Találkozó táblázat
Tizenöt perc, a tervezői találkozók vezető szakemberek részvételével a munkalehetőségekre utalnak, amelyek nélkül egyetlen vállalkozás sem tehet. Megoldják a jelenlegi problémákat, megoldják a felmerülő problémákat, meghatározott feladatokat határoztak meg egy bizonyos ideig. Rendszerint átmennek a fej irodájában (ha annak mérete megengedi) vagy egy speciális teremben. A menedzserek / mérnökök befogadására egy különleges találkozó táblát használnak. amely rendelkezik az összes szükséges funkcióval.
Jellemzői
Mi különbözteti meg ezt az irodai bútorokat a többi fajtától? Először is, a laconism és a sötétség hiánya. Kinevezését # 8213; hogy megkönnyítse a kényelmet, anélkül, hogy elvonja az ügy lényegét. Ellentétben a tárgyalási táblázatokkal, amelyekhez a meghívottnak egyenrangú tárgyalópartnerként kell gondolkodniuk, a tanácsadói szobák modelljei a vezetőre összpontosítanak. A hatalom ereje, amely nélkül lehetetlenné válik a társaság irányítása, a legjobban érezhető, ha az asztallap téglalap alakú. Az alárendelt személyek a hivatalos álláspontjuk szerint találhatók. A mini-találkozók során feljegyzik a hatóságok parancsát, meghozzák a szükséges megjegyzéseket. Ezért az asztali sík szélessége meghaladja a standard értéket másfél-két alkalommal. Hossza a résztvevők számától függ. A gyártók 6/8/10/12-re tervezett módosításokat adnak ki.
Általában a plenáris ülések kapcsolódnak a tervezett tevékenységekhez a következő műszakra, egy évtizedre, egy hónapra. Ezeken a munkatársak beszámolnak az elvégzett munkáról. A technikai eszközök (projektorok stb.) Használata nem tervezett. A bútorok nem igényelnek kábelcsatornákat, aljzatokat, nyílókat a vezetékekhez. Egyes rendezők, akik hetente egyszer vezetik az irodájukat, használják a moduláris kialakítás szögletes vagy plug-in verzióit.
Termékek nagy események szervezéséhez
A konstruktív beszélgetést ovális modellek segítik elő. Ezek egyetemessé válnak. Nemcsak találkozók előkészítésére, hanem fontos tárgyalásokra is felhasználhatók. Nincs éles sarkuk. A partnerek, a részvényesek úgy érzik, hogy egyenrangúak. Senki sem sérti a jogokat, a felek kölcsönös tiszteletét bizonyítják. Az ovális elősegíti az emancipációt. A maximális hatékonyság elérése a megállapodások aláírásakor, kölcsönösen előnyös szerződések megkötése, kompromisszum keresése a vitatott helyzetekben.