Mi a teendő, ha megkülönböztetem magam a vállalaton
A táblák le vannak fedve, a terem a vállalati rendezvény stílusában díszített, a zene játszik, a bemutató ünnepélyes beszédeket mond, a cég munkatársai a vállalati pártra járnak. A vállalati rendezvény kiemelkedő előnyökkel jár az alkalmazottak számára, a kollégák informális légkörben kommunikálnak, ajándékokat kapnak a menedzsmenttől, felszabadítják a gőzt és enyhítik a stresszt. A vállalati rendezvények mindig zökkenőmentesen zajlanak, a kollektív ünnepség mindig jó véget ér. Próbáljuk megtalálni a válaszokat ebben a példában.
Nikolai Ivanovich főigazgató gratulál és dicséri a csapatot a negyedév sikeres lezárásáért, megjegyezve a munkavállalók sikeres elismerését és ajándékozását. A taps megtörése, az üres szemüvegek és a szemüvegek ismét tele vannak alkohollal. Nikolai Ivanovics, szorosan követi az ő részlegeit, aki úgy néz ki, mint aki viselkedik, aki táncol, kik kommunikálnak kivel.
Natalia, a főkönyvelő, egy felelős és figyelmes szakember jó hírével, egy gyönyörű estélyi ruhában, egyáltalán nem olyan, mint a szürke, irodai egér, ahogy a "szeme mögött" hívták az irodában.
Rövid utasítások: Mit kell tennie a vállalati webhelyen?
1. Snack - így nem lehet részeg. de tele is. A harapás sokkal hatékonyabb, mint az ivás.
2. Ne keverje össze - nem minden szeszesital barátságos egymással, kissé növelheti az elfogyasztott italok mértékét, de semmiképpen sem csökkenti.
3. Ismerje meg az intézkedést. Ellenőrizze az alkoholos italok használatát. Ez mind a vállalati, mind a személyes életében fontos.
4. Kérje meg a kollégáját, hogy kövesse - egy fej jó. de kettő jobb, biztosítja magát és hírnevét, az ilyen biztosítás kölcsönös lehet.
5. Ne felejtsd el, hogy a vállalati, ez a munka része, és nem a legjobb barátok találkozója - legyen a józan a részegek között.
6. Hagyja időben - 00.00 óra után a kocsi sütővé válhat.
7. Ne részegess - ez a jólét javítására szolgáló módszer még súlyosabb következményekhez vezet, jobb italt sós lében és reggelizni, az antipohmelin is jól jön.
