállalkozás, intézmény vagy szervezet vezetője, függetlenül a tulajdonjogra.
1. Az objektív oldalt a cselekvés - a törvény által létrehozott bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések jogellenes fizetésének hiánya jellemzi. Az "egyéb törvényes fizetések" alatt olyan összegeket kell érteni, amelyek kifizetését a törvény előírja; az alárendelt vagy helyi jogi aktusok által előírt összegek be nem fizetése miatt nincs büntetőjogi felelősség.
Az 1. vagy 2. rész szerinti bűncselekmények minősítése a be nem fizetett összegek összegétől függ.
Ugyanakkor az embernek valódi alkalomra van szüksége ahhoz, hogy megtegye a megfelelő lépéseket.
(2) A bűncselekményt három egymást követő hónap elteltével, a jogszabály által megállapított naptól vagy a megfelelő kifizetések előírására vonatkozó helyi szabályozási aktusoktól kezdődően kell megszüntetni.
3. Különleges téma: a fióktelep, a képviselet vagy a szervezet különálló strukturális felosztása vagy egy munkáltató jogi személyének vezetője magánszemély.
4. A súlyos következmények (3. rész) értékelési koncepció (például a rokonok képzésének befejezése, mivel a képzési költségek továbbra sem képesek fizetni).