Mi a teendő, ha nem értek egyet az elhatárolt nyugdíjjal?

Sajnos, helyesnek találták. A számológép a törvény szerint 228 hónap, PFR 240 várható élettartamát veszi figyelembe. Ezért a különbség felelős.

Milyen törvény 240 hónap? Nem korai madár.

Tatyana Valentinovna, forduljon a PF-hez a nyugdíjának írásos számításához. Meg kell adnia egy hónapon belül. Amikor poluchaet - ellenőrizheti, hogy pontosan milyen és hogyan számították ki. Ha hibát talál - írja a PF utasításhoz a javításra vonatkozó kéréssel.

rzd, nem igazán értette a kérdést. Ez egy gyermekről vagy másról szól? A gondoskodás ugyanazon gyermeket vagy egy gyermeket született, a születéskor 1,5 év, a másik után pedig - másutt? És milyen értelemben veszteséges? Melyik lehetőség szerint jövedelmezőbb lehet?
Amennyire tudom, ha a fogyatékkal élő gyermek gondozását hivatalossá tették, egyszerűen az egyenlő bánásmódban szerepelnek a tapasztalatokban más munkaszüneti vagy nem biztosítási időszakokkal. Ha ez a gondozás a születéstől származik, akkor valószínűleg 1,5 évvel ettől az időtől kezdve kicserélni a gyermekeket másfél évig tartó gondozási pontokat - arról írsz, hogy a pontok száma attól függ, hogy a gyermek születési sorrendje milyen. A fogyatékossággal élő gyermek gondozásáért, amennyire én tudom, nincs más dolog. Hacsak a fogyatékossággal élő gyermek anyja, ha 8 éves korig eléri, 50 év alatt jogában áll nyugdíjba vonulni. Ugyanakkor a nyugdíj nagyságát minden korainak tekintik, a "túlélés" (egy szörnyű kifejezés) időszakának növekedésével, i.e. A nyugdíj összege kisebb lesz, mint ha rendszeres időközönként visszavonul.

Én többet fogok írni, hirtelen hasznos. Ez az anya, ha a nyugdíjra nem abban az időben igényelt (vagyis ebben az esetben 50 éves kortól), vagy egy évnél hosszabb időre elutasítja a nyugdíjat, a jelenlegi törvény szerint a nyugdíj nagyságát növelni kell, mint azoknak, akik bizonyos idő elteltével nyugdíjba vonulnak. Kevesebbek a koraiak nyugdíjának növelésére vonatkozó együtthatók.

Több lapra - csak az élményre vonatkozó adatok? Hány szervezetet változtatott a munkája során?