Iskola igazgatója vezet az elbocsátás, hogyan kell védeni a jogaikat
- éves hallgatók részvételét az All-orosz verseny a játék KIT (a verseny szervezője tanúsítványok az oktatási intézményekben, bizonyítványok oktatási intézmények vesznek részt ezen a versenyen, bizonyítványok gyerekek részvételének, oklevelek, a győztesek a gyermek)
Üdvözlettel, Natalia Alekseevna. Két évvel ezelőtt, a rendező az oktatási intézmény megváltozott.
Általánosságban elmondható, hogy - nem egy kérdés, hanem több, mert volt egy nehéz helyzet, sok különböző kapcsolatok különböző egyének:
- közted és a rendező,
- a szülők és a tanárok,
- tagjai között a nevelőtestület,
- a szülő szervezet és az iskola.
És minden jogviszonyra van jogait és kötelezettségeit az összes szereplő.
Ezért választ szétszedni a helyzet nem megfelelő.
Azonban, ahogy a cím a probléma, nem tudok válaszolni, hogy aláírja a kérelmet a saját soha kényszer alatt, mert a bíróság érvényesül majd nehéz bizonyítani.
De, mert aláírta, akkor nem szabad elfelejteni, hogy a nyilatkozatot a saját akaratukból törölhető 2 héten belül.
A munkavállalónak joga van felmondani a munkaszerződést. észre, hogy a munkáltató írásban, legkésőbb két héten belül, kivéve, ha másképpen megállapítható e Kódex vagy más szövetségi törvény. Ebben az időszakban kezdődik kézhezvételét követő napon a kérelem a munkáltató által a munkavállaló elbocsátásáról.
Mielőtt az idő lejártával a felmondás a munkavállaló joga, hogy bármikor visszavonja kérelmét. Az elbocsátás ebben az esetben nem kerül sor, ha a hely nem hívták írásban a másik munkás, aki szerint ez a kód, más szövetségi törvények nem lehet tagadni munkaszerződést.