A béralap tervezésének eljárása, a béralap megtakarításainak kiszámítása, elküldve a
A kapcsolat a beérkező kérdéseket érdekében menetrendi bérszámfejtés, kiszámítjuk a megtakarítás bérszámfejtés kiosztott prémiumok és elosztására az egyes kifizetések a bérszámfejtés, hogy a különböző elemek egy új költségvetési besorolása kiadások a közigazgatásban, a Pénzügyminisztérium irányítja felhasználásra releváns magyarázatokat.
ÉRTELMEZÉS
Nagyságrendű TERVEZÉSI ALAP WAGE, számológépek SAVINGS ALAP JAVADALMAZÁSÁBÓL kiosztott jutalmak az alkalmazottak, valamint a kapcsolódó elkülönített támogatás az alapból bérköltség elemek új költségvetési besorolás a szervek államigazgatási
I. A MUNKAFÓLIA TERVEZÉSÉRE
A béralap kialakításakor a következő költségeket veszik figyelembe.
1. A jóváhagyott személyzeti ütemterv szerint az államigazgatási szerv vezetőjének megbízásait havonta az alábbiak szerint határozzák meg:
1.1. A hivatalos fizetések és vámtarifák kifizetése a jóváhagyott személyzetnek megfelelően.
1.2. Bónusz soraiban * (osztályok alkalmazottai az államapparátus, diplomáciai rangok, osztály soraiban ügyészek, a fizetések a személyes rangot tisztviselők az Állami Vámügyi Bizottság és mások.) Szerint jóváhagyott személyzeti.
* Tovább a szövegosztálybeli rangsorban.
1.3. Extra bónuszok hosszú szolgálatra a jóváhagyott személyzetnek megfelelően.
1.5. Kiegészítők a tehergépkocsik és autók vezetői számára, az osztályú buszok.
1.7. A kormányt kiszolgáló autók és kis buszok vezetői arányának növelése, Minszkben akár 20 százalékkal, más városokban pedig 15 százalékkal.
1.10. Kiegészítő kifizetések a munkavállalók számára éjszaka és ünnepnapokon.
1.11. A kormányzati berendezést kiszolgáló személygépkocsivezetők szabálytalan munkaidőre történő kiegészítő kifizetései.
1.12. Kiegészítő kifizetések a köztisztviselőkre, akik a PhD fokozatot és Ph.D., méretben, 5 és 10 százalék a bér (ideértve a bónusz osztály rangot) szerint a megrendelések az államfő test azok létrehozását.
(2) Az évi jövedelemalap eszközének meghatározása érdekében az 1.1-1.12. Pontban megjelölt teljes kifizetéseket 12 hónapra kell megszorozni.
3. Alapok bónuszokat alkalmazottak havonta meghatározni az összeg 50 százalékát a fizetések, bónuszok soraiban, a jóváhagyott személyzeti asztal, valamint növeli a mennyiségét vámtarifák és fizetések a munkások és alkalmazottak foglalkozó karbantartását és működtetését az államapparátus, az 1.6-1.8. Ezen alapok összegét évente 12 hónapos időszakonként megszorozzák.
4. Alapok pénzügyi támogatást nyújtani évente kell meghatározni megszorozzuk 2 összege a havi fizetésüket, bónuszokat soraiban, a jóváhagyott személyzeti asztal, valamint megnő a vámtarifák és fizetések a munkások és alkalmazottak foglalkozó karbantartása és biztosítja az államszerkezet mőködése az 1.6 - 1.8.
5. A nem szabványos (nem tervezett) összetételű alkalmazottak fizetésének alapjainak tervezése a termelési szükséglet alapján történik.
6. A béralap éves előirányzatainak összegét a (2) - (5) bekezdésben kiszámított pénzösszegek összeadásával határozzák meg.
II. A GAZDASÁG KISZÁMÍTÁSA A PÉNZFORGALMI KIFIZETÉSI FIZETÉSI ALAPRA
1. A munkabér javadalmazásának jelenlegi feltételei szerint a kormányzati szervek alkalmazottainak nyújtott bónuszok a munkaerő-javadalmazási alap megtakarításaihoz rendelhetők. Ez a megtakarítás minden hónapra külön kerül kiszámításra, anélkül, hogy figyelembe kellene venni a fel nem használt pénzeszközöket az előző időszakra vonatkozóan.
2. Azon pénzeszközök megtakarítása, amelyen belül a bónuszok realizálhatók, az adott hónapra vonatkozó tervezett bérrollalap és a tényleges kifizetések közötti különbségből számítják ki.
3. A tervezett béralap havonta az alábbiak alapján kerül meghatározásra:
a hivatalos fizetések, a vámtarifák, a besorolási fokozatok és a szolgálati idő szerinti juttatások, a jóváhagyott személyzeti táblázat szerint;
az osztályba tartozó járművek vezetőinek díja;
kiegészítő kifizetések vámtarifák és fizetése $ 150-10000 rubelt, a munka éjjel és ünnepnapokon *, a szabálytalan munkaidő járművezetők személygépkocsik, bizonyos fokú bekezdésben említett 1,9-1,12 1. szakaszában ez a magyarázat;
a műszaki karbantartást végző munkavállalók és alkalmazottak vámtételeinek emelésének mértéke és az ezen értelmezés 1., 1., 2., 3., 6-1. pontjában meghatározott állami készülék működésének biztosítása.
* Ha nem lehet megállapítani a tervezett kiegészítő összegeket, a ténylegesen felhalmozódott összegek szerepelnek.
4. Valójában a felhalmozott béralap az adott hónapra vonatkozó megtakarítások meghatározásakor a következőket tartalmazza:
az e szakasz 3. bekezdésében feltüntetett tényleges munkaidőre kifizetett összegek;
nyaralás, egy hónapra esik, amelyre a gazdaság határozott. Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy az elszámolási hónapra vonatkozó üdülés összege magában foglalja az előző hónapban fizetett ünnepeket, de a meghatározott időszakra esik. A következő hónapra vonatkozó számítási hónapban fizetett szabadság pénztárának része nem szerepel a tényleges bérszámfejtési alapban a megadott időszakra;
a fel nem használt pihenőidők kártérítése;
a tanulmányi szabadság kifizetése;
a szakmák (álláshelyek) kombinációjával, a szolgáltatási területek bővítésével vagy az elvégzett munka volumenének növelésével kapcsolatos kiegészítő kifizetések;
kiegészítő kifizetések a fő munkájuk elvégzéséhez egy ideiglenesen eltűnt alkalmazott feladataihoz;
fizetés éjszaka és ünnepnapokon.
5. Nem szerepelnek a bónuszok alapjai és a megtakarítások meghatározásához a tervezett és ténylegesen kiszámított bérszámfejtéshez nyújtott anyagi támogatás.
6. Az üres álláshelyekre tervezett béralap kiszámításakor nincsenek korrekciók az osztályok soraiban és a szolgálati időben.