Jó oka késedelem
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Jó oka késedelem
Kedves személyzet tisztek, mondd meg, mi a jó oka, hogy késleltesse a munka az Mt.? Guide bevezetett szigorú számadású késések. Ez zavarta.
Azt hiszem, az Mt. nincs cikket a jó oka bármilyen késedelem (és iskolakerülés is).
Ha szeretné alkalmazni a késés fegyelmi szankciókat, akkor az eljárás (Art. 193 azt hiszem) meg kell venni értetődő. De ahhoz, hogy ismerje el a megállapított okok magyarázó vagy sem egy adott esetben dönt a fejét, amikor a döntés-e vagy sem a szankciók alkalmazására.