Ha a hónap 244 órát dolgozott
A túlmunkát az első két órányi munka legalább másfélszerese a következő óráknak - nem kevesebb, mint dupla. A túlórákra vonatkozó egyedi összegeket kollektív szerződés, helyi szabályozási aktus vagy munkaszerződés határozhatja meg. A munkavállaló kérésére a magasabb fizetés helyett a túlórázás kompenzálható további pihenőidő biztosításával, de nem kevesebb, mint a túlmunkát.
Kérdése van az ügyvédnek?
Úgy tűnik, egy kicsit átdolgozta.
hogy megválaszolja a kérdést, hogy meg kell érteni, hogyan szerveződik a fizetési mód.
Talán van egy teljes számviteli és egy éves vagy hat hónapos jelentési időszak, és erre az időszakra visszatérsz a normálisra, és ha nem, akkor feldolgozod.
A túlórák időtartama nem haladhatja meg az egyes munkavállalók esetében 4 egymást követő napot és évi 120 órát.
Az LC RF 154. cikke szerint:
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 154. cikkével összhangban az Orosz Föderáció kormánya úgy határoz, hogy:
Annak megállapítása, hogy a minimális bérnövekedés éjszakai munka esetén (22 órától 6 óráig) az óránkénti óránkénti óránkénti bérek (fizetés (fizetés) 20 százaléka).
Az újrafeldolgozást az LC RF 152. cikke alapján fizetik ki:
A túlmunkát az első két órányi munka legalább másfélszerese a következő óráknak - nem kevesebb, mint dupla. A túlórákra vonatkozó egyedi összegeket kollektív szerződés, helyi szabályozási aktus vagy munkaszerződés határozhatja meg. A munkavállaló kérésére a magasabb fizetés helyett a túlórázás kompenzálható további pihenőidő biztosításával, de nem kevesebb, mint a túlmunkát.
Tiszteletben, Hope.