Mivel Észak-egységek kapnak - a díjat
Észak-járadék egy adott ösztönző készpénzes fizetések, amely közvetlenül függ a szolgálati idő egy képzett szakember, vagy kezdő a teljes időszakra végzett munkája.
A díj kerül felszámításra a teljes foglalta munkaviszony hossza egy adott munkavállaló. és égetés semmilyen módon nem érinti ez a sokoldalú, fontos és felelősségteljes folyamat.
Az egyetlen jó oka végkielégítés tettesként vagy bűncselekmény a részét a munkavállaló egy bizonyos cég, nem függ a tulajdonosi forma.
Minden munkavállaló megérdemli, hogy a munka egy kényelmes, teljesen biztonságos egészségügyi és normális, kellemes környezetben ellátott jó és időszerű béreket és a pozitív hangulat a csapatban.
Ellenkező esetben a munkáltató jogilag köteles fizetni a garantált prémium és hivatalos létrehozott mi nagyszabású állami.
Köszönet nekik, a munkavállaló tudja helyreállítani a normális fiziológiai, erkölcsi, morális és mentális állapotát, ami eltört egy kemény folyamat, amely az ember összeegyeztetni évente.
Fizetési Jellemzők munkahelyek azon dolgozói számára. akik az északi régiókban hazánk, részletes előírt módon fejezet 50. Az Mt. az Orosz Föderáció, amely el tudja olvasni egyedül, vagy érdeklődjön az illetékes szakértője a jog és a joggyakorlat.
Amikor bér az északi területeken kifejezetten kidolgozott százalékos északi juttatás. és az évek során, a meglévő és elfogadott regionális együttható.
Ez a legrészletesebb 315. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció. mellyel többet független módon letölti a dokumentumot az orosz hivatalos internetes forrás.
Cikke szerint 317 Az Mt. az Orosz Föderáció biztosítani kell egy különleges északi juttatás kifejezve egy meghatározott százalékát a nominális bér, amely szigorúan alapján megítélt eltöltött bérel egy profi.
Az orosz kormány személyesen felügyeli a közvetlen irányítást az értéke ezeknek a kamatprémium, kötelező megfizetése minden foglalkoztatott orosz állampolgárok az északi régió az ország.
Néhány javaslat az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztérium vonatkozó pótlékok
Ez a kézikönyv már működő hosszú 15 éves és nem fogja lényegesen megváltoztatni. Az elkövetkező években nem lesz helyes.
Összhangban a törvények a mi nagy állami, a növekedés mértéke a költségvetési rendelet szigorúan előírt tíz százalékkal az első hat hónapban a működés.
A százalékos növelhető hathavonta, amíg a beállított maximális küszöböt az kifejezetten előírt ötven százalék.
Észak-juttatás az emberek szerint harminc év
Az összeg növeli minden 6 hónapban dolgozott.
A maximális érték százalékos felárat csak ötven százalék.
Ennek megfelelően, annak érdekében, hogy a szükséges ötven százalék, hogy ki kell dolgozni az északi régióban legalább 3,5 évig. hogy viszonylag kevés az ilyen nagy hányadát, amely hozzáadódik a nominális bérek.
Mit jelent a Legfelsőbb Bíróság az Orosz Föderáció északi egységek?
Eddig az összes ebben a cikkben felsorolt, a dokumentumok jogos és lehet azonos indokok alapján használják a jelenlegi felső vezető a számítás a munkatapasztalat a dolgozó a cég.
Ahhoz, hogy ez az eset áll fenn akkor illik nagyon felelősségteljesen, és erre a munkára, hogy tapasztalt asszisztensek.
Ne felejtsük el, az immateriális ösztönzőket dolgozók az északi régióban sok éve az életét.
Az emberek elégedettek, ha munkájukat értékelik érdemei, oda bizonyítványok és bizonylatok rehabilitációs és gyógyulás, valamint fenntartja a morál.
Négy az északi régió, osztályozhatatlan, amely kifizette az északi juttatás:
- A Far North;
- acél régióiban a Far North;
- nak felel meg a Far North;
- Más területeken speciális éghajlati régiók.
Sok vizsgálatot végeztek. ennek a bonyolult kérdés.
- Számos szakszervezetnek hazánk volt teljes az egyetértés, hogy ennek a pozitív döntést. ami jelentős mértékben befolyásolta a bérek emelkedése ezekben a régiókban, amelyek arra törekedtek, sőt.
- A legtöbb állami alkalmazottak azonnal alkalmazni a bíróság, hogy végezzen gyors és azonnali újraszámítása a bérfizetés az új tarifák.
Mindez pedig azért szigorúan a lehető leghamarabb, mert megint az összes ilyen folyamatok ellenőrzése az állam a személy felsővezetők.
Minden teljesen egyetértenek abban, hogy a jelenlegi juttatási rendszer helyes és a legérettebb és a gyakorlatban.
Az átlagos szövetségi szinten mintegy 4300 orosz rubel.
Ez vonatkozik a magánszemélyek szolgálatot sivatagok, magas hegyek és a különböző területeken a kedvezőtlen éghajlati és környezeti feltételek károsodott.
Ezek életveszélyes, ami bizonyos kár az egészségre még a legerősebb ember nélkül bizonyos krónikus betegségek.
Nagysága az északi juttatás függ a környezeti feltételektől hatással van az általános egészségi emberi katona.
Ezt úgy mérjük az együtthatók legalább 1,1 és maximum 2.
Van is egy külön juttatás Távol-Keleten, ami működik nem olyan hosszú, viszonylag az előző juttatásra északi régiókban.
Az első két évben a munkavállaló a pontosan 10%. Minden évben az összeg nagyobb, mint pontosan 10%.
Százalékos felár nem terhelik a személyzet a szükséges anyagi és segítséget szakszervezetek.
Még ha a cég nem finanszírozza a helyi végrehajtó költségvetést, köteles a jogi és ígért az állami támogatás.
Ez szigorúan szabályozott törvényi és végre kell hajtani az uralkodó vezetésével.